勘查单位安全生产制度

PAGE勘查单位安全生产制度一、总则（一）目的为加强勘查单位安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进勘查工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本勘查单位从事地质勘查、地球物理勘探、地球化学勘探、遥感地质调查等各类勘查活动的所有部门、岗位及人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保勘查工作在安全的前提下高效进行。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工在勘查作业中的安全需求。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、风险识别与评估、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和单位的力量，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产职责（一）单位主要负责人职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，负责组织实施安全生产管理制度和措施。2.定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患。3.组织开展安全生产教育培训和应急演练。4.协调解决安全生产工作中的重大问题。5.参与生产安全事故的调查处理。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.定期开展本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时报告。（四）安全生产管理人员职责1.贯彻执行安全生产法律法规和单位的安全生产规章制度。2.负责制定安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。4.组织安全生产教育培训和应急演练。5.负责安全生产相关资料的整理和归档。6.参与生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。（五）员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参与安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.每年年初由安全生产管理部门制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据不同岗位、不同工种的特点和实际需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《地质勘探安全规程》等相关法律法规。2.安全生产规章制度：本单位的安全生产责任制、操作规程、安全检查制度等。3.安全操作规程：各类勘查设备、仪器的安全操作规程。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。5.应急救援知识：包括火灾、地震、坍塌等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训对象1.新员工：新入职员工必须接受三级安全教育培训，即单位级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.转岗员工：转岗员工必须接受新岗位的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.特种作业人员：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.其他员工：定期组织全体员工进行安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和技能。（四）培训方式1.内部培训：由单位内部的安全生产管理人员、技术专家等进行授课。2.外部培训：根据实际需要，邀请外部安全培训机构的专家进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行现场操作示范和讲解。4.网络培训：利用网络平台，提供在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。（五）培训考核1.每次培训结束后，应对培训对象进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人或班组长每天对本部门的工作场所、设备设施等进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：每月由安全生产管理部门组织一次全面的安全生产检查，对单位的各个部门、各个环节进行检查。3.专项检查：根据季节特点、勘查项目特点等，不定期组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、野外勘查项目安全检查等。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间的安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各级人员安全生产职责的履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：检查各项安全生产规章制度的执行情况，是否存在违规行为。3.设备设施运行情况：检查各类勘查设备、仪器的运行状况，是否存在安全隐患。4.劳动防护用品佩戴情况：检查员工劳动防护用品的佩戴是否符合要求。5.作业现场安全状况：检查作业现场的通风、照明、防火、防爆等安全条件是否符合要求。6.应急救援设施配备情况：检查应急救援设备、器材的配备是否齐全、完好，是否在有效期内。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般安全隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全生产管理部门复查。3.重大安全隐患由单位主要负责人组织制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，整改完成后组织验收。4.对暂时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，限期整改。（四）隐患排查治理记录1.建立健全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.隐患排查治理台账应妥善保存，以备查阅和追溯。五、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设：包括办公场所、作业现场的安全防护设施建设。2.安全设备购置：如消防器材、通风设备、监测仪器等。3.安全教育培训：培训教材编写、师资聘请、培训场地租赁等费用。4.应急救援：应急救援设备购置、演练费用等。5.安全奖励：对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。6.其他：与安全生产相关的其他费用支出。（二）投入计划1.每年年初由财务部门会同安全生产管理部门根据单位安全生产工作实际需要，编制年度安全生产投入计划。2.安全生产投入计划应明确投入项目、金额、实施时间等，并报单位主要负责人审批。（三）投入保障1.单位应确保安全生产投入的有效实施，按照安全生产投入计划及时足额拨付资金。2.财务部门应设立安全生产专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，专款专用。六、安全生产事故应急预案与处置（一）应急预案制定1.单位应根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾、地震、坍塌等事故的应急处置。2.演练频率每年不少于一次，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，迅速抢救受伤人员，保护事故现场。3.事故调查处理应按照国家有关规定进行，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。七、职业健康管理（一）职业危害因素识别与评估1.定期对勘查作业场所的职业危害因素进行识别和评估，确定职业危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业危害因素识别与评估结果，采取相应的防护措施，控制职业危害因素对员工健康的影响。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.改善作业场所的劳动条件，加强通风