版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE两会制度流程规范一、总则(一)目的为了确保公司/组织两会(即股东大会、董事会)的顺利召开,保障会议决策的科学性、公正性和合法性,规范两会的各项流程,提高公司治理水平,特制定本制度流程规范。(二)适用范围本规范适用于公司/组织内部召开的股东大会和董事会会议。(三)制定依据本规范依据《中华人民共和国公司法》、相关法律法规以及公司/组织的章程制定,确保两会的组织和运作符合法律要求和公司治理原则。二、两会筹备(一)会议召集1.召集主体股东大会由董事会召集,董事会由董事长召集和主持。董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。2.召集程序召集人应提前确定两会的召开时间、地点、议程等事项,并向全体股东或董事发出会议通知。会议通知应采用书面形式,包括邮件、信函等,确保通知能够及时、准确地送达相关人员。通知内容应明确会议的基本信息、会议议题、参会人员要求、会议资料的获取方式等。(二)会议议题确定1.议题来源董事会负责拟定股东大会的议题,议题应围绕公司的重大决策、经营计划、财务状况等方面展开。董事长负责确定董事会会议的议题,议题应涉及公司战略规划、重大投资项目、高管任免等重要事项。2.议题审核对于拟提交两会审议的议题,应进行充分的调研和论证,确保议题具有合理性和可行性。议题应提前提交给相关部门或专业人士进行审核,征求意见,避免出现重大决策失误。(三)会议资料准备1.资料内容股东大会资料应包括公司年度报告、财务报表、董事会工作报告、监事会工作报告、提案说明等。董事会会议资料应包括会议议程、议案文本、相关背景资料、分析报告等。2.资料编制要求资料应内容真实、准确、完整,数据清晰,逻辑严谨,便于参会人员理解和审议。资料应按照规定的格式和排版要求进行编制,确保整齐规范。(四)参会人员确定1.股东参会资格股东应按照公司章程规定的程序和要求,具备相应参会资格。股东可以亲自出席两会,也可以委托代理人出席。委托代理人出席的,应出具书面授权委托书,明确委托事项和权限。2.董事参会要求董事应按时出席董事会会议,如有特殊情况不能出席,应提前向董事长请假,并说明理由。董事应认真履行职责,对会议议题进行充分讨论和审议,发表独立意见。三、两会召开(一)会议签到1.签到方式两会应设置专门的签到台,参会人员应在签到表上签到,注明姓名、单位、职务等信息。2.签到记录签到记录应妥善保存,作为会议出席情况的重要依据。(二)会议主持1.主持人职责股东大会由董事长主持,董事长应确保会议按照预定议程进行,引导参会人员充分发表意见,维护会议秩序。董事会会议由董事长或召集人主持,主持人应组织参会人员对议题进行讨论和表决,保证决策的公正性和合法性。2.主持人变更如主持人因故不能履行职责,应按照规定的程序指定其他人员代为主持会议。(三)会议议程执行1.议题讨论主持人应按照会议议程依次介绍议题,组织参会人员进行讨论。参会人员应围绕议题充分发表意见,提出建议和疑问,相关部门负责人应进行解答和说明。2.决策表决对于需要表决的事项,主持人应明确表决方式和表决时间。表决方式可以采用记名投票、无记名投票、举手表决等方式,具体方式应在公司章程或会议规则中明确规定。表决结果应当场公布,并记录在案。(四)会议记录1.记录人员两会应指定专人负责会议记录,记录人员应具备良好的文字记录能力和保密意识。2.记录内容会议记录应详细记录会议的基本信息、议程、参会人员发言、表决情况等内容,确保记录真实、准确、完整。3.记录保管会议记录应妥善保管,作为公司/组织重要的档案资料,保存期限应符合相关法律法规和公司规定。四、两会决议(一)决议形成1.决议原则两会决议应遵循少数服从多数的原则,确保决策的科学性和公正性。2.决议内容决议应明确表述会议审议通过的事项、决策依据、实施要求等内容,确保决议具有可操作性。(二)决议公告1.公告主体公司/组织应按照相关法律法规和监管要求,及时发布两会决议公告。2.公告内容公告内容应包括会议基本信息、决议事项、表决结果等,确保公告信息真实、准确、完整。(三)决议执行1.责任分工两会决议通过后,应明确责任部门和责任人,负责决议的具体执行。2.执行监督公司/组织应建立健全决议执行监督机制,定期对决议执行情况进行检查和评估,确保决议得到有效执行。五、附则(一)解释权本制度流程规范由公司/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 党委会议规范化管理制度
- 家长学校规范化建设制度
- 档案工作年度考核制度
- 档案学会财务制度
- 员工薪酬管理制度及规范
- 饭店定时消毒制度规范标准
- 彩铅几何体课件
- 物业电子档案保存制度
- 客运经营权制度管理规范
- 心理治疗室制度规范标准
- 音乐场所卫生管理制度
- 标书财务制度
- 四川发展控股有限责任公司会计岗笔试题
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及一套答案详解
- 天津津静收费站雷击事故深度剖析与防护策略探究
- 2025山西焦煤集团所属华晋焦煤井下操作技能岗退役军人招聘50人笔试参考题库带答案解析
- 儿童骨科主任论儿童骨科
- 2026年齐齐哈尔高等师范专科学校单招(计算机)测试模拟题库必考题
- 送钱表文完整规范版本(含民俗禁忌)
- 剖宫产术后早期活动实施要点
- 《中医骨伤科学》课件-股骨颈骨折的治疗
评论
0/150
提交评论