(完整版)各级管理层安全生产责任制权限培训记录表

(完整版)各级管理层安全生产责任制权限培训记录表一、培训基本信息1.培训主题：各级管理层安全生产责任制权限2.培训日期：[具体日期]3.培训时间：[开始时间]-[结束时间]4.培训地点：[详细地址]5.培训讲师：[姓名及资质说明，如注册安全工程师等]6.参训人员：公司各级管理层，包括高层管理人员（董事长、总经理、副总经理等）、中层管理人员（各部门经理）、基层管理人员（车间主任、班组长等）二、培训目标本次培训旨在使各级管理层全面、深入地理解安全生产责任制权限，明确自身在安全生产中的责任和权力，从而更好地履行职责，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障公司的安全生产和员工的生命财产安全。具体目标如下：1.使各级管理层清晰掌握国家和地方有关安全生产的法律法规及政策要求。2.明确不同层级管理层在安全生产中的具体职责和权限范围。3.提高管理层的安全生产意识和责任意识，增强其履行安全生产职责的自觉性。4.掌握安全生产管理的基本方法和技巧，提升管理层的安全生产管理能力。三、培训内容（一）安全生产法律法规及政策解读讲师详细解读了《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及地方政府出台的安全生产政策文件。重点讲解了法律法规中对各级管理层安全生产责任的规定，如主要负责人的全面领导责任、分管负责人的直接领导责任等，使参训人员深刻认识到遵守法律法规的重要性和严肃性。（二）各级管理层安全生产责任制权限划分1.高层管理层董事长：全面领导公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。有权决定公司安全生产重大事项，如安全投入计划、安全管理制度的制定和修订等；对公司安全生产工作负全面责任，承担因决策失误导致的安全生产事故责任。总经理：组织实施公司的安全生产工作，贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策和法规。负责建立健全公司安全生产管理机构，配备必要的安全管理人员；审批安全生产工作计划和安全技术措施费用；对公司安全生产工作负直接领导责任。副总经理：协助总经理做好安全生产工作，按照分工负责分管范围内的安全生产工作。有权组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程；对分管部门的安全生产工作进行监督检查，及时处理安全生产问题；对分管部门的安全生产工作负直接管理责任。2.中层管理层各部门经理：负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。有权制定本部门的安全生产工作计划和安全操作规程；组织本部门员工开展安全生产教育培训；对本部门的安全生产工作进行日常检查和隐患排查治理；对本部门的安全生产工作负全面管理责任。安全管理部门经理：负责公司安全生产管理的日常工作，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；组织实施安全生产教育培训和应急演练；对公司安全生产工作进行监督检查和指导；对公司安全生产管理工作负直接责任。3.基层管理层车间主任：负责本车间的安全生产工作，是本车间安全生产的第一责任人。有权组织本车间员工开展安全生产活动，落实安全生产规章制度和操作规程；对本车间的设备设施进行日常维护和保养，确保其安全运行；对本车间的安全生产工作进行现场监督检查，及时制止和纠正违章行为；对本车间的安全生产工作负全面管理责任。班组长：负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。有权组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，对本班组的设备设施进行日常维护和保养；对本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；对本班组的安全生产工作进行现场监督检查，及时发现和处理安全隐患；对本班组的安全生产工作负直接管理责任。（三）安全生产管理方法和技巧1.风险管理：介绍了风险识别、评估和控制的方法，如安全检查表法、故障树分析法等，使管理层能够对生产过程中的风险进行有效识别和控制。2.隐患排查治理：讲解了隐患排查的方法和频率，以及隐患治理的原则和程序。要求管理层定期组织开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账，确保隐患得到及时整改。3.应急管理：阐述了应急预案的编制、评审、发布和演练的要求，以及应急救援的基本原则和方法。要求管理层熟悉本单位的应急预案，组织开展应急演练，提高应急处置能力。四、培训方式1.理论讲解：讲师通过PPT演示、案例分析等方式，系统地讲解安全生产法律法规、各级管理层安全生产责任制权限划分、安全生产管理方法和技巧等内容。2.互动交流：组织参训人员进行小组讨论和互动交流，分享各自在安全生产管理工作中的经验和做法，共同探讨解决安全生产问题的方法和途径。3.现场答疑：设置现场答疑环节，由讲师解答参训人员在学习过程中遇到的问题和疑惑。五、培训效果评估1.考试考核：培训结束后，组织参训人员进行安全生产知识考试，考试内容包括安全生产法律法规、各级管理层安全生产责任制权限等方面的知识。考试成绩作为评估培训效果的重要依据之一。2.问卷调查：发放问卷调查表，了解参训人员对培训内容、培训方式、培训讲师等方面的满意度，以及对今后安全生产培训工作的意见和建议。3.实际操作评估：观察参训人员在实际工作中对安全生产责任制权限的执行情况，评估其安全生产管理能力和责任意识的提升程度。六、培训记录序号姓名部门职务签到时间考试成绩培训反馈1[姓名1][部门1][职务1][签到时间1][成绩1][反馈内容1]2[姓名2][部门2][职务2][签到时间2][成绩2][反馈内容2].....................七、后续跟踪1.对考试成绩不合格的参训人员进行补考或重新培训，确保其掌握安全生产知识和技能。2.定期对各级管理层的安全生产责任制落实情况进行检查和评估，对落实不到位的进行督促整改。3.根据参训人员的培训反馈和实际工作需求，制定后续安全生产培训计划，不断提高各级管理层的安全生产管理水平。八、培训总结本次培训达到了预期的目标，各级管理层对安全生产责任制