2026年法律顾问职业资格考试法律实务与合同管理

2026年法律顾问职业资格考试：法律实务与合同管理一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.某公司与员工签订竞业限制协议，约定竞业限制期限为离职后2年。根据《劳动合同法》及相关司法解释，以下哪项表述正确？A.竞业限制范围不得超过员工离职前正常工作时间工资的50%B.竞业限制协议必须明确约定经济补偿金，否则无效C.若公司未支付经济补偿金，员工可自行解除竞业限制协议D.竞业限制协议仅适用于高级管理人员、高级技术人员或核心业务人员2.甲公司通过招标采购一批设备，乙公司中标后因资金问题延迟交付。甲公司要求乙公司承担违约责任，但乙公司主张其行为属于不可抗力。根据《民法典》的规定，以下哪项是判断不可抗力是否免责的关键因素？A.事件是否无法预见B.事件是否能克服C.事件是否能预见且能克服D.事件是否直接导致合同无法履行3.某开发商在预售商品房时虚假宣传房屋面积，导致购房人实际收房面积与合同约定不符。根据《消费者权益保护法》，购房人可要求开发商承担何种责任？A.赔偿实际损失，但不得要求惩罚性赔偿B.要求开发商退还房款并赔偿损失，可要求惩罚性赔偿C.仅可要求开发商退还房款D.只能要求开发商赔偿精神损失4.张某因交通事故受伤，向肇事方主张医疗费。肇事方以张某未提供完整医疗票据为由拒绝支付。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，以下哪项是解决该争议的最佳途径？A.直接提起诉讼B.申请调解C.申请仲裁D.通过信访解决5.某公司通过电子邮件向供应商发送订单，供应商回复称“需与采购部门确认后再回复”。根据《电子签名法》，供应商的回复是否构成承诺？A.构成承诺，因已明确回复B.不构成承诺，因未明确表示同意C.构成承诺，因电子邮件已送达D.不构成承诺，因需公司盖章确认6.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服处罚决定。根据《行政复议法》，企业应向哪级机关申请行政复议？A.作出处罚决定的环保部门B.作出处罚决定的环保部门上级机关C.作出处罚决定的环保部门同级政府D.任何上级机关均可申请7.甲公司委托乙律师起草一份合同，乙律师在起草过程中泄露了甲公司的商业秘密。根据《律师法》及相关规定，乙律师应承担何种责任？A.仅承担对甲公司的赔偿责任B.仅承担对乙公司的赔偿责任C.承担对甲公司和乙公司的双重赔偿责任D.不承担任何责任，因已尽到保密义务8.某公司通过银行贷款购买设备，贷款合同约定若公司未按时还款，银行可要求公司提供担保。根据《民法典》的规定，该条款属于何种条款？A.格式条款B.预期违约条款C.不公平条款D.不可撤销条款9.某企业因合同纠纷诉至法院，法院审理后发现合同无效。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，法院应如何处理？A.判决合同无效并驳回诉讼请求B.判决合同无效并要求当事人承担缔约过失责任C.驳回起诉，建议当事人另行解决D.中止诉讼，待合同效力认定后再审理10.某公司因员工泄露商业秘密造成损失，公司要求员工赔偿。根据《反不正当竞争法》，以下哪项行为不属于侵犯商业秘密？A.以盗窃手段获取竞争对手的技术资料B.与掌握商业秘密的员工签订竞业限制协议C.使用公开渠道获取的已公开技术信息D.利用人际关系套取竞争对手的营销方案二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.某公司因疫情导致经营困难，拟与供应商协商变更合同。根据《民法典》的规定，以下哪些情形下，当事人可协商变更合同？A.当事人协商一致B.出现不可抗力导致合同目的无法实现C.履行期限不明确，经催告仍不履行D.一方明确表示不履行主要义务2.张某因合同纠纷诉至法院，法院审理中发现合同存在欺诈情形。根据《民法典》及相关司法解释，以下哪些情形构成合同欺诈？A.一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实B.一方提供虚假情况使对方在违背真实意思的情况下订立合同C.合同签订后一方反悔D.合同标的物存在严重质量问题3.某企业因劳动争议与员工发生纠纷，员工申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，以下哪些情形属于劳动争议？A.企业拖欠员工工资B.员工因工伤要求赔偿C.企业单方面解除劳动合同D.员工要求调整工作岗位4.某公司通过电子邮件发送要约，对方回复称“若价格降低10%则接受”。根据《民法典》的规定，以下哪些情形构成新要约？A.对要约内容作出实质性变更B.对要约内容作出非实质性变更C.延迟回复要约D.明确表示不接受要约5.某企业因合同纠纷诉至法院，法院审理后发现合同部分无效。根据《民法典》及相关司法解释，以下哪些情形可能导致合同部分无效？