2025云南昆明煤炭科学研究所劳务派遣人员招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷

2025云南昆明煤炭科学研究所劳务派遣人员招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、煤的主要元素组成是？A.碳、氢、氧B.碳、氮、硫C.氢、氧、氮D.硫、磷、碳2、煤矿井下“一通三防”中的“三防”不包括以下哪项？A.防瓦斯B.防粉尘C.防灭火D.防水害3、以下哪种气体属于煤矿井下有害气体？A.氧气B.甲烷C.二氧化碳D.氮气4、煤的工业分类中，挥发分含量最高的煤种是？A.无烟煤B.烟煤C.褐煤D.焦煤5、煤矿安全标志中，表示“禁止烟火”的图形标志是？A.红圈加斜杠B.黄色三角形C.蓝色圆形D.绿色正方形6、井下发生瓦斯爆炸的浓度范围是？A.3%-5%B.5%-16%C.16%-25%D.25%-30%7、以下哪种设备可用于井下粉尘浓度测定？A.光干涉瓦斯检定器B.滤膜测尘仪C.热导式气体分析仪D.声波测距仪8、煤层倾角为35°时，该煤层属于？A.近水平煤层B.缓倾斜煤层C.倾斜煤层D.急倾斜煤层9、煤矿井下电气设备的防爆类型中，隔爆型标志为？A.ExdB.ExiC.ExqD.Exm10、煤的发热量测定中，常用单位为？A.kJ/kgB.kWh/tC.MJ/kgD.cal/g11、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应承担的责任是（）。A.全面负责B.部分负责C.仅负责技术管理D.仅负责现场监督12、煤矿井下发生瓦斯爆炸事故时，应急处置的首要原则是（）。A.立即组织救援B.切断电源C.撤离所有人员D.报告上级部门13、职业病防治中，煤工尘肺属于（）范畴。A.物理因素所致职业病B.职业性化学中毒C.职业性尘肺病D.职业性传染病14、煤矿井下甲烷传感器应安装在（）位置。A.巷道顶部B.巷道中部C.距顶板30cm内D.距底板2m处15、根据《劳动法》，劳务派遣单位与用工单位约定的派遣协议中，必须明确的内容是（）。A.派遣岗位的工作强度B.劳动者社保缴纳主体C.工资支付时间D.劳动者学历要求16、煤矿安全监控系统的中心站应配备（）电源供电。A.单回路B.双回路C.太阳能D.不间断（UPS）17、职业健康检查中，煤尘接触岗位的必检项目是（）。A.肺功能测试B.血铅浓度C.听力检测D.心电图检查18、井下爆破作业时，一氧化碳浓度超过（）时需立即撤离。A.12ppmB.20ppmC.24ppmD.50ppm19、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，煤矿企业应每（）年进行一次应急预案评估。A.1B.2C.3D.520、劳务派遣人员在用工单位发生工伤，依法由（）承担工伤保险责任。A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.政府部门21、根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位与劳动者订立的固定期限劳动合同最短不得少于（）。A.3个月B.1年C.2年D.3年22、煤炭生产中，安全生产方针的核心原则是（）。A.效益优先B.预防为主C.事后追责D.技术革新23、劳务派遣人员在用工单位发生工伤时，承担工伤保险责任的主体是（）。A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.社保机构24、根据《职业病分类和目录》，煤矿井下长期接触粉尘导致的疾病属于（）。A.物理因素所致职业病B.化学因素所致职业病C.职业性尘肺病D.职业性化学中毒25、劳务派遣协议中约定派遣岗位、人员数量等事项的主体是（）。A.劳动者与用工单位B.派遣单位与用工单位C.劳动者与工会D.派遣单位与劳动者26、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可解除劳动合同。A.3日B.7日C.15日D.30日27、煤矿井下作业场所噪声接触限值为每日连续接触不超过（）。A.85分贝B.90分贝C.95分贝D.100分贝28、劳务派遣人员工资应由（）支付。A.用工单位直接B.派遣单位C.劳动者自行申领D.第三方金融机构29、煤矿企业应对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，检查费用由（）承担。A.劳动者B.企业C.政府补贴D.保险机构30、下列情形中，属于工伤认定范围的是（）。A.醉酒作业受伤B.故意犯罪受伤C.因工外出期间受伤D.自残行为二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于劳务派遣单位的责任，以下说法正确的是：

