2026年管理人员安全生产责任制考核办法样本

2026年管理人员安全生产责任制考核办法样本一、考核目的为强化管理人员安全生产责任意识，确保安全生产责任制有效落实，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理规定，特制定本考核办法。二、考核范围本办法适用于公司各部门、各层级管理人员，包括但不限于部门经理、副经理、主管、班组长等。三、考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，按照考核标准进行公平、公正的考核。2.注重实绩原则：重点考核管理人员在安全生产管理工作中的实际表现和工作成效。3.奖惩结合原则：将考核结果与管理人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励管理人员积极履行安全生产职责。四、考核内容及标准1.安全管理职责履行情况（40分）安全制度执行（10分）：严格执行国家和公司的安全生产法律法规、规章制度和操作规程，确保本部门安全生产工作有章可循。每发现一次违反制度的行为，扣2分。安全目标落实（10分）：将公司年度安全生产目标分解到本部门，并组织实施。定期检查目标完成情况，及时采取措施确保目标实现。未完成目标任务的，视情况扣310分。安全教育培训（10分）：组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。新员工入职培训率达到100%，定期组织员工进行安全知识和技能培训。培训计划未落实的，每次扣2分；培训记录不完整的，扣1分。安全检查与隐患排查治理（10分）：定期组织本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。对发现的隐患要及时整改，做到定人、定时、定措施。未按要求开展检查和隐患排查的，每次扣2分；隐患整改不及时的，每处扣1分。2.安全管理工作成效（40分）事故控制指标（20分）：本部门年度内无生产安全事故发生。发生一般事故的，扣10分；发生较大及以上事故的，此项不得分。安全绩效指标（10分）：根据公司制定的安全绩效指标，如安全事故发生率、隐患整改率等，考核本部门的安全管理工作成效。未达到指标要求的，视情况扣310分。安全创新工作（10分）：积极开展安全管理创新工作，提出有效的安全管理建议和措施，推广应用新技术、新方法，提高本部门安全管理水平。有突出创新成果的，给予加分奖励，最高不超过10分。3.安全管理协作与沟通（20分）部门间协作（10分）：积极配合其他部门开展安全生产工作，共同解决安全管理中的问题。因协作不力影响安全生产工作的，每次扣2分。与员工沟通（10分）：定期与员工进行沟通，了解员工的安全需求和意见，及时解决员工反映的安全问题。未按要求与员工沟通的，每次扣2分；对员工反映的问题未及时处理的，每起扣1分。五、考核方式与流程1.考核方式采用日常检查、季度考核和年度考核相结合的方式进行。日常检查由安全管理部门不定期进行，检查结果作为季度和年度考核的重要依据。季度考核由安全管理部门组织，对各部门管理人员本季度的安全生产工作进行全面考核。年度考核在每年年底进行，综合日常检查、季度考核结果和年度安全管理工作成效，对管理人员进行最终考核。2.考核流程准备阶段（每年1月和每季度首月）：安全管理部门制定考核方案，明确考核内容、标准和流程，通知各部门做好考核准备工作。自查阶段（每年1月10日前和每季度首月10日前）：各部门管理人员对照考核标准进行自查，填写《安全生产责任制考核自评表》，并将自评结果报安全管理部门。考核阶段（每年1月15日前和每季度首月15日前）：安全管理部门组织考核小组，对各部门管理人员进行考核。考核小组通过查阅资料、现场检查、询问员工等方式，收集考核信息，按照考核标准进行评分。反馈阶段（每年1月20日前和每季度首月20日前）：安全管理部门将考核结果反馈给各部门管理人员。管理人员对考核结果有异议的，可以在收到反馈结果后3个工作日内提出申诉，安全管理部门将进行复核。总结阶段（每年1月25日前和每季度首月25日前）：安全管理部门对考核结果进行总结分析，提出改进措施和建议，报公司领导审批。六、考核结果应用1.薪酬挂钩：将考核结果与管理人员的绩效薪酬挂钩。年度考核得分在90分以上的，绩效薪酬上浮20%；得分在8089分的，绩效薪酬上浮10%；得分在6079分的，绩效薪酬不变；得分在60分以下的，绩效薪酬下浮20%。2.晋升与奖励：考核结果作为管理人员晋升、评先评优的重要依据。年度考核优秀的管理人员，在晋升、评先评优时优先考虑；对在安全生产工作中表现突出的管理人员，给予表彰和奖励。3.培训与整改：对考核结果不理想的管理人员，安全管理部门将组织专项培训，帮助其提高安全生产管理能力。同时，要求其制定整改措施，限期整改。整改不到位的，将进行严肃处理。七、监督与申诉1.监督机制：公司成立安全生产考核监督小组，对考核工作进行全程监督，确保考核工作公平、公正、公开。监督小组由公司领导、工会代表和员工代表组成。2.申诉渠道：管理人员对考核结果有异议的，可以向安全生产考核监督小组提出申诉。监督小组将在收到申诉后5个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。八、附则1.本办法自发布之日起施行。2.