2026煤矿标准化关于成立安全生产责任制考核领导小组的通知红头

2026煤矿标准化关于成立安全生产责任制考核领导小组的通知红头矿属各单位、各部门：为深入贯彻落实国家及地方有关安全生产的法律法规和政策要求，进一步加强煤矿安全生产管理，强化安全生产责任制的落实，确保我矿安全生产标准化工作顺利推进，经矿领导班子研究决定，成立安全生产责任制考核领导小组，现将有关事项通知如下：一、领导小组组成人员（一）组长矿长[矿长姓名]。全面负责安全生产责任制考核工作的总体指导和决策，对考核工作的整体效果负责。统筹协调矿内各方面资源，确保考核工作与煤矿整体安全生产目标相一致。（二）副组长安全副矿长[安全副矿长姓名]、生产副矿长[生产副矿长姓名]、机电副矿长[机电副矿长姓名]。协助组长开展工作，具体负责各自分管领域内安全生产责任制考核工作的组织与实施。安全副矿长重点监督安全管理方面的责任制落实情况；生产副矿长负责生产环节相关责任制的考核；机电副矿长负责机电设备管理等方面责任制的考核。（三）成员各科室负责人及区队队长，包括安全科科长[姓名]、生产技术科科长[姓名]、机电科科长[姓名]、通风科科长[姓名]、综合办公室主任[姓名]，以及采煤区队队长[姓名]、掘进区队队长[姓名]、机电区队队长[姓名]等。成员负责具体落实本部门或本队组的安全生产责任制考核工作，提供考核所需的相关资料和数据，配合领导小组做好各项考核工作。二、领导小组职责（一）组长职责1.定期主持召开安全生产责任制考核工作会议，听取考核工作进展情况汇报，研究解决考核工作中存在的重大问题。2.根据煤矿安全生产实际情况和上级要求，确定考核工作的总体目标、原则和重点，审批考核方案和考核结果。3.对考核结果的应用进行决策，将考核结果与员工的薪酬、奖惩、晋升等挂钩，推动安全生产责任制的有效落实。（二）副组长职责1.组织制定分管领域的安全生产责任制考核细则和评分标准，确保考核内容具有针对性和可操作性。2.定期检查分管部门和区队的安全生产责任制落实情况，对发现的问题及时督促整改。3.参与考核工作的实施，对考核结果进行审核，提出改进意见和建议。（三）成员职责1.负责本部门或本队组安全生产责任制的具体落实和日常管理工作，建立健全相关工作记录和台账。2.按照考核细则和评分标准，对本部门或本队组员工的安全生产责任履行情况进行自评，并将自评结果及时上报领导小组。3.配合领导小组开展考核工作，提供真实、准确的考核资料和数据，接受领导小组的检查和指导。三、考核对象与内容（一）考核对象全矿各科室、区队及其员工，包括管理人员、技术人员、一线作业人员等。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况：检查各部门和人员是否按照规定建立健全安全生产责任制，责任是否明确、分工是否合理，是否存在责任不清、推诿扯皮的现象。2.安全生产规章制度执行情况：考察各部门和人员是否严格执行煤矿制定的各项安全生产规章制度，如操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等。3.安全生产目标完成情况：对各部门和区队的安全生产目标完成情况进行考核，包括伤亡事故控制指标、职业病防治指标、安全投入指标等。4.安全培训与教育情况：检查各部门和人员是否按照要求组织开展安全培训和教育活动，员工是否掌握必要的安全知识和技能。5.应急管理情况：考核各部门和区队的应急管理工作，包括应急预案的制定与演练、应急物资的储备与管理等。四、考核方法与流程（一）考核方法1.采用日常检查与定期考核相结合的方式。日常检查由各科室和区队自行组织，每周至少进行一次；定期考核由领导小组每季度组织一次全面考核。2.考核采用评分制，满分为100分。根据各项考核内容的重要程度，设定不同的分值权重。3.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核流程1.制定考核方案：每季度初，由领导小组办公室根据本通知要求和煤矿实际情况，制定详细的考核方案，明确考核内容、考核标准、考核方法和考核时间等。2.自评阶段：各科室和区队在接到考核方案后，组织本部门或本队组员工进行自评，并在规定时间内将自评报告和自评得分表报送领导小组办公室。3.现场考核阶段：领导小组办公室组织考核人员对各科室和区队进行现场考核。考核人员通过查阅资料、现场检查、询问员工等方式，对考核内容进行全面检查和评估，并根据考核标准进行评分。4.综合评定阶段：考核结束后，领导小组办公室对各科室和区队的自评得分和现场考核得分进行综合汇总，计算出最终得分，并根据得分情况确定考核等级。5.结果公示与反馈阶段：考核结果经领导小组审核通过后，在矿内进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，如对考核结果有异议，可向领导小组办公室提出申诉。领导小组办公室对申诉情况进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。6.结果应用阶段：考核结果作为员工薪酬调整、奖金分配、评先评优、晋升晋级的重要依据。对考核结果优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对考核结果不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。五、工作要求（一）提高认识，加强领导各部门和区队要充分认识安全生产责任制考核工作的重要性，切实加强组织领导，明确专人负责，确保考核工作顺利进行。（二）实事求是，客观公正考核人员要严格按照考核方案和考核标准进行考核，坚持实事求是、客观公正的原则，不得弄虚作假、徇私舞弊。（三）加强沟通，密切配合各部门和区队之间要加强沟通与协作，密切配合领导小组的考核工作，及时提供相关资料和数据，确保考核工作的准