培训学校学生出勤制度

PAGE培训学校学生出勤制度一、总则（一）目的为了规范培训学校学生的出勤管理，确保教学秩序的正常进行，提高教学质量，保障学生的学习权益，特制定本出勤制度。（二）适用范围本制度适用于在本校参加各类培训课程的所有学生。（三）基本原则1.遵守法律法规原则：本制度严格遵守国家相关法律法规以及教育行业的标准规范，确保学生、学校的合法权益得到保障。2.公平公正原则：对所有学生一视同仁，在出勤管理方面采用统一的标准和流程，不偏袒、不歧视任何学生。3.教育引导原则：将出勤管理与学生的教育相结合，通过合理的制度引导学生养成良好的学习习惯和时间观念。二、考勤规定（一）上课时间1.培训学校按照课程安排确定具体的上课时间，学生应提前了解并牢记自己所报课程的上课时间。2.每节课的上课时间以学校公布的课表为准，学生需提前到达教室做好上课准备。（二）考勤方式1.学校采用签到制度进行考勤，学生需在每节课开始时，在指定的签到表上签到。签到表应注明课程名称、日期、授课教师等信息。2.对于部分采用线上教学的课程，学校将通过线上学习平台记录学生的登录时间、学习时长等信息，作为考勤依据。（三）迟到、早退与旷课1.迟到：学生未在规定的上课时间到达教室视为迟到。迟到15分钟以内的，学生应向授课教师说明原因，并在签到表上注明迟到时间。迟到超过15分钟的，当次课程按旷课处理。2.早退：学生未完成当次课程的全部教学内容而提前离开教室视为早退。早退的学生应向授课教师请假并说明原因，经批准后方可离开。未经批准早退的，按旷课处理。3.旷课：学生未参加当次课程的学习视为旷课。对于旷课的学生，学校将记录旷课次数，并根据本制度进行相应处理。三、请假制度（一）请假类型1.病假：学生因身体不适无法参加课程学习，需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料作为病假依据。2.事假：学生因个人事务需要请假，应提前向学校提交请假申请，并说明请假事由。（二）请假流程1.学生如需请假，应至少提前[X]小时向授课教师提交请假申请。请假申请可以通过书面形式（填写请假条）或电子形式（发送电子邮件或在学校指定的请假系统中提交）提交。2.请假条应注明学生姓名、所在班级、课程名称、请假日期、请假时长、请假事由等信息，并由学生本人签字确认。3.授课教师收到请假申请后，应及时进行审批。对于病假申请，授课教师可要求学生提供相关证明材料进行核实。对于事假申请，授课教师应根据实际情况进行审批，如请假事由合理且不影响课程学习进度，可批准请假；如请假事由不合理或可能对课程学习造成较大影响，授课教师有权拒绝请假申请。4.授课教师批准请假申请后，应将请假信息及时告知学校教务部门，并在签到表上注明学生的请假情况。（三）续假规定1.学生如需延长请假时间，应在原请假期限届满前[X]小时向授课教师提交续假申请。续假申请的流程与请假申请相同。2.授课教师应根据学生的续假申请和实际情况进行审批，如批准续假，应及时告知学校教务部门并更新签到表上的请假信息。四、考勤统计与公示（一）考勤统计1.学校教务部门负责对学生的考勤情况进行定期统计，统计周期为[具体周期，如每周、每月等]。2.在统计考勤时，教务部门应根据签到表、请假记录等相关资料，准确记录学生的出勤、迟到、早退、旷课等情况。（二）考勤公示1.学校将定期对学生的考勤情况进行公示，公示方式可以通过学校公告栏、校内网站、班级群等渠道进行。2.考勤公示内容应包括学生姓名、所在班级、课程名称、考勤周期、出勤情况（出勤天数、迟到次数、早退次数、旷课次数）等信息。3.学生有权查看自己的考勤记录，如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校教务部门提出申诉。教务部门应及时对学生的申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。五、奖惩措施（一）奖励措施1.全勤奖：对于在一个考勤周期内（如一个学期）无迟到、早退、旷课记录的学生，学校将颁发全勤奖，并给予一定的物质奖励（如奖金、学习用品等）。2.进步奖：对于在出勤方面有明显进步的学生（如迟到、早退、旷课次数明显减少），学校将给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予学费优惠等。（二）惩罚措施1.对于迟到、早退的学生，学校将视情节轻重给予批评教育，并记录在学生个人档案中。多次迟到、早退的学生，学校将与其家长进行沟通，共同督促学生改进出勤情况。2.对于旷课的学生，学校将按照以下规定进行处理：旷课1次的，授课教师将对学生进行个别谈话，了解旷课原因，并要求学生提交书面检讨。旷课累计达到2次的，学校将给予警告处分，并通知学生家长。旷课累计达到3次的，学校将给予严重警告处分，并暂停学生的课程学习[X]天，要求学生在暂停学习期间自行补习所缺课程内容。经学校考核合格后，方可恢复课程学习。旷课累计达到4次及以上的，学校将视情节轻重给予记过、留校察看直至开除学籍等处分。六、特殊情况处理（一）不可抗力因素因自然灾害、突发事件等不可抗力因素导致学校无法正常上课或学生无法按时出勤的，学校将根据实际情况调整教学安排，并及时通知学生。学生因不可抗力因素无法出勤的，无需履行请假手续，但应在事后及时向学校提供相关证明材料。（二）学校教学调整因素因学校教学计划调整、课程变更等原因导致学生的出勤情况受到影响的，学校将提前通知学生，并根据实际情况妥善安排学生的学习。七、沟通与反馈（一）学校与学生的沟通1.学校定期与学生进行沟通，了解学生对出勤制度的看法和意见，及时发现并解决出勤管理过程中存在的问题。2.授课教师在日常教学过程中，应关注学生的出勤情况，对于出勤异常的学生，及时与学生进行沟通，了解原因，并给予必要的帮助和指导。（二）学校与家长的沟通1.学校建立与家长的定期沟通机制，及时向家长反馈学生的出勤情况，共同关注学生的学习和成长。2.对于出勤存在问题的学生，学校将及时与家长取得联系，沟通学生的情况，共同商讨解决方案，形成家校教育合力。八、附则（一）制度解释权本制度由培训学校负责解释。在执行过程中，如遇本制度未明确规定的情况，学校