安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量管理制度完整版

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量管理制度完整版一、目的为了加强安全生产管理，明确各级人员和各部门在安全生产方面的责任，确保安全生产责任制的有效制定、沟通、培训、评审与绩效测量，依据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。三、引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产标准化基本规范》四、职责分工1.安全生产委员会负责审批安全生产责任制的制定、修订。定期组织对安全生产责任制进行评审。对安全生产责任制的绩效测量结果进行决策。2.安全管理部门组织安全生产责任制的起草、修订工作。负责安全生产责任制的沟通、培训工作的组织与实施。定期对安全生产责任制的执行情况进行绩效测量与分析。收集各部门对安全生产责任制的反馈意见，提出改进建议。3.各部门负责人组织本部门员工学习、理解并执行安全生产责任制。对本部门安全生产责任制的落实情况进行日常监督检查。配合安全管理部门开展安全生产责任制的评审和绩效测量工作。4.员工认真学习并严格遵守安全生产责任制。发现安全生产责任制存在问题及时向部门负责人或安全管理部门反馈。五、安全生产责任制的制定（一）制定原则1.合法性原则：符合国家安全生产法律法规和相关标准的要求。2.全面性原则：涵盖公司所有部门、岗位和人员，明确各层级的安全生产职责。3.可操作性原则：职责明确、具体，具有可衡量性和可考核性。4.动态性原则：根据公司发展、法规变化和实际情况及时进行修订。（二）制定流程1.成立责任制制定小组：由安全管理部门牵头，各部门负责人和专业技术人员参加。2.收集资料：收集国家相关法律法规、行业标准、公司现有管理制度和各岗位操作规程等资料。3.岗位分析：对公司所有岗位进行全面分析，明确各岗位的工作内容、工作环境和可能存在的安全风险。4.起草责任制：根据岗位分析结果，结合法律法规要求，起草各部门和岗位的安全生产责任制草案。5.征求意见：将责任制草案发放到各部门，广泛征求员工意见和建议。6.修改完善：根据反馈意见对责任制草案进行修改完善，形成送审稿。7.审核审批：送审稿经安全管理部门审核后，报安全生产委员会审批。六、安全生产责任制的沟通（一）沟通方式1.会议沟通：通过安全生产会议、部门例会等形式，向员工传达安全生产责任制的内容和要求。2.培训沟通：在安全生产培训课程中，详细讲解安全生产责任制。3.书面沟通：通过公司内部文件、公告栏等方式发布安全生产责任制。4.一对一沟通：部门负责人与员工进行一对一沟通，确保员工理解自己的安全生产职责。（二）沟通频率1.新的安全生产责任制发布后，应在一周内组织全面沟通。2.每年至少进行一次安全生产责任制的集中沟通。3.当安全生产责任制发生重大修订时，应及时进行沟通。七、安全生产责任制的培训（一）培训计划制定安全管理部门每年年初制定安全生产责任制培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规对安全生产责任制的要求。2.公司安全生产责任制的具体内容和重要性。3.各岗位安全生产职责的履行方法和注意事项。（三）培训方式1.集中授课：邀请专家或安全管理人员进行集中讲解。2.现场演示：在工作现场进行实际操作演示，让员工直观了解如何履行职责。3.案例分析：通过实际案例分析，让员工深刻认识安全生产责任制的重要性。（四）培训效果评估1.考试：通过书面考试的方式，检验员工对安全生产责任制的掌握程度。2.实际操作考核：在工作现场对员工的实际操作进行考核，评估其是否能正确履行职责。3.员工反馈：收集员工对培训的反馈意见，了解培训效果和存在的问题。八、安全生产责任制的评审（一）评审周期每年至少进行一次安全生产责任制评审。当公司发生重大变化，如组织结构调整、工艺变更、法律法规修订等，应及时进行专项评审。（二）评审内容1.责任制的合法性：是否符合国家最新法律法规和标准要求。2.责任制的完整性：是否涵盖所有部门和岗位，职责是否明确。3.责任制的可操作性：职责是否具体、可衡量，是否便于执行和考核。4.责任制的有效性：执行情况是否良好，是否对安全生产起到促进作用。（三）评审流程1.成立评审小组：由安全生产委员会成员、各部门负责人和专业技术人员组成。2.收集资料：收集安全生产责任制的执行情况、绩效测量结果、员工反馈意见等资料。3.现场检查：对各部门和岗位的安全生产责任制执行情况进行现场检查。4.分析评估：评审小组对收集的资料和现场检查结果进行分析评估，提出评审意见。5.修订完善：根据评审意见对安全生产责任制进行修订完善。九、安全生产责任制的绩效测量（一）测量指标1.安全事故指标：包括事故起数、伤亡人数、经济损失等。2.安全检查指标：隐患排查数量、整改率等。3.安全培训指标：培训参与率、培训合格率等。4.安全制度执行指标：操作规程执行率、安全设施完好率等。（二）测量方法1.日常检查：安全管理部门和各部门进行日常安全检查，记录相关数据。2.定期统计：每月对各项测量指标进行统计分析。3.专项评估：每年组织一次安全生产责任制绩效专项评估。（三）测量周期1.日常检查数据实时记录。2.每月对测量指标进行统计分析。3.每年进行一次全面的绩效测量和评估。（四）结果应用1.对绩效测量结果进行分析，找出存在的问题和薄弱环节。2.