管理人员安全培训考试题附答案(典型题)

管理人员安全培训考试题附答案(典型题)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.保证安全生产投入的有效实施答案：B解析：主要负责人是安全生产第一责任人，首要职责是建立并落实全员安全生产责任制，这是《安全生产法》第十八条明确规定的。2.某企业发生一般事故，造成1人死亡，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故单位应在事故发生后（）小时内向县级应急管理部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：一般事故应在1小时内报告，较大及以上事故逐级上报时限更短，体现“快报”原则。3.下列哪项不属于“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C解析：“三同时”指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，验收是后续环节，不属于“三同时”本身。4.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871），动火作业分为三级，其中“一级动火”是指（）。A.在易燃易爆场所进行的除特殊动火以外的动火作业B.在运行状态下的易燃易爆生产装置上的动火作业C.在厂区管廊上的动火作业D.在停工检修经清洗置换后的装置上的动火作业答案：B解析：一级动火最危险，指运行状态下易燃易爆装置本体上的动火，需升级管理。5.安全色中，表示“禁止、停止、消防”含义的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A解析：红色用于禁止标志、停止按钮、消防设备等，符合GB2893《安全色》标准。6.某车间噪声强度为92dB(A)，依据《工业企业职工听力保护规范》，企业必须采取的措施是（）。A.每两年组织一次在岗职业健康检查B.配备符合SNR≥17dB的护听器并强制佩戴C.张贴“必须戴防护眼镜”指令标志D.每年组织一次在岗职业健康检查答案：B解析：≥85dB(A)即需听力保护，92dB(A)必须配发SNR≥17dB护听器并督促佩戴，健康检查周期为每年一次，但题干问“必须”措施，选B更直接。7.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应由（）组织制定。A.安全管理部门B.生产经营单位主要负责人C.车间主任D.注册安全工程师答案：B解析：重大隐患治理方案须由主要负责人亲自组织，体现“隐患就是事故”理念。8.下列关于“能量意外释放理论”的描述，正确的是（）。A.事故是能量逆流作用于人体的结果B.防止事故的关键在于控制能量大小C.屏蔽措施仅指物理屏障D.能量意外释放理论由海因里希提出答案：A解析：吉布森和哈登提出能量意外释放理论，认为事故是能量逆流作用于人体或结构，屏蔽措施包括物理、时间、空间等多维度。9.某企业新建液氨储罐区，依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，其构成重大危险源的临界量是（）吨。A.5B.10C.20D.50答案：B解析：液氨临界量为10吨，超过即构成重大危险源，需登记建档、评估、备案。10.依据《消防法》，消防安全重点单位应至少（）进行一次灭火和应急疏散演练。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：C解析：重点单位每半年演练一次，其他单位每年一次，强化实战化能力。11.某企业发生触电事故，导致1人重伤，直接经济损失120万元，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：一般事故判定标准：重伤19人，或直接经济损失100万1000万元，120万元符合。12.依据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.9C.12D.24答案：C解析：停工留薪期通常12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。13.下列哪项属于第二类危险源（）。A.高温高压蒸汽B.储罐内的液氯C.安全阀失效D.旋转的飞轮答案：C解析：第二类危险源是约束限制能量措施的失效，如安全阀失效、管理缺陷等。14.依据《生产经营单位安全培训规定》，企业新上岗员工三级安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.32答案：C解析：新上岗员工三级培训合计不少于24学时，其中车间级、班组级各不少于8学时。15.某企业开展LOTO（上锁挂牌）作业，下列顺序正确的是（）。A.通知→隔离→上锁→测试→作业B.隔离→通知→上锁→测试→作业C.通知→隔离→测试→上锁→作业D.隔离→测试→通知→上锁→作业答案：A解析：LOTO标准流程：通知相关人员→能量隔离→上锁挂牌→零能量测试→开始作业。16.依据《职业病防治法》，用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案保存期限应为（）。A.5年B.10年C.20年D.永久答案：D解析：职业健康监护档案需永久保存，即使劳动者离职，企业也需妥善保管。17.某化工厂使用防爆电气设备，其标志“ExdIICT6”中，“d”代表（）。A.增安型B.隔爆型C.本安型D.正压型答案：B解析：“d”为隔爆型外壳，能承受内部爆炸而不传爆，适用于1区、2区。