毛衫产安全生产制度

PAGE毛衫产安全生产制度一、总则1.目的为加强毛衫生产过程中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，确保毛衫生产工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有毛衫生产车间、辅助生产区域以及与毛衫生产相关的办公区域等。涉及到的人员包括公司全体员工、外来施工人员、参观人员等。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司毛衫生产的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门负责人职责负责本部门毛衫生产过程中的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产制度。组织制定本部门的安全生产操作规程，并监督执行。定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。每日对本部门的生产现场进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。发生事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。3.车间主任职责具体负责车间毛衫生产的安全管理工作，落实公司和部门的安全生产要求。组织车间员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。班前、班中、班后对车间进行安全检查，重点检查设备运行、人员操作、防护用品佩戴等情况，及时纠正违规行为。负责车间安全隐患的排查和整改，对重大隐患及时上报。组织车间员工参加应急演练，提高员工应急处置能力。4.班组长职责带领本班组员工做好毛衫生产工作，同时负责班组的安全生产。组织班组员工学习安全操作规程，确保员工正确操作设备。每日对本班组的工作现场进行安全巡查，发现问题及时解决或上报。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。对新员工进行岗位安全培训和指导，使其熟悉工作环境和安全要求。5.员工职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全管理制度1.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。根据不同季节、不同生产阶段、不同设备设施等情况，适时组织针对性的安全教育培训。建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等信息。2.安全检查制度公司实行定期安全检查制度，公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全检查；生产部门负责人每周至少组织一次安全检查；车间主任每日进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患消除。建立安全检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。3.安全设施设备管理制度公司要按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施设备，如消防器材、通风设备、电气安全装置、防护用品等。安全设施设备要定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。维护保养和检测要有记录，并由专人负责。新购置的安全设施设备必须具有合格证明文件，并经检验合格后方可投入使用。对安全设施设备的报废、更新等要严格履行审批手续，及时进行处理。建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况、检测报告等信息。4.危险作业管理制度危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续。作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和负责人审批后实施。作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业过程中要有专人进行现场监护，确保作业安全。监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正违规行为。作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。5.劳动防护用品管理制度根据毛衫生产特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如工作服、安全帽、手套、口罩等。劳动防护用品要定期发放，员工要正确佩戴和使用。对劳动防护用品的质量进行定期检查，确保其符合安全要求。建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量、领取人员等信息。四、安全操作规程1.毛衫生产设备操作规范开机前，检查设备各部位是否正常，防护装置是否齐全有效，润滑系统是否良好。严格按照操作规程启动设备，严禁带故障运行。设备运行过程中，操作人员不得擅自离岗，要密切关注设备运行状态，发现异常情况及时停机处理。定期对设备进行清洁、保养和维修，确保设备性能良好。停机后，关闭电源，清理设备及工作场地。2.原料加工安全操作规程原料运输过程中，要防止原料泄漏、洒落，避免发生扬尘等情况。原料储存要分类存放，保持通风良好，防止发生火灾、爆炸等事故。原料加工过程中，要严格按照工艺要求进行操作，确保加工质量。对加工过程中产生的废料、边角料等要及时清理，妥善处理。3.染色、印花安全操作规程染色、印花车间要保持良好的通风条件，防止有害气体积聚。操作人员要佩戴好防护用品，如防毒面具、手套等。严格控制染色、印花工艺参数，确保产品质量和安全生产。对染色、印花设备要定期进行维护保养，防止发生泄漏等事故。染色、印花废水要经过处理达标后排放，严禁随意排放。4.包装作业安全操作规程包装场地要保持整洁，通道畅通。包装材料要妥善存放，防止发生火灾等事故。包装过程中，要注意轻拿轻放，避免产品受损。使用包装设备时，要严格按照操作规程操作，确保设备正常运行。五、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、机械伤害事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等。应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，负责具体的应急救援工作。3.应急救援物资储备按照应急预案的要求，配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、防护用品等。应急救援物资要定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。建立应急救援物资台账，记录物资的种类、数量、存放地点、检查维护情况等信息。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎等。演练前要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中要模拟真实场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。六、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者迟报。2.事故调查事故发生后，公司要积极配合政府有关部门进行事故调查。事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者