A.应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

C.可以与被派遣劳动者约定试用期并克扣部分工资

D.应当如实告知劳动者工作内容、劳动报酬等事项32、煤矿安全生产方针包括哪些内容？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.安全处罚33、关于煤炭行业职业病防护，以下措施符合法律规定的是：

A.用人单位应为劳动者提供防尘口罩

B.定期组织职业健康检查

C.未告知劳动者职业病危害直接签订合同

D.安排孕期女职工参与井下作业34、以下属于劳务派遣协议必备条款的是：

A.派遣岗位名称和工作地点

B.派遣期限和劳动报酬

C.要求劳动者缴纳保证金

D.劳动条件和职业危害防护35、处理煤炭自燃火灾时，应采取的措施包括：

A.隔绝氧气

B.喷洒阻化剂

C.强制通风加速燃烧

D.拆除火区附近可燃物36、劳动者与用人单位发生劳动争议时，可通过以下哪些途径解决？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.暴力威胁37、高处作业的分级标准中，以下属于二级高处作业的是：

A.作业高度2米

B.作业高度5米

C.作业高度10米

D.作业高度15米38、以下情形会导致劳动合同无效的是：

A.用人单位免除自身法定责任

B.劳动者未满16周岁

C.合同内容违反法律强制性规定

D.约定加班工资低于法定标准39、瓦斯爆炸必须同时具备的条件是：

A.瓦斯浓度在5%-16%

B.氧气浓度高于12%

C.存在高温热源（650℃以上）

D.瓦斯浓度高于16%40、关于煤矿粉尘危害防护，以下说法正确的是：

A.采用湿式凿岩技术降尘

B.定期检测粉尘浓度

C.未配备防护用品要求工人上岗

D.加强通风稀释粉尘浓度41、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议应明确以下哪些内容？A.被派遣劳动者的姓名和住址B.派遣岗位名称和工作地点C.社会保险费的缴纳比例D.违反协议的责任42、以下哪些情形属于劳务派遣用工的禁止行为？A.将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议B.以非全日制用工形式招用被派遣劳动者C.依法解除被派遣劳动者的劳动合同D.向被派遣劳动者收取用工押金43、煤炭行业安全生产中，以下哪些属于劳务派遣用工单位的法定义务？A.提供符合国家标准的劳动防护用品B.对劳动者进行岗位安全操作规程培训C.直接支付劳动者加班工资D.为劳动者购买商业意外保险44、关于劳务派遣劳动者权益保护，以下说法正确的是？A.劳动者有权与用工单位同岗位劳动者同工同酬B.劳动者无权参加用工单位的职工代表大会C.劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬D.劳动者与劳务派遣单位协商一致可解除劳动合同45、以下哪些情形可导致劳务派遣协议终止？A.劳务派遣单位被吊销营业执照B.用工单位生产经营调整C.派遣期限届满D.劳动者因工负伤需暂停工作三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、下列关于劳务派遣单位设立条件的说法正确的是（）：

A.注册资本不得少于人民币200万元

B.可以与用工单位约定由用工单位直接支付劳动者工资

C.可以在未取得行政许可的情况下先开展派遣业务

D.单位名称中无需标明“劳务派遣”字样47、下列情形中，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位的是（）：

A.劳动者患病治疗期未满

B.劳动者严重违反用工单位规章制度

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者因工负伤未丧失劳动能力48、关于煤炭行业井下作业安全规程，下列说法正确的是（）：