18.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产经营单位应建立（）。A.专职消防队B.志愿消防队C.微型消防站D.应急救援队伍答案：D解析：条例第十三条明确要求建立应急救援队伍，可自建或联合建立，承担先期处置职责。19.下列关于“轨迹交叉理论”的描述，错误的是（）。A.人的不安全行为与物的不安全状态在同一时空交叉导致事故B.管理缺陷是深层原因C.切断任一链条即可避免事故D.该理论由弗兰克·伯德提出答案：D解析：轨迹交叉理论由约翰逊和斯奇巴提出，伯德提出的是“冰山理论”。20.某企业安全文化评估得分为78分（满分100），依据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005），其等级为（）。A.初始级B.发展级C.成熟级D.卓越级答案：B解析：7085分为发展级，表明已形成基本安全文化体系，但仍有提升空间。21.依据《特种设备安全法》，电梯维保单位应至少每（）天进行一次清洁、润滑、调整和检查。A.7B.10C.15D.30答案：C解析：电梯维保周期为15天，确保运行安全。22.某企业开展JSA（作业安全分析），第一步应为（）。A.识别危害B.划分作业步骤C.制定控制措施D.审批作业许可答案：B解析：JSA流程：划分步骤→识别危害→评估风险→制定措施→沟通交底。23.依据《安全生产责任保险实施办法》，下列行业必须投保安全生产责任保险的是（）。A.纺织制造B.金属冶炼C.食品生产D.家具制造答案：B解析：金属冶炼属于高危行业，必须投保，其他选项未列入强制范围。24.某企业使用叉车，驾驶员离开座位时未拔钥匙，导致他人误操作伤人，该行为属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境不良答案：A解析：驾驶员未拔钥匙是典型的人的不安全行为，直接触发事故链。25.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应遵循的原则是（）。A.先作业、后检测、再通风B.先通风、后检测、再作业C.先检测、后通风、再作业D.先作业、后通风、再检测答案：B解析：六字原则“先通风、后检测、再作业”，严禁盲目施救。26.某企业安全色标设置中，安全通道地面标线应使用（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：D解析：绿色表示安全、疏散、急救，通道标线用绿色箭头或线条。27.依据《危险化学品目录（2015版）》，下列物质属于剧毒化学品的是（）。A.甲醇B.氰化钠C.硫酸D.氢氧化钠答案：B解析：氰化钠列于剧毒化学品目录，大鼠经口LD50≤5mg/kg。28.某企业开展HAZOP分析，节点划分原则不包括（）。A.以主要设备为单元B.以工艺参数变化为界限C.以管线长度为依据D.以操作步骤为参考答案：C解析：HAZOP节点按工艺单元、操作步骤、参数变化划分，与管线长度无关。29.依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，事故信息报告后出现新情况的，应在（）小时内续报。A.12B.24C.36D.48答案：B解析：新情况应在24小时内续报，重大变化立即报告。30.某企业建立双重预防机制，其中“一图”指（）。A.风险分布图B.应急疏散图C.工艺流程图D.消防设施图答案：A解析：双重预防机制“一图两清单”：风险分布图、风险管控清单、隐患排查清单。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于生产经营单位主要负责人法定职责的有（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.组织制定并实施事故应急救援预案C.如实记录安全生产教育和培训情况D.及时如实报告生产安全事故E.检查安全生产状况，及时消除隐患答案：ABD解析：C、E为安全生产管理机构及人员职责，主要负责人负组织、决策、报告责任。32.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》，下列关于动火作业的说法正确的有（）。A.特级动火应由主管厂长审批B.动火分析与作业间隔不超过30分钟C.动火作业证有效期不超过8小时D.节假日升级管理E.动火点10米内严禁排放可燃气体答案：ABDE解析：特级动火由主管厂长审批；分析间隔≤30分钟；节假日需升级；10米内禁排可燃物；作业证有效期不超过一个班次（8小时），但特级不超过8小时，一级二级可延长至24小时，故C不严谨。33.下列属于事故直接原因的有（）。A.安全培训不到位B.设备防护罩缺失C.员工违章操作D.安全投入不足E.照明不足导致误操作答案：BCE解析：直接原因指人、物、环境的不安全因素，A、D为间接原因。34.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应配备（）。A.必要的装备B.器材C.物资D.专业人员E.应急专家库答案：ABCD解析：条例第十五条明确需配备装备、器材、物资和专业人员，专家库为政府建立。35.下列关于安全标志的说法，正确的有（）。A.禁止标志为红色圆形带斜杠B.警告标志为黄色等边三角形C.指令标志为蓝色圆形D.提示标志为绿色正方形E.文字辅助标志应位于图形标志下方答案：ABCDE解析：均符合GB2894《安全标志及其使用导则》规定。36.某企业开展风险分级管控，下列属于工程技术措施的有（）。A.安装防爆膜B.设置联锁系统C.佩戴防尘口罩D.增设泄爆口E.