2026年法律职业资格考试法条应用与案例分析题库

2026年法律职业资格考试法条应用与案例分析题库一、法条应用题（共5题，每题6分）1.合同法条应用题（6分）某市A公司与B公司签订了一份软件开发合同，约定B公司为A公司开发一套管理软件，总价款80万元，交付时间为2025年12月31日。合同签订后，A公司预付了40万元。然而，B公司因技术原因导致项目延期，且最终交付的软件存在严重bug，无法满足A公司的基本管理需求。A公司要求解除合同并要求B公司退还全部预付款，B公司则抗辩称已尽力完成开发，损失应由A公司承担。问题：（1）根据《民法典》合同编及相关司法解释，A公司是否有权解除合同？请结合法条说明理由。（2）若A公司解除合同，B公司应承担何种责任？请引用具体法条。答案与解析：（1）A公司有权解除合同。根据《民法典》第563条规定，合同解除的情形包括“一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行”。本案中，B公司迟延交付且交付的产品不符合约定，构成根本违约，A公司有权解除合同。（2）B公司应承担违约责任。根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，B公司需退还全部预付款，并可能需赔偿A公司的损失。2.婚姻家庭法条应用题（6分）张某与李某于2024年登记结婚，婚后育有一子张某明（5岁）。2025年，张某发现李某长期与他人保持不正当关系，并存在转移夫妻共同财产的行为。张某向法院提起离婚诉讼，并要求抚养张某明，同时主张李某应赔偿其精神损害。问题：（1）根据《民法典》婚姻家庭编，张某能否要求法院判决离婚？请引用相关法条。（2）若法院判决离婚，张某明由张某抚养是否合理？请结合法条分析抚养权归属的考量因素。答案与解析：（1）张某可以要求离婚。根据《民法典》第1079条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。且该条明确“有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；……”本案中，李某与他人同居，符合法定离婚条件。（2）张某抚养张某明是合理的。根据《民法典》第1084条，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲抚养为原则。已满两周岁的，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。本案中，张某明不满2周岁，且张某具备抚养条件，法院可能支持其抚养请求。3.知识产权法条应用题（6分）某科技公司（A公司）于2023年获得一项名为“智能温控系统”的发明专利（专利号：ZL202310123456.7），保护期限至2033年。2025年，B公司未经A公司许可，在其生产的空调产品中使用了该技术，并大规模销售。A公司发现后，要求B公司停止侵权并赔偿损失。问题：（1）根据《专利法》及相关司法解释，A公司有哪些维权途径？请引用具体法条。（2）若A公司选择诉讼维权，B公司可能面临哪些法律责任？答案与解析：（1）A公司可通过行政途径或司法途径维权。根据《专利法》第60条，专利权人或者利害关系人可以请求管理专利工作的部门处理侵权纠纷，也可以直接向人民法院起诉。若A公司选择行政途径，可请求国家知识产权局或地方知识产权局处理；若选择司法途径，可直接起诉B公司。（2）B公司可能面临停止侵权、赔偿损失等责任。根据《专利法》第71条，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所得的利润确定。此外，B公司还可能被处以罚款等行政处罚。4.劳动法条应用题（6分）某餐饮公司（A公司）与员工王某签订劳动合同，约定月工资5000元，工作满3年后的年工资增长幅度不低于5%。2025年，A公司因经营困难，决定大幅降薪，将王某的月工资降至3000元，并称此为“企业内部调整”。王某拒绝签字，A公司遂以王某“拒绝提供劳动”为由解除劳动合同。问题：（1）根据《劳动合同法》，A公司降薪行为是否合法？请结合法条分析。（2）若A公司单方面解除合同，是否构成违法解除？答案与解析：（1）A公司降薪行为不合法。根据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同内容应经双方协商一致。本案中，A公司单方面降薪未与王某协商，违反了法律规定。（2）A公司构成违法解除。根据《劳动合同法》第39条，用人单位单方面解除合同的情形限于严重违纪等，而本案中降薪属于合同变更未协商，不属于法定解除情形。因此，A公司需支付违法解除的赔偿金（2倍经济补偿金）。5.环境保护法条应用题（6分）某化工厂（A公司）位于某省B市郊区，其排放的废水长期超标，对周边居民健康造成影响。