A.井下作业人员无需佩戴自救器

B.瓦斯浓度超过1%时应立即停止作业

C.巷道支护可以滞后掘进工作面

D.煤矿企业可自行决定瓦斯等级鉴定周期49、下列属于劳务派遣三方关系的是（）：

A.劳动者与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位与用工单位签订服务协议

C.用工单位直接向劳动者支付工资

D.劳动者与派遣单位建立劳动关系50、关于煤炭自燃预防措施，下列说法正确的是（）：

A.发现煤层自燃征兆后可继续作业观察

B.采煤工作面回采结束后需在45天内封闭

C.煤炭自然发火可通过注入氮气抑制

D.井下废弃巷道可长期保留不封闭51、下列情形中，劳务派遣员工享有同工同酬权利的是（）：

A.工作岗位相同但技能等级不同

B.用工单位内部无同类岗位正式工

C.派遣员工与正式工在相同岗位

D.派遣合同期限仅为3个月52、关于煤矿井下通风管理，下列做法正确的是（）：

A.采用局部通风机稀释瓦斯浓度

B.严禁使用3台及以上局部通风机同时供风

C.巷道贯通后无需调整通风系统

D.通风系统调整可由班组长现场决定53、下列属于劳务派遣用工禁止性规定的是（）：

A.跨地区派遣劳动者

B.将连续用工期限分割为多个短期协议

C.与劳动者签订无固定期限合同

D.派遣单位按月支付劳动报酬54、关于煤炭洗选加工流程，下列说法正确的是（）：

A.原煤可直接进入浮选工艺

B.重介质旋流器用于块煤分选

C.浓缩机用于脱除煤泥水分

D.精煤产品无需脱硫处理55、下列关于劳务派遣员工工伤责任的说法正确的是（）：

A.工伤保险由用工单位承担

B.派遣单位无需承担赔偿责任

C.用工单位承担连带赔偿责任

D.劳动者自行承担事故风险

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】煤主要由碳、氢、氧三种元素构成，其中碳含量最高，占比约60%-90%。氢和氧含量随煤化程度降低而增加。2.【参考答案】D【解析】“一通三防”指矿井通风、防瓦斯、防粉尘和防灭火，是煤矿安全生产的核心措施，防水害属于独立的防治体系。3.【参考答案】B【解析】甲烷（CH₄）是瓦斯的主要成分，易燃易爆且可能导致窒息，属于煤矿重点监控的有害气体。4.【参考答案】C【解析】褐煤煤化程度最低，挥发分含量通常超过40%，易氧化自燃；无烟煤挥发分最低（<10%）。5.【参考答案】A【解析】红色圆形加斜杠为禁止标志，黄色三角形为警告标志，蓝色圆形为指令标志，绿色正方形为提示标志。6.【参考答案】B【解析】瓦斯爆炸需满足浓度5%-16%、氧气浓度≥12%及引爆火源三个条件，浓度在9.5%时爆炸威力最强。7.【参考答案】B【解析】滤膜测尘仪通过采集粉尘质量计算浓度，是国家标准方法；其他设备用于气体检测或距离测量。8.【参考答案】C【解析】按倾角分类：近水平（<8°）、缓倾斜（8°-25°）、倾斜（25°-45°）、急倾斜（>45°）。9.【参考答案】A【解析】隔爆型（Exd）通过外壳阻断爆炸传播；本质安全型（Exi）、充砂型（Exq）、浇封型（Exm）适用于不同场景。10.【参考答案】C【解析】煤的发热量国际单位为兆焦/千克（MJ/kg），1卡路里（cal）≈4.184焦耳，单位需换算为国标单位。11.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第五条规定明确，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，包括制度建立、资金投入、人员培训等各环节，其他选项均不符合法定职责要求。12.【参考答案】C【解析】根据《煤矿安全规程》，瓦斯爆炸后应优先撤离所有人员至安全区域，防止二次灾害，其次才进行电源控制和事故报告，撤离是保障生命安全的首要措施。13.【参考答案】C【解析】煤工尘肺因长期吸入煤尘导致，属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病类别，其他选项分别对应不同致病因素，如噪声聋属物理因素，铅中毒属化学中毒。14.【参考答案】C【解析】甲烷密度小于空气，易积聚在巷道顶部，传感器需垂直悬挂于距顶板30cm内以准确监测浓度，其他位置可能导致检测失效。15.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十九条明确规定，派遣协议需载明社保缴纳、派遣期限、岗位性质等，其他选项如工资支付时间由劳动合同约定，学历要求属岗位条件。16.【参考答案】D【解析】《煤矿安全监控系统通用技术要求》规定，中心站需设置UPS电源，确保主备电源切换时系统持续运行，双回路供电仅适用于井下设备。