降低反应温度答案：ABD解析：C为个体防护，E为工艺控制，属于管理措施；A、B、D为工程技术措施。37.依据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生权利包括（）。A.获得职业卫生教育B.拒绝违章指挥C.参与职业卫生民主管理D.要求用人单位提供防护用品E.擅自拆除防护设施答案：ABCD解析：E为违法行为，劳动者无权擅自拆除防护设施。38.下列属于特种设备的有（）。A.额定起重量0.5t的升降机B.氧舱C.额定功率0.1MW的有机热载体锅炉D.公称直径25mm的压力管道E.大型游乐设施答案：BCE解析：升降机需≥0.5t且提升高度≥2m，A未提高度；压力管道需公称直径≥50mm且压力≥0.1MPa，D不符。39.某企业开展应急演练，下列属于演练评估内容的有（）。A.指挥协调B.物资保障C.演练成本D.人员操作E.预案适用性答案：ABDE解析：演练评估关注实战效果，成本为经济因素，不属评估核心。40.下列关于“海因里希法则”的说法，正确的有（）。A.比例为1:29:300B.适用于所有行业C.强调控制轻微事故D.由统计调查得出E.可推断事故趋势答案：ACDE解析：海因里希法则基于机械行业统计，比例1:29:300，其他行业可借鉴但非绝对适用。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。（√）解析：法律赋予从业人员紧急避险权。42.所有生产经营单位都必须设置专职安全生产管理人员。（×）解析：矿山、金属冶炼、危化品等高危行业必须设专职，其他单位视规模可设兼职。43.依据《消防法》，消防控制室可无人值守，但需安装远程监控系统。（×）解析：消防控制室必须24小时持证值班，每班不少于2人。44.风险矩阵法中，风险值=可能性×严重性，二者均采用15级量化。（√）解析：风险矩阵常用5×5表，风险值R=L×S。45.依据《工伤保险条例》，醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤。（√）解析：第十六条明确排除醉酒、吸毒、自残等情形。46.企业安全生产标准化一级由省级应急管理部门公告。（×）解析：一级由应急管理部公告，二级由省级，三级由市级。47.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告，特殊情况下可延长，但延长期限不超过60日。（√）解析：条例第二十九条，60+60规则。48.安全阀校验周期为每年至少一次。（√）解析：《压力容器安全技术监察规程》规定安全阀每年校验。49.依据《危险化学品安全管理条例》，剧毒化学品储存场所应设置双人收发、双人保管制度。（√）解析：公安部令第154号明确要求“五双”制度。50.企业安全生产费用可用于安全奖励支出，但不得超过年度安全费用总额的5%。（×）解析：财企〔2012〕16号文禁止将安全费用用于奖励。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述生产经营单位如何构建“双重预防机制”，并说明其与安全生产标准化的关系。答案：（1）风险分级管控：①建立风险判定准则；②全覆盖风险辨识，形成风险清单；③采用LS或LEC法评估，确定红橙黄蓝四色等级；④绘制风险分布四色图；⑤制定工程技术、管理、个体防护、应急措施；⑥分级管控，重大风险由主要负责人管控。（2）隐患排查治理：①编制隐患排查清单，与风险清单对应；②制定排查计划，分日常、专项、综合；③隐患分级，一般隐患立查立改，重大隐患制定“五落实”方案；④验收销号，形成闭环；⑤建立信息化平台，实现动态管理。关系：双重预防机制是安全生产标准化的核心要素，标准化提供系统框架，双重预防提供风险管控和隐患治理具体方法，二者融合可避免“两张皮”，实现持续改进。52.某化工厂拟检修一台反应釜，介质为甲苯，温度80℃，压力0.3MPa，请列出动火作业前应完成的安全措施，并说明理由。答案：（1）作业分级：运行状态下甲苯装置，属特级动火，由主管厂长审批。（2）能量隔离：切断物料来源，加盲板，阀门不得代替盲板；停电并上锁挂牌，防止搅拌启动。（3）清洗置换：排尽甲苯，用氮气或水置换，取样分析甲苯≤0.2%LEL，氧含量19.5%23.5%。（4）通风：强制通风，监测可燃气体，每30分钟复测一次。（5）防火覆盖：动火点周围15米内铺防火布，收集残液，禁排可燃气体。（6）应急准备：设消防车、灭火器材、接好消防水带；作业人员穿阻燃服；现场配正压式呼吸器。（7）监护：设双人监火，一人在动火点上方，一人在出入口，携带便携式可燃气体报警仪。（8）作业时间：避开高温时段，夜间禁止特级动火；作业证有效期不超过8小时。理由：甲苯闪点4℃，爆炸极限1.2%7.1%，高温高压极易形成爆炸性混合物，特级动火必须升级管理，确保系统处于“零能量”状态。五、案例分析题（20分）53.案例背景：2023年5月12日，某生物科技有限公司发酵车间发生一起爆炸事故，造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失650万元。事故经过：车间进行柠檬酸发酵罐检修，作业人员未彻底置换罐内空气，也未检测可燃气体，即携带非防爆角磨机进入罐内切割支架，火花引燃残留玉米粉尘，发生粉尘云爆炸。事故调查发现：①企业未制定有限空间作业方案；②未办理《有限空间作业证》；③未配备防爆工具；④安全培训流于形式；⑤主要负责人长期不在岗，由分管生产副总代管安全。问题：（1）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，判定事故等级并说明理由。（3分）（2）指出事故直接原因和间接原因。（