2026年经济法律基础与实践知识综合练习题法条解读与案例分析

2026年经济法律基础与实践知识综合练习题：法条解读与案例分析一、法条解读题（每题10分，共4题）1.解读《中华人民共和国公司法》相关规定。某有限责任公司股东甲持有30%股份，乙持有70%股份。公司章程规定，重大决策需经三分之二以上股东同意。现甲、乙因公司发展方向产生分歧，乙为通过决议，提议修改章程，将表决权比例改为一人一票。问：乙的提议是否符合法律规定？请结合法条进行分析。2.解读《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿的规定。张某在某科技公司工作8年，合同到期后公司未续签，也未支付经济补偿。张某主张解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。问：张某的诉求是否合法？请依据法律条文说明理由。3.解读《中华人民共和国电子商务法》中关于平台责任的规定。某电商平台上的商家A销售假冒伪劣商品，导致消费者B受损。B起诉商家A和平台C。问：平台C是否需要承担连带责任？请结合法律条文分析。4.解读《中华人民共和国反垄断法》中关于经营者集中申报的规定。A公司与B公司合并，涉及资产规模超过100亿元人民币。问：该合并是否需要事先申报？请依据法律条文说明理由。二、案例分析题（每题20分，共3题）1.公司治理与股东权利纠纷案例（20分）某股份有限公司的控股股东C通过关联交易，将公司资金转移至个人账户，损害了中小股东利益。中小股东D提起股东代表诉讼，要求追究C责任。问：（1）D是否有权提起股东代表诉讼？需满足哪些条件？（2）法院应如何判决？请结合《公司法》相关规定进行分析。2.劳动争议与工伤认定案例（20分）职工刘某一日在工作期间遭遇事故，导致腿部骨折。公司以其未办理正式入职手续为由，拒绝支付工伤赔偿。刘某向劳动仲裁委员会申请仲裁。问：（1）刘某是否属于工伤？需满足哪些认定条件？（2）仲裁委员会应如何裁决？请结合《工伤保险条例》相关规定进行分析。3.知识产权与不正当竞争案例（20分）某科技公司A开发了一款新型软件，并申请了专利保护。后公司B未经许可，擅自复制并销售该软件，扰乱了市场秩序。A公司起诉B公司侵犯知识产权。问：（1）B公司的行为是否构成侵权？需承担哪些法律责任？（2）A公司还可采取哪些维权措施？请结合《反不正当竞争法》相关规定进行分析。答案与解析一、法条解读题答案与解析1.解读《中华人民共和国公司法》相关规定。答案：乙的提议不符合法律规定。解析：《公司法》第四十三条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。本案中，乙虽持有70%股份，但修改章程需经三分之二以上（即代表三分之二以上表决权的股东同意），而一人一票的表决方式可能使甲的反对意见影响结果，因此乙的提议不符合法律要求。2.解读《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿的规定。答案：张某的诉求合法。解析：《劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动合同解除或者终止的。本案中，公司未续签合同且未支付经济补偿，属于违法解除，张某有权要求支付经济补偿金。3.解读《中华人民共和国电子商务法》中关于平台责任的规定。答案：平台C可能需要承担连带责任。解析：《电子商务法》第四十八条规定，电子商务平台经营者知道或者应当知道平台内经营者销售的商品或者提供的服务不符合保障消费者权益的要求，或者有其他侵害消费者权益行为，未采取必要措施的，依法与该平台内经营者承担连带责任。本案中，平台C若未采取有效措施制止商家A的销售行为，需承担连带责任。4.解读《中华人民共和国反垄断法》中关于经营者集中申报的规定。答案：该合并需要事先申报。解析：《反垄断法》第二十条规定，经营者集中达到下列标准的，应当事先向国务院反垄断执法机构申报：（一）参与集中的经营者合计营业额超过一百亿元人民币的。本案中，A公司与B公司合并涉及资产规模超过100亿元，属于需申报的情形。二、案例分析题答案与解析1.公司治理与股东权利纠纷案例答案与解析。（1）答案：D有权提起股东代表诉讼。解析：《公司法》第一百五十一条第一款规定，董事、高级管理人员有《公司法》第一百四十八条、第一百四十九条规定的情形的，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有前款规定情形的，股东可以书面请求董事会或者不设董事会的公司的执行董事向人民法院提起诉讼。本案中，控股股东C的行为损害了公司利益，D有权提起代表诉讼。（2）答案：法院应判令C承担赔偿责任。解析：《公司法》第一百五十一条第二款规定，监事会、不设监事会的公司的监事，或者董事会、执行董事收到股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。法院应支持D的诉求，判令C承担赔偿责任。2.劳动争议与工伤认定案例答案与解析。（1）答案：刘某属于工伤。解析：《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，刘某在工作期间遭遇事故受伤，符合工伤认定条件。（2）答案：仲裁委员会应支持刘某的诉求。解析：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未依照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。本案中，公司拒绝支付工伤赔偿属于违法行为，仲裁委员会应支持刘某的诉求。3.知识产权与不正当竞争案例答案与解析。（1）答案：B公司的行为构成侵权，需承担赔偿责任。解析：《反不正当竞争法》第六条规定，经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识。本案中，B公司复制销售A公司软件，构成侵权。（2）答案：A公司可采取以下措施：①请求行政