17.【参考答案】A【解析】煤尘主要危害呼吸系统，肺功能测试可评估通气能力，其他项目如血铅反映重金属暴露，听力检测针对噪声岗位，均不直接关联煤尘危害。18.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》规定，井下一氧化碳浓度超过24ppm即构成危险，必须撤离人员并启动通风系统，其他数值为不同场景限值，如200ppm为短时接触极限。19.【参考答案】C【解析】第三十六条明确要求矿山企业每3年组织一次应急预案评估，确保方案适应性，其他周期如矿山安全自查通常为年度开展。20.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第六十二条规定，劳务派遣单位作为用人单位，应依法缴纳工伤保险并承担赔付责任，用工单位仅提供劳动保护条件。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年属于违法行为，故正确答案为C选项。22.【参考答案】B【解析】我国安全生产方针强调"安全第一、预防为主、综合治理"，尤其在高危行业如煤炭生产中，需通过风险预控和隐患排查降低事故概率，因此B选项正确。23.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，承担工伤保险责任，故选B。24.【参考答案】C【解析】煤矿工人常见的尘肺病（如煤工尘肺）属于《职业性尘肺病分类》范畴，系长期吸入生产性粉尘所致，故正确答案为C选项。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，明确岗位、数量等内容，因此选B。26.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，此为法律强制性规定，故正确答案为A。27.【参考答案】A【解析】《煤矿安全规程》规定：作业场所噪声不应超过85dB(A)，超过时必须采取降低噪声措施，符合职业健康保护要求，故选A。28.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬权利，但劳动报酬由派遣单位支付，用工单位按协议向派遣单位支付服务费。29.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条明确规定：用人单位应当为劳动者进行职业健康检查并承担费用，属企业安全生产责任范畴，故选B。30.【参考答案】C【解析】《工伤保险条例》第十四条规定：因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤。而醉酒、犯罪、自残等属于排除情形，故选C。31.【参考答案】AD【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同，且试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的80%（B错误）。派遣单位不得克扣工资（C错误），必须如实告知工作内容等事项（D正确）。32.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》明确规定安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”（ABC正确）。D选项“安全处罚”属于管理手段而非方针内容，故错误。33.【参考答案】AB【解析】《职业病防治法》要求用人单位必须提供防护用品（A正确）、定期体检（B正确），且需书面告知职业病危害（C错误）。孕期女职工禁止从事井下作业（D错误）。34.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应明确岗位、地点、期限、报酬及劳动条件等内容（ABD正确）。用人单位不得要求劳动者缴纳保证金（C错误）。35.【参考答案】ABD【解析】煤炭自燃需隔绝氧气（A正确）、喷洒阻化剂抑制反应（B正确），以及隔离可燃物（D正确）。强制通风会助长火势（C错误）。36.【参考答案】ABC【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定争议解决途径包括协商、调解、仲裁（ABC正确）。暴力威胁属于违法行为（D错误）。37.【参考答案】BC【解析】国家标准GB3608-2008规定，高处作业按高度分为四级：2-5米为一级，5-15米为二级（B、C正确），15-30米为三级，30米以上为特级。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第二十六条，用人单位免除自身责任（A）、劳动者未达法定年龄（B）、合同内容违法（C）、约定条款违反强制性规定（D）均会导致合同无效。