调岗降薪协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：鉴于：

1.甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系。

2.因[具体原因，如公司业务调整、乙方工作表现等]，甲方需要对乙方的工作岗位和薪资进行调整。

3.乙方同意按照本协议的约定接受岗位和薪资调整。经甲乙双方平等协商，就乙方岗位调动及薪资调整事宜，达成如下协议：一、岗位调整1.原工作岗位乙方原工作岗位为[岗位全称]，主要工作职责包括[详细列举原岗位的主要工作内容]。2.新工作岗位自[调岗生效日期]起，乙方的工作岗位调整为[新岗位全称]，新岗位的工作地点为[具体工作地点]。3.新岗位工作职责乙方在新岗位的主要工作职责为[详细列举新岗位的工作内容，包括工作任务、目标、权限等]。乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、薪资调整1.原薪资待遇乙方原薪资结构为[基本工资、绩效工资、奖金等各项组成部分及具体金额或计算方式]，每月工资总额为[具体金额]（大写：[大写金额]）。2.新薪资待遇自[调岗生效日期]起，乙方的薪资结构调整为[新的基本工资、绩效工资、奖金等各项组成部分及具体金额或计算方式]，每月工资总额为[具体金额]（大写：[大写金额]）。3.薪资发放甲方按照公司规定的工资发放时间和方式，将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方在新岗位的工作时间按照甲方的相关规定执行，一般为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，乙方应予以配合。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方在新岗位享受甲方提供的其他福利待遇，如[列举具体福利待遇，如员工培训、节日福利、生日福利等]，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售渠道、客户名单等信息。2.竞业限制若甲方有竞业限制要求，乙方应遵守甲方规定的竞业限制期限、范围和地域，在竞业限制期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付竞业限制补偿金。六、培训和职业发展1.培训安排为使乙方能够胜任新岗位的工作，甲方将根据需要为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于新岗位的专业知识、技能培训等。乙方应积极参加培训，认真学习，提高自身的工作能力。2.职业发展甲方将根据乙方在新岗位的工作表现和能力，为乙方提供相应的职业发展机会，如晋升、岗位轮换等。乙方应不断提升自己的工作能力和综合素质，积极争取职业发展机会。七、协议变更和解除1.协议变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。变更协议应经双方签字（或盖章）后生效。2.协议解除（1）在本协议履行期间，若出现以下情形之一，甲方有权单方解除本协议：

①乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

②乙方不能胜任新岗位的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

③乙方被依法追究刑事责任的；

④法律法规规定的其他情形。

（2）在本协议履行期间，若乙方有正当理由需要解除本协议，应提前[X]日以书面形式通知甲方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、社会保险费用或其他福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任，向乙方支付拖欠的款项及逾期利息。2.乙方违约责任（1）若乙方违反本协议的约定，擅自离职或不履行保密、竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）若乙方违反新岗位的工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.通知送达甲乙双方在本协议中填写的地址和联系方式为双方认可的送达地址和联系方式。任何一方变更地址或联系方式的，应及时书面通知对方。否则，按照原地址和联系方式送达的相关通知视为有效送达。甲方（盖章）：_______