B市环保局曾多次责令整改，但A公司未予重视。2025年，附近居民集体向法院提起环境公益诉讼，要求A公司停止污染并赔偿生态损失。问题：（1）根据《环境保护法》，环境公益诉讼的原告资格如何认定？请引用相关法条。（2）若法院支持诉讼，A公司可能面临哪些法律责任？答案与解析：（1）符合条件的环保组织可提起公益诉讼。根据《环境保护法》第58条，符合条件的社会组织可提起环境公益诉讼，前提是“在设区的市级以上人民政府民政部门登记”且“专门从事环境保护公益活动连续五年以上且无违法记录”。（2）A公司可能承担停止污染、赔偿损失等责任。根据《环境保护法》第6条及《民法典》第1232条，污染者需承担侵权责任，并可能被处以罚款等行政处罚。二、案例分析题（共5题，每题14分）1.合同纠纷案例分析（14分）2024年，甲公司与乙公司签订了一份设备买卖合同，约定乙公司向甲公司提供10台工业机器人，单价20万元，交货期为同年9月30日。合同签订后，甲公司支付了50%的预付款。然而，乙公司因原材料价格上涨，决定将部分设备转售给其他客户，导致无法按时交付全部设备。甲公司要求乙公司承担违约责任，乙公司则辩称已尽力协调，且市场价格波动属不可抗力。问题：（1）乙公司的抗辩是否成立？请结合《民法典》合同编分析。（2）若乙公司需承担违约责任，甲公司有哪些救济途径？答案与解析：（1）乙公司抗辩不成立。根据《民法典》第533条，不可抗力不能免除违约责任，除非不可抗力导致合同目的无法实现。本案中，乙公司未按时交付全部设备，构成违约，市场价格波动虽属经济风险，但非不可抗力。（2）甲公司可要求继续履行、解除合同或赔偿损失。根据《民法典》第566条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2.房地产纠纷案例分析（14分）2023年，张某向某开发商（A公司）购买一套商品房，签订《商品房买卖合同》，约定总价款300万元，首付款100万元，余款于2024年12月31日前付清。合同附加条款：“若政府调整限购政策，双方可协商解除合同”。2024年10月，当地政府出台新规，限制外地人购房。张某主张合同无效，要求A公司退还全部款项；A公司则认为新规属不可抗力，合同应解除。问题：（1）政府新规是否构成不可抗力？请结合《民法典》分析。（2）若法院支持解除合同，双方如何处理已付款项？答案与解析：（1）政府新规不构成不可抗力。根据《民法典》第180条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，政府政策调整属于社会管理行为，不属于不可抗力。（2）双方可协商解除合同。根据《民法典》第563条，合同目的不能实现的，一方可解除合同。双方可协商退还已付款项，并可能涉及违约金或赔偿。3.劳动争议案例分析（14分）李某于2022年加入某互联网公司（A公司），双方签订三年期劳动合同，月工资8000元。2025年，公司因业务调整，要求李某降薪至6000元，并调整岗位至客服部。李某拒绝，公司遂以“员工拒绝工作安排”为由解除合同，并拒绝支付经济补偿。李某申请劳动仲裁，要求恢复原岗位并支付补偿金。问题：（1）A公司调整岗位和降薪是否合法？请结合《劳动合同法》分析。（2）若法院支持李某，A公司需承担哪些责任？答案与解析：（1）A公司行为不合法。根据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同需协商一致；第40条规定的经济性裁员情形也未满足。（2）A公司需恢复原岗位或支付经济补偿。根据《劳动合同法》第48条，违法解除需支付赔偿金（2倍经济补偿金）。若李某不愿回原岗位，A公司需支付补偿金。4.知识产权侵权案例分析（14分）某设计师（甲）创作了一套logo设计图，用于其个人品牌推广。2025年，乙公司未经许可，在其产品包装上使用与该logo高度相似的图案，导致消费者混淆。甲发现后，要求乙公司停止侵权并赔偿损失。乙公司辩称其图案系独立创作，构成“合理使用”。问题：（1）乙公司的“合理使用”抗辩是否成立？请结合《商标法》分析。（2）若侵权成立，甲有哪些维权途径？答案与解析：（1）乙公司抗辩不成立。根据《商标法》第59条，商标权人有权禁止他人未经许可使用与其注册商标相同或近似的商标，除非属于合理使用（如新闻报道、指示性使用等）。本案中，乙公司使用行为构成侵权。（2）甲可提起诉讼或请求行政处理。根据《商标法》第64条，权利人可请求知识产权管理部门处理，或直接起诉侵权方，要求停止侵权并赔偿损失。5.环境污染损害赔偿案例分析（14分）某化工厂（A公司）位于某村附近，长期排放未经处理的废水，导致附近农作物枯死、村民健康受损。村民甲、乙等人向法院提起环境公益诉讼，要求A公司赔偿农作物损失及村民健康费。A公司辩称其已安装处理设备，排放达标，且污染责任难以认定。问题：（1