39.【参考答案】ABC【解析】瓦斯爆炸三要素为：浓度5%-16%（A正确，D错误）、氧气浓度≥12%（B正确）、引爆热源温度650-750℃（C正确）。40.【参考答案】ABD【解析】粉尘防护需采用湿式作业（A正确）、定期检测（B正确）、通风降尘（D正确）。用人单位必须提供防护用品（C错误）。41.【参考答案】BCD【解析】《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、工作地点、社会保险费、违约责任等内容。劳动者的个人信息无需在协议中体现。42.【参考答案】ABD【解析】《劳务派遣暂行规定》明确禁止分割用工期限、收取押金、用工单位直接与劳动者签订非全日制合同等行为。合法解除合同不违反规定。43.【参考答案】AB【解析】根据《安全生产法》，用工单位需提供劳动保护和安全培训；加班工资由劳务派遣单位支付，商业保险非强制性义务。44.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》第六十三、六十五条规定：同工同酬、无工作期间支付最低工资、协商解除合同均合法；劳动者可参与用工单位民主管理。45.【参考答案】AC【解析】《劳务派遣暂行规定》第十六条规定，派遣单位主体资格丧失或协议期满可终止。用工单位调整或劳动者工伤需依法处理，不直接终止协议。46.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十七条，劳务派遣单位注册资本不得低于50万元（2023年调整为200万元），且须取得行政许可后方可经营。用工单位不得直接支付工资，劳务派遣单位应与劳动者签订书面合同，且单位名称需标明“劳务派遣”字样。47.【参考答案】B【解析】依据《劳务派遣暂行规定》第十二条，劳动者存在严重违纪行为（如违反规章制度、失职等）时，用工单位可退回；但患病治疗期、三期女职工、工伤职工等情形不得退回，劳务派遣单位需依法处理劳动关系。48.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》规定，瓦斯浓度超限（≥1%）必须断电撤人；井下人员必须随身携带自救器；巷道支护严禁滞后掘进面；高瓦斯矿井需每年进行瓦斯等级鉴定，不得自行调整周期。49.【参考答案】D【解析】劳务派遣涉及三方主体：劳动者与派遣单位建立劳动关系（签订劳动合同）；派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议；用工单位向派遣单位支付服务费，由派遣单位向劳动者支付工资。劳动者与用工单位之间无直接劳动关系。50.【参考答案】C【解析】根据《煤矿安全规程》，发现自燃征兆应立即停止作业；采空区需在45天内封闭；氮气可隔绝氧气抑制氧化；废弃巷道必须永久封闭并定期检查。注入氮气是常用防灭火技术。51.【参考答案】C【解析】《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位应按照同工同酬原则，对派遣员工与本单位同类岗位劳动者实行相同薪酬分配办法。同工同酬与岗位、工作量、业绩等实际因素相关，与派遣期限无必然联系。52.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》规定，同一掘进工作面严禁使用3台以上局部通风机供风；局部通风机必须安装在进风巷道，不得稀释回风瓦斯；巷道贯通后必须立即调整通风系统，并由通风技术人员制定方案；重大通风调整需由矿技术负责人审批。53.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十五条明确禁止将连续用工分割为短期协议规避责任，属于违法行为。跨地区派遣需保障劳动者权益（如社保），但不禁止；派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，符合条件可签无固定期限合同。54.【参考答案】C【解析】煤炭洗选流程中，原煤需先破碎筛分再进入浮选；重介质旋流器适用于末煤分选；浓缩机通过重力沉降脱除煤泥水分；精煤可能残留硫分，需进一步脱硫处理以满足环保要求。55.【参考答案】C【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十条，派遣员工在用工单位发生工伤，派遣单位应依法申请工伤认定，用工单位协助调查；因用工单位责任导致工伤的，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动者依法享有工伤保险待遇，不得自行承担风险。

