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文档简介

银行信贷业务风险评估与信贷额度分配绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险评估准确性逾期贷款率35%低于5%目标值低于5%得满分,每高于目标值1%扣5分,最低为0分不良贷款率低于3%目标值低于3%得满分,每高于目标值1%扣10分,最低为0分欺诈性贷款识别率达到98%实际识别率每高于目标值1%加2分,低于目标值1%扣2分,最高为120分风险评估报告质量获得至少80%的内部审核通过率审核通过率每高于目标值5%加1分,低于目标值5%扣1分,最高为100分风险预警及时性预警准确率达到90%预警准确率每高于目标值1%加1分,低于目标值1%扣1分,最高为100分信贷额度分配合理性客户贷款额度达标率30%达到85%实际达标率每高于目标值5%加2分,低于目标值5%扣2分,最高为100分信贷资源利用率达到75%实际利用率每高于目标值5%加1分,低于目标值5%扣1分,最高为100分贷款审批效率平均审批周期不超过5个工作日审批周期每短于目标值1天加2分,长于目标值1天扣2分,最低为0分额度分配与风险评估匹配度80%以上客户获得与其风险评级相匹配的额度匹配度每高于目标值5%加2分,低于目标值5%扣2分,最高为100分信贷政策执行一致性政策执行偏差率低于5%执行偏差率每高于目标值1%扣5分,最低为0分客户满意度客户投诉率20%低于2%投诉率每高于目标值1%扣5分,最低为0分客户续贷率达到90%续贷率每高于目标值5%加2分,低于目标值5%扣2分,最高为100分客户满意度调查得分平均得分达到4.5分(满分5分)实际得分每高于目标值0.1分加2分,低于目标值0.1分扣2分,最高为100分服务响应速度客户咨询平均响应时间不超过2小时响应时间每短于目标值15分钟加1分,长于目标值15分钟扣1分,最低为0分客户增值业务转化率达到15%转化率每高于目标值2%加2分,低于目标值2%扣2分,最高为100分合规与流程优化合规检查通过率15%100%检查通过率100%得满分,每出现一次未通过扣5分,最低为0分流程优化提案采纳率达到60%采纳率每高于目标值5%加1分,低于目标值5%扣1分,最高为100分内部培训覆盖率覆盖所有信贷团队成员覆盖率100%得满分,每低于5%扣2分,最低为0分风险管理制度完善度完成年度改进计划的80%完成度每高于目标值10%加2分,低于目标值10%扣2分,最高为100分跨部门协作效率获得至少3次跨部门协作表扬每获得一次表扬加3分,未达目标不扣分,最高为15分(按比例换算为100分制)本考核表用于评估银行信贷业务人员在风险评估与信贷额度分配方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况,对照评分标准进行打分,最终得分将作为绩效评定的主要依据。各维度权重已预设,请确保评分过程客观公正。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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