A.合同条款违反法律强制性规定B.合同条款违反公序良俗C.合同条款存在欺诈情形D.合同条款显失公平三、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.案情：甲公司与乙公司签订一份设备采购合同，约定乙公司向甲公司交付一批设备，交货期为2025年12月31日。合同签订后，甲公司因资金问题要求乙公司延期交货，乙公司同意，但要求甲公司支付延期违约金。交货期延期至2026年3月1日，甲公司支付了部分违约金，但乙公司以“疫情导致生产困难”为由拒绝支付剩余违约金。甲公司起诉至法院。问题：（1）乙公司能否以疫情为由拒绝支付剩余违约金？（2）若乙公司确实因疫情导致延期，甲公司有哪些救济途径？2.案情：张某入职某公司担任销售经理，双方签订劳动合同，约定月工资1万元。工作满1年后，公司以“业绩不达标”为由解雇张某，并拒绝支付经济补偿金。张某申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。问题：（1）公司解雇张某是否合法？（2）若公司解雇理由不成立，张某可要求公司支付多少经济补偿金？3.案情：甲公司委托乙律师起草一份股权转让合同，乙律师在起草过程中泄露了甲公司的商业秘密，导致甲公司损失100万元。甲公司要求乙律师赔偿损失，乙律师辩称其已尽到保密义务，且损失系因第三方侵权导致。问题：（1）乙律师是否应承担赔偿责任？（2）若甲公司无法证明损失与乙律师的侵权行为直接相关，乙律师是否仍需承担赔偿责任？答案与解析一、单选题1.D解析：根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制协议仅适用于高级管理人员、高级技术人员或核心业务人员，且需约定经济补偿金。选项A、B、C表述错误。2.C解析：根据《民法典》第五百九十条规定，不可抗力免责需同时满足“无法预见、不能避免且不能克服”三个条件。选项C完整表述了判断标准。3.B解析：根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供虚假宣传，消费者可要求退一赔三（惩罚性赔偿）。选项B正确。4.B解析：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，调解是诉讼的前置程序，且能提高纠纷解决效率。选项A、C、D均不适用。5.B解析：根据《电子签名法》第五条，承诺需明确表示同意，供应商的回复属于新要约。选项B正确。6.B解析：根据《行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服，应向该部门的本级人民政府申请行政复议。选项B正确。7.A解析：根据《律师法》第三十九条，律师泄露委托人商业秘密，应承担赔偿责任。选项A正确。8.A解析：根据《民法典》第四百九十九条规定，银行贷款合同中的担保条款属于格式条款。选项A正确。9.B解析：根据《民法典》第一百五十五条，合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同无效可要求当事人承担缔约过失责任。选项B正确。10.C解析：根据《反不正当竞争法》第九条，公开渠道获取的已公开信息不属于商业秘密。选项C正确。二、多选题1.A、B解析：根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致可变更合同。因不可抗力导致合同目的无法实现，也可变更合同。选项C、D错误。2.A、B解析：根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受欺诈方有权请求撤销。选项A、B正确。3.A、B、C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括因工资、工伤、解除劳动合同等产生的纠纷。选项D不属于劳动争议。4.A、D解析：根据《民法典》第四百七十九条，要约内容作出实质性变更构成新要约。明确表示不接受要约也构成新要约。选项B、C错误。5.A、B解析：根据《民法典》第一百五十三条，违反法律强制性规定或公序良俗的条款无效。选项C、D可能导致合同可撤销，但不属于无效情形。三、案例分析题1.（1）乙公司不能以疫情为由拒绝支付剩余违约金。解析：根据《民法典》第五百九十条，不可抗力不能免除违约责任，除非合同另有约定或损失可由双方分担。本案中，乙公司未提供充分证据证明疫情导致其无法履行合同，故应支付违约金。（2）甲公司可要求乙公司继续履行合同、支付违约金或赔偿损失。解析：根据《民法典》第五百七十七条，乙公司延期交货构成违约，甲公司可要求其继续履行或赔偿损失。2.（1）公司解雇张某不合法。解析：根据《劳动合同法》第三十九条，公司解除劳动合同需有法定理由，而“业绩不达标”不属于法定解除情形。（2）张某可要求公司支付经济补偿金。解析：根据《劳动合同法》第四十六条，公司违法解除劳动合同的，