2025云南昆明煤炭科学研究所劳务派遣人员招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、煤矿安全规程规定，煤矿企业必须对从业人员进行安全培训，其中新员工的岗前培训时间不得少于（）。A.16学时B.24学时C.32学时D.40学时2、依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同。A.六个月以上B.一年以上C.两年以上D.三年以上3、煤矿井下常用的煤炭分类指标中，无烟煤的显著特征是（）。A.挥发分低、发热量高B.挥发分高、发热量低C.含水量大、灰分高D.易自燃、黏结性强4、根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任主体是（）。A.安全管理人员B.主要负责人C.全体从业人员D.工会组织5、矿井通风系统的主要作用是（）。A.提高煤炭产量B.降低瓦斯浓度C.调节井下温度D.排除有害气体与供给氧气6、《劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，应提前（）通知用人单位。A.3日B.7日C.15日D.30日7、煤矿开采过程中，为防止煤尘爆炸，最有效的预防措施是（）。A.定期清理巷道积尘B.增加通风速度C.采用湿式钻孔D.设置隔爆水棚8、根据《突发事件应对法》，煤矿发生透水事故时，现场处置优先原则是（）。A.先抢救设备B.先疏散无关人员C.先保障通讯D.先恢复生产9、《职业病防治法》规定，煤工尘肺病的诊断机构需具备的资质是（）。A.县级医院B.市级疾控中心C.省级以上卫生行政部门认证D.国家指定专科医院10、煤矿劳务派遣人员的劳动报酬应由（）承担支付责任。A.用工单位B.派遣单位C.劳动者自行D.政府补贴11、根据煤炭分类标准，下列哪种煤的挥发分含量最高？A.无烟煤B.焦煤C.褐煤D.烟煤12、煤炭洗选工艺中，重介质旋流器分选精度的关键影响因素是？A.给料粒度B.介质密度C.设备高度D.水流速度13、煤矿井下瓦斯爆炸的浓度临界范围是？A.3%-5%B.5%-16%C.16%-25%D.25%-30%14、下列哪项属于煤矿“三违”行为？A.超能力生产B.未戴安全帽C.违章指挥D.设备超期检验15、煤尘爆炸的最小引爆能量约为？A.1mJB.10mJC.50mJD.100mJ16、选煤厂脱水筛的主要作用是？A.破碎煤块B.降低产品水分C.提高灰分D.分离磁铁矿粉17、煤矿从业人员职业性尘肺病的诊断依据是？A.血常规B.心电图C.胸部X线D.尿检18、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工的合同期限应为？A.无固定期限B.固定期限C.以完成特定任务D.由用工单位决定19、煤炭完全燃烧时的主要产物是？A.COB.CO₂C.SO₂D.烟尘20、煤矿井下避难硐室的有效供氧时间不得少于？A.8小时B.24小时C.48小时D.96小时21、某员工在试用期内因不符合录用条件被解除劳动合同，用人单位应提前多少日以书面形式通知劳动者本人？A.3日B.5日C.7日D.15日22、煤矿井下作业场所的“一通三防”中，“一通”具体指什么？A.通风管理B.运输管理C.排水管理D.供电管理23、依据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告给谁？A.本单位负责人B.当地应急管理局C.行业主管部门D.国务院24、下列哪种灭火器适用于扑灭电气设备火灾？A.水基型灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.酸碱灭火器25、根据《职业病防治法》，用人单位为劳动者提供职业病防护用品的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府补贴26、煤矿井下采煤工作面风流中甲烷浓度达到多少时，必须停止作业并撤出人员？A.0.5%B.0.8%C.1%D.1.5%27、劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付劳动报酬的周期最长不得超过多少？