人饮安全生产责任制度

PAGE人饮安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强人饮工程安全生产管理，保障人民群众饮用水安全，防止和减少生产安全事故，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责的人饮工程规划、设计、建设、运营、维护等全过程的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人饮工程各个环节的安全运行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、技术、管理等手段，落实安全生产责任，实现全员、全过程、全方位的安全管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国水法》3.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）4.《村镇供水工程技术规范》（SL310）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产职责（一）公司/组织主要负责人职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施，确保人饮工程安全设施建设及维护所需资金。3.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体负责安全生产管理工作的组织、协调和监督。2.组织制定安全生产工作计划和目标，并督促实施。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工的安全意识和技能。5.参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（三）各部门职责1.工程规划部门在人饮工程规划阶段，充分考虑安全生产因素，确保规划方案符合安全要求。对规划项目进行安全风险评估，提出相应的安全防范措施。2.工程设计部门按照国家相关标准和规范，进行人饮工程的设计，确保设计方案的安全性。在设计文件中明确安全设施的设计要求，并对施工单位进行设计交底。3.工程建设部门负责组织人饮工程的施工，严格按照设计文件和施工规范进行施工，确保工程质量和施工安全。建立施工现场安全生产管理制度，加强施工现场的安全管理。对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。4.运营管理部门负责制定人饮工程的运营管理制度和操作规程，确保工程正常运行。定期对人饮工程设施进行巡查和维护，及时发现并处理安全隐患。组织开展水质检测工作，确保饮用水水质符合国家相关标准。制定并实施应急预案，提高应对突发事故的能力。5.物资供应部门负责采购符合安全标准的人饮工程建设所需物资和设备。对采购的物资和设备进行质量检验，确保其质量安全可靠。建立物资和设备管理台账，做好物资和设备的储存、保管工作。6.财务部门保障安全生产所需资金的及时足额投入，确保安全设施建设、维护、培训、应急救援等费用的支出。对安全生产费用的使用情况进行监督和管理。（四）岗位人员职责1.项目经理全面负责工程项目的安全生产管理工作，确保项目施工安全。组织制定项目安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织项目安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织对项目施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和技能。发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。2.施工员负责施工现场的安全生产管理工作，按照施工规范和安全要求组织施工。对施工现场的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。对施工人员进行安全技术交底，督促施工人员遵守安全操作规程。及时发现并处理施工现场的安全隐患，对重大安全隐患及时报告项目经理。3.安全员负责施工现场的日常安全监督检查工作，对发现的安全问题及时督促整改。开展安全教育培训工作，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。参与安全事故的调查处理工作，协助分析事故原因，提出防范措施。建立安全检查和隐患排查治理台账，做好安全资料的整理归档工作。4.水质检测员严格按照国家相关标准和规范，对人饮工程的水质进行检测。确保水质检测数据的准确可靠，及时向上级报告水质检测结果。对水质检测中发现的问题及时提出处理建议，并跟踪处理情况。5.运行维护人员负责对人饮工程设施进行日常巡查和维护，确保设施正常运行。按照操作规程进行设备的操作和维护，及时处理设备故障。对发现的安全隐患及时报告，并采取临时应急措施。做好运行维护记录，为设备的更新改造提供依据。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核机制，对各部门和岗位人员的安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，定期组织员工参加安全教育培训。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.对从事特种作业的人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司/组织主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，分管负责人每周至少组织一次专项安全生产检查，各部门和岗位人员每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、人员安全防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录。2.对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，经公司/组织主要负责人批准后实施，并及时向上级主管部门报告。3.安全隐患整改完成后，要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。（五）应急救援管理制度1.制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护和保养，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故时，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。（六）安全事故报告和处理制度1.建立安全事故报告制度，发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，要按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见，总结事故教训，制定整改措施。（七）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对人饮工程的安全设施设备进行详细登记。2.定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新改造、报废等进行严格管理，确保安全设施设备始终处于安全可靠状态。（八）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，要严格执行审批制度。2.作业前要制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。四、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设费用，包括水源保护设施、水处理设备、输配水管网安全防护设施等。2.安全设备购置费用，如水质检测设备、安全监测仪器等。3.安全教育培训费用，用于员工的安全培训、教材编写、专家授课等。4.应急救援费用，包括应急救援物资储备、应急演练、事故救援等费用。5.安全隐患排查治理费用，用于安全检查设备购置、隐患整改等。6.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划1.财务部门根据公司/组织安全生产工作实际需要，每年制定安全生产投入计划。2.投入计划要明确投入项目、金额、时间等内容，并报公司/组织主要负责人批准后