环卫工作安全生产制度

PAGE环卫工作安全生产制度一、总则1.目的为加强环卫工作安全生产管理，保障环卫作业人员的生命安全和身体健康，预防和减少各类安全事故的发生，确保环卫工作的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司从事环卫作业的所有部门、人员以及相关作业活动。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，有效防范和遏制安全事故。4.安全生产原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁作业谁负责”的原则，明确各级管理人员和作业人员的安全生产职责，确保安全生产工作落实到实处。二、安全生产职责1.公司管理层职责公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。负责建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责具体组织实施安全生产工作，落实安全生产措施，定期组织安全生产检查，及时发现和解决安全生产问题。其他管理层人员按照各自的职责分工，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，加强对作业现场的安全管理和监督检查。2.职能部门职责安全管理部门负责制定和完善安全生产管理制度，组织开展安全生产宣传教育和培训，监督检查安全生产工作的落实情况，协调处理安全事故，汇总分析安全生产信息，提出改进安全生产工作的建议。人力资源部门负责将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展安全技能培训和考核，确保作业人员具备必要的安全生产知识和技能。财务部门负责保障安全生产所需的资金投入，确保安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援等费用的及时足额到位。采购部门负责采购符合安全标准的环卫设备、工具和防护用品，确保其质量可靠、性能良好。业务部门负责组织实施环卫作业任务，制定作业计划和安全操作规程，加强对作业现场的安全管理，及时发现和纠正不安全行为，排查和消除安全隐患。3.作业人员职责遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。认真履行岗位职责，严格按照操作规程进行作业，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告，并要求有关部门处理。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面，确保作业人员具备必要的安全生产知识和技能。2.培训内容安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规。安全操作规程：针对不同的环卫作业工种，如道路清扫保洁、垃圾收集运输、垃圾处理等，制定详细的安全操作规程，明确作业流程、安全注意事项和应急处置措施。安全事故案例分析：选取典型的环卫安全事故案例，分析事故原因、教训和防范措施，提高作业人员的安全意识和事故防范能力。应急救援知识：包括火灾、交通事故、意外伤害等事故的应急处置方法，以及常用的急救知识和技能。3.培训方式定期组织集中培训：安全管理部门定期组织全体作业人员进行集中培训，邀请专家授课或播放安全教育片，讲解安全生产知识和技能。现场培训：由业务部门负责人或班组长在作业现场进行安全培训，结合实际操作，讲解安全操作规程和注意事项，及时纠正作业人员的不安全行为。专题培训：针对特定的安全问题或事故隐患，组织专题培训，邀请相关专家进行深入讲解和分析，提出解决方案和防范措施。在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，作业人员可以根据自己的时间和需求进行自主学习。4.培训考核安全管理部门应建立安全生产教育培训考核制度，对作业人员的培训效果进行考核。考核方式可以采用书面考试、实际操作考核、现场问答等多种形式。对考核合格的作业人员颁发培训合格证书，作为其具备相应安全生产知识和技能的证明。对考核不合格的作业人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。将安全生产教育培训考核结果与作业人员的绩效挂钩，对培训考核优秀的人员给予奖励，对不参加培训或考核不合格的人员进行批评教育或处罚。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司管理层每月至少组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门每周至少组织一次专项安全检查，业务部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。在重大节日、重要活动、恶劣天气等特殊时期，应增加安全检查的频次和力度，确保安全生产。安全检查应包括作业现场、设备设施、劳动防护用品、安全管理制度执行情况等方面，检查内容应详细记录，并存档备查。2.隐患排查治理对安全检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应提交整改报告，经安全管理部门验收合格后，方可销号。对重大事故隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，确保隐患整改到位。在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。同时，应定期对隐患排查治理情况进行分析总结，不断完善安全管理制度和措施，提高安全生产管理水平。五、安全设施与设备管理1.安全设施建设按照国家有关标准和规定，建设必要的安全设施，如垃圾转运站、垃圾处理厂的消防设施、通风设施、避雷设施等，确保作业场所的安全条件符合要求。在环卫作业车辆上安装必要的安全装置，如行车记录仪、倒车雷达、警示标志等，提高车辆行驶的安全性。在作业现场设置明显的安全警示标志，如危险区域警示标志、安全操作规程牌等，提醒作业人员注意安全。2.设备设施管理建立设备设施管理制度，明确设备设施的采购、安装、调试、使用、维护、保养、报废等环节的管理要求。采购的环卫设备设施应符合国家相关标准和规定，具有良好的安全性能。设备设施到货后，应组织专业人员进行验收，并做好验收记录。定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作应按照设备设施的使用说明书和操作规程进行，记录维护保养情况。对设备设施进行定期检查和检测，及时发现和消除安全隐患。对存在安全隐患的设备设施，应立即停止使用，进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。建立设备设施档案，记录设备设施的基本信息、采购合同、验收记录、维护保养记录、检查检测记录、维修更换记录等，做到设备设施管理档案齐全、规范。六、劳动防护用品管理1.配备标准根据环卫作业的特点和实际需求，按照国家有关标准和规定，为作业人员配备必要的劳动防护用品，如安全帽、工作服、工作鞋、手套、口罩、护目镜等。定期对劳动防护用品的配备标准进行评估和调整，确保其符合作业人员的实际需求和安全要求。2.采购与发放采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，确保其质量可靠、性能良好。安全管理部门负责劳动防护用品的统一采购和发放，建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量、领取人等信息。作业人员应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、转借或挪用。3.使用与维护安全管理部门应组织作业人员进行劳动防护用品使用知识培训，使其熟悉劳动防护用品的性能、用途和正确使用方法。作业人员在作业过程中应严格按照操作规程佩戴和使用劳动防护用品，确保其发挥防护作用。同时，应注意对劳动防护用品的维护保养，保持其清洁、完好。定期对劳动防护用品进行检查和检测，发现破损、失效等情况应及时更换。对不符合安全标准的劳动防护用品，应立即停止使用，并进行报废处理。七、应急救援管理1.应急救援预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定完善的安全生产应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应涵盖火灾、交通事故、意外伤害、自然灾害等各类事故的应急处置措施，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资保障等内容。定期对应急救援预案进行修订和完善，并组织演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资保障建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、警示标志等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。根据应急救援预案的要求，合理确定应急救援物资的储备数量和品种，确保在事故发生时能够及时提供所需的应急救援物资。建立应急救援物资台账，记录应急救援物资的采购、储备、使用、更新等情况，做到账物相符。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，增强作业人员的应急救援意识和能力。应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖事故报警、应急响应、现场救援、应急疏散等环节。演练结束后，应及时对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订和完善应急救援预案，改进应急救援工作。八、事故报告与处理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等内容，报告内容应真实、准确、完整。2.事故调查安全事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。对事故责任单位，应责令其限期整改，