A.7日B.15日C.1个月D.3个月28、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应至少多久组织一次综合应急预案演练？A.每季度B.每半年C.每年D.每两年29、煤矿井下作业人员连续工作多长时间后，必须安排至少10分钟的工间休息？A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时30、依据《劳动法》，用人单位安排劳动者加班的，每月加班时间不得超过多少小时？A.12小时B.18小时C.24小时D.36小时二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据煤炭分类标准，以下哪些属于工业常用煤炭类型？A.泥炭B.烟煤C.无烟煤D.褐煤32、安全生产法规中，关于劳务派遣人员权益保障，以下说法正确的是？A.用工单位应提供与正式员工相同的劳动防护用品B.可不为劳务派遣人员缴纳工伤保险C.同工同酬原则适用于劳务派遣人员D.劳务派遣人员无权参与企业民主管理33、煤矿井下作业需重点防范的自然灾害包括？A.瓦斯爆炸B.透水事故C.煤尘自燃D.地震34、下列哪些属于煤炭科学研究中的基础实验方法？A.元素分析B.工业分析C.发热量测定D.矿物浮选试验35、应对井下突发险情时，正确的应急措施包括？A.优先保障设备运行B.立即启动应急预案C.优先组织人员撤离D.擅自改动通风系统36、煤炭行业环保措施中，减少大气污染的可行方法有？A.煤矸石焚烧发电B.原煤洗选脱硫C.储煤场封闭管理D.高烟囱排放废气37、以下哪些行为违反煤炭行业职业规范？A.按操作规程使用检测仪器B.违章指挥特种设备作业C.如实记录实验数据D.隐瞒安全事故隐患38、井下采煤作业中，可能导致设备故障的常见原因包括？A.电压波动B.煤层含水率过高C.液压系统渗漏D.定期更换磨损部件39、职业病防护中，针对煤尘暴露应采取的防护措施包括？A.佩戴防尘口罩B.减少作业时间C.使用湿式作业法D.普通棉纱口罩替代专业防护40、以下哪些属于煤炭科学研究中的数据分析方法？A.回归分析B.矿物成分半定量分析C.安全风险概率评估D.实验误差分析41、在煤炭科学研究中，以下哪些指标常用于评价煤的工业价值？A.挥发分含量B.灰分熔融性C.硫分含量D.氢含量42、劳务派遣人员与用工单位发生劳动纠纷时，以下哪些情形符合《劳动合同法》规定？A.派遣单位未支付加班工资，用工单位承担连带责任B.因用工单位原因导致派遣协议解除，劳动者可主张经济补偿C.劳务派遣合同期限可以约定为以完成一定工作任务为期限D.劳动者在无工作期间，派遣单位应按当地最低工资标准支付报酬43、煤矿井下安全操作规程中，以下哪些情况必须执行“敲帮问顶”制度？A.巷道支护更换前B.放炮后进入工作面C.安装局部通风机时D.掘进工作面爆破前44、煤炭自燃的预防措施包括以下哪些？A.采用均压通风降低漏风压差B.建立煤堆温度监测系统C.喷洒阻化剂抑制氧化反应D.加快煤的开采速度45、依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，依法享有哪些权利？A.立即停止作业B.撤离作业场所C.要求立即更换防护装备D.采取必要的应急措施后撤离三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《安全生产法》，劳务派遣单位是否需对派遣劳动者进行安全操作规程培训？A.是B.否47、劳务派遣人员在煤矿井下作业时，是否必须取得特种作业操作资格证书？A.是B.否48、煤炭科研项目中涉及国家秘密的，劳务派遣人员是否需签订保密协议？A.是B.否49、劳务派遣人员因工受伤，是否应由用工单位承担工伤保险责任？A.是B.否50、煤矿瓦斯抽采技术研究中，是否需遵守《煤矿瓦斯等级鉴定办法》？A.是B.否51、劳务派遣人员是否享有与正式职工同工同酬的权利？A.是B.否52、煤炭自燃倾向性研究中，是否需采用绝氧环境进行实验？A.是B.否53、劳务派遣人员在招聘时，是否必须通过职业健康检查？A.是B.否54、煤炭洗选过程中产生的煤泥水处理，是否属于环保部门监管范围？A.是B.否55、科研项目验收时，是否允许劳务派遣人员作为主要完成人署名？A.是B.否

