木制品厂安全生产制度

PAGE木制品厂安全生产制度一、总则1.目的为加强本木制品厂的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保生产经营活动安全有序进行。4.安全生产目标通过实施本制度，努力实现年度内无重大生产安全事故，减少一般事故，降低事故造成的经济损失和人员伤亡，不断提高安全生产水平。二、安全生产职责1.厂级领导职责厂长是本厂安全生产的第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作。保证本厂安全生产投入的有效实施，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。副厂长协助厂长抓好安全生产工作，按照分工负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产措施，督促检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。2.部门职责生产部门负责制定和执行生产作业计划，合理安排生产任务，确保安全生产与生产任务同步进行。在生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程，加强对生产现场的安全管理，及时发现和处理安全隐患。负责组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。参与本厂生产安全事故的调查处理，提出改进措施和建议。设备部门负责本厂设备的选型、采购、安装、调试、维护、保养和报废等管理工作，确保设备安全运行。制定设备安全操作规程，组织设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和安全操作要求。定期对设备进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除设备安全隐患，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。参与本厂生产安全事故的调查处理，分析设备方面的原因，提出改进措施和建议。质量部门在产品质量检验过程中，严格执行安全标准，确保产品质量符合安全要求。协助生产部门做好生产过程中的质量控制，防止因质量问题引发安全事故。参与本厂生产安全事故的调查处理，分析质量方面的原因，提出改进措施和建议。采购部门负责采购符合国家安全标准的原材料、辅助材料、设备及防护用品等，确保所采购的物资质量合格、安全可靠。在采购合同中明确供应商的安全责任和义务，督促供应商提供相关安全技术资料和产品合格证明。对采购的物资进行验收，确保物资符合安全要求，对不符合安全要求的物资及时退货或换货。销售部门在产品销售过程中，向客户宣传本厂产品的安全使用方法和注意事项，提供必要的安全技术指导。收集客户反馈的产品安全信息，及时反馈给生产部门和质量部门，以便采取改进措施。行政部门负责本厂的安全保卫工作，制定安全保卫制度，加强对厂区的巡逻和监控，防止无关人员进入厂区，确保厂区安全。负责本厂办公区域的安全管理，配备必要的消防器材和安全设施，保持办公区域的安全通道畅通。组织开展本厂的安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。负责本厂劳动保护用品的采购、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。参与本厂生产安全事故的应急救援工作，负责后勤保障和协调工作。3.员工职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。积极参加本厂组织的安全生产活动，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划每年年初，由行政部门会同生产部门、设备部门等相关部门，根据本厂实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，确保培训工作有序进行。2.培训内容安全生产法律法规：学习国家安全生产方针、政策、法规和标准，了解本厂在安全生产方面的法律责任和义务。本厂安全生产规章制度：熟悉本厂安全生产规章制度和操作规程，掌握各项安全管理制度的要求和执行方法。安全操作规程：针对不同岗位的工作特点，学习相应的安全操作规程，掌握正确的操作方法和安全注意事项。安全事故案例分析：通过分析本厂及同行业发生的安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。安全技能培训：包括消防知识、急救知识、电气安全知识、机械安全知识等方面的培训，提高员工的安全技能水平。3.培训对象新员工：新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。在职员工：在职员工每年应参加不少于规定学时的安全生产再培训，以更新安全知识，提高安全技能。特种作业人员：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后上岗作业，并定期参加复审培训。换岗、离岗人员：员工换岗、离岗一年以上重新上岗时，应重新接受相应的部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由本厂内部的安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，根据培训计划和培训内容，对员工进行现场培训。外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训课程，提高员工的安全素质。现场演示：针对一些关键设备的操作和安全注意事项，由设备操作人员进行现场演示，让员工直观了解正确的操作方法。案例分析：通过分析本厂及同行业的安全事故案例，组织员工进行讨论，从中吸取教训，提高员工的安全意识。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：由各部门、车间、班组的负责人和安全管理人员负责，每天对本部门、本车间、本班组的生产现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：每月由厂级领导带队，组织各部门负责人和安全管理人员对全厂进行一次全面的安全生产检查。每季度进行一次综合性的安全生产大检查，对检查中发现的问题进行集中整改。专项检查：根据本厂生产特点和季节变化，适时组织开展专项安全生产检查，如电气安全检查、消防安全检查、机械安全检查等，及时消除专项领域的安全隐患。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况，冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等措施落实情况。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查各部门、车间、班组是否严格执行本厂安全生产规章制度和操作规程。设备设施安全状况：检查设备设施的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否齐全有效等。作业环境安全状况：检查生产现场的通风、照明、噪声、粉尘等作业环境是否符合安全要求，物料堆放是否整齐有序，安全通道是否畅通。员工操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动保护用品。安全隐患排查治理情况：检查各部门对安全隐患的排查、登记、整改情况，是否做到及时发现、及时整改，确保隐患整改到位。3.检查记录与报告每次安全生产检查都应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况书面报告给安全管理部门。安全管理部门应对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。五、安全事故应急预案1.应急救援组织机构及职责成立本厂安全生产事故应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调本厂的安全生产事故应急救援工作；制定和修订本厂的生产安全事故应急救援预案；组织开展应急救援演练；及时、如实报告生产安全事故等。2.应急救援预案的制定与修订根据本厂生产特点和可能发生的事故类型，制定详细的生产安全事故应急救援预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、机械伤害事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，确保预案的科学性、实用性和可操作性。定期对应急救援预案进行修订，根据本厂生产工艺、设备设施、人员变动等情况，及时调整和完善预案内容，确保预案的有效性。3.应急救援演练每年至少组织一次全厂性的生产安全事故应急救援演练，检验和提高本厂应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、伤员急救、事故抢险等环节，演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。4.应急救援物资保障配备必要的应急救援物资，如消防器材、急救药品、防护用品、抢险工具等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资完好有效。建立应急救援物资管理制度，明确应急救援物资的采购、储存、发放、使用、回收等环节的管理要求，确保应急救援物资的规范管理。六、安全事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向本厂安全生产事故应急救援指挥中心报告；应急救援指挥中心接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容，确保报告信息准确、及时。2.事故调查本厂成立事故调查组，负责对生产安全事故进行调查处理。事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，认真开展事故调查工作。事故调查组应通过现场勘查、询问证人、查阅资料、技术鉴定