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据《煤矿安全规程》要求，新入职员工岗前安全培训时间不得低于40学时，确保掌握基本安全知识与操作技能，未经培训或考核不合格者不得上岗作业。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同，明确劳动报酬、工作内容等权利义务，保障劳动者合法权益。3.【参考答案】A【解析】无烟煤碳化程度最高，挥发分含量低于10%，发热量通常超过30MJ/kg，燃烧时火焰短、烟少，是优质动力用煤。4.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，是第一责任人。5.【参考答案】D【解析】通风系统核心功能是向井下输送新鲜空气，稀释并排除瓦斯、粉尘等有害气体，保障作业环境氧气含量符合安全标准。6.【参考答案】A【解析】《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可随时解除合同，但需提前三日告知用人单位，双方协商一致可立即解除。7.【参考答案】C【解析】湿式钻孔通过喷水降尘，从源头减少煤尘产生，同时降低瓦斯浓度，是防尘防爆的核心技术手段。8.【参考答案】B【解析】突发事件应对以“生命至上”为原则，优先疏散受威胁人员，控制险情蔓延，再开展救援与恢复工作。9.【参考答案】C【解析】职业病诊断需由省级以上卫生行政部门批准的专门机构承担，确保诊断结果的权威性与合规性。10.【参考答案】A【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确，用工单位应向派遣劳动者支付劳动报酬，不得通过派遣单位克扣或转嫁支付义务。11.【参考答案】C【解析】褐煤是煤化程度最低的煤种，挥发分含量通常超过30%，具有高水分、低热值特性，易氧化自燃。无烟煤挥发分最低（<10%），焦煤和烟煤介于两者之间。该知识点为《中国煤炭分类》（GB/T5751）核心考点。12.【参考答案】B【解析】重介质选煤通过调节介质密度实现煤与矸石分层，介质密度决定分选下限（如1.8g/cm³时可有效分选0.5-50mm粒级）。给料粒度影响分选均匀性，但密度是核心参数，此为《选煤工艺学》重点内容。13.【参考答案】B【解析】瓦斯（甲烷）爆炸需满足浓度5%-16%、引火温度650-750℃及氧气浓度>12%三个条件。浓度低于5%不燃烧，高于16%仅燃烧不爆炸，该阈值为《煤矿安全规程》核心安全指标。14.【参考答案】C【解析】“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是导致事故的直接原因。超能力生产属管理违规，未戴安全帽属违章作业，设备超期检验属设备管理问题，但“三违”特指人员行为层面。15.【参考答案】B【解析】煤尘爆炸最小引爆能量约10mJ（瓦斯为0.28mJ），常见高温热源如电火花、明火均可能引发。该数据出自《粉尘防爆安全规程》（GB15577），属安全技术重点。16.【参考答案】B【解析】脱水筛通过振动筛分+离心力脱除精煤表面水分，使产品水分降至12%-20%。磁选机用于回收介质，破碎机处理大块原煤，脱水筛核心功能是水分控制，属选煤流程关键设备。17.【参考答案】C【解析】煤工尘肺诊断依赖胸部高千伏X线摄片，观察小阴影密集度、大阴影出现及肺门改变。血常规、心电图等辅助检查用于排除其他疾病，但X线影像为诊断金标准，依据《职业性尘肺病诊断标准》（GBZ70）。18.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限书面劳动合同，按月支付劳动报酬。无固定期限合同适用于直接雇佣关系，此为劳动法必考条款。19.【参考答案】B【解析】完全燃烧条件下，碳与氧气充分反应生成CO₂，而CO为不完全燃烧产物。SO₂来自煤中硫分燃烧，烟尘包含未燃碳和灰分。CO₂排放量计算是能源环境评估基础，属热能工程核心考点。20.【参考答案】D【解析】《煤矿安全规程》第四百七十五条规定避难硐室额定防护时间不低于96小时，配备隔绝式自救器、食品、饮用水等。120m³/人的有效容积和独立通风系统是基本要求，此为应急救援关键标准。21.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第三十九条规定，试用期内劳动者不符合录用条件的，用人单位可随时解除合同，无需提前通知，但需提供解除理由及依据。22.【参考答案】A【解析】“一通三防”是煤矿安全核心术语，“一通”指通风系统管理，确保瓦斯、粉尘等有害气体有效稀释和排放。23.【参考答案】A【解析】法律规定事故报告流程：现场人员需立即向单位负责人汇报，负责人需在1小时内上报监管部门。24.【参考答案】C【解析】干粉灭火器绝缘性能良好，可安全用于带电设备灭火；水基和泡沫类灭火器易导电，存在触电风险。25.【参考答案】B【解析】法律明确要求用人单位必须为劳动者提供符合标准的防护用品，且不得转嫁成本给劳动者。26.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》规定：采煤工作面甲烷浓度≥1%时，必须停止作业并切断电源，防止瓦斯爆炸。27.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位应按月支付劳动报酬，保障劳动者基本权益。28.【参考答案】C【解析】法规明确要求综合应急预案演练每年至少1次，专项预案演练每半年至少1次，确保应急处置能力。29.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》规定：连续作业超过2小时必须设置工间休息，预防疲劳作业引发安全事故。30.【参考答案】D【解析】《劳动法》第四十一条规定：用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但月加班不得超过36小时。31.【参考答案】B、C、D【解析】烟煤、无烟煤和褐煤均为工业常用煤炭类型，分别具有不同发热量和用途。泥炭虽为煤炭前身，但因含水量高、能量密度低，工业应用极少，故不属于工业常用类型。32.【参考答案】A、C【解析】《劳动合同法》第六十三条规定劳务派遣人员享有同工同酬权，第六十五条规定用工单位应提供劳动条件与防护。工伤保险由派遣单位缴纳，但用工单位需承担连带责任，故B错误。民主管理权未明确排除劳务派遣人员，D表述绝对化，不符合法规精神。33.【参考答案】A、B、C【解析】瓦斯爆炸、透水事故、煤尘自燃均为煤矿井下典型灾害类型，与开采活动