街道安全生产考核制度

PAGE街道安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强街道安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进街道经济社会持续健康发展，根据国家安全生产相关法律法规和行业标准，结合本街道实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于街道辖区内各社区、各生产经营单位以及参与安全生产工作的相关部门和人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，做到公平、公正、公开，确保考核结果真实反映被考核对象的安全生产工作实际情况。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学设置，符合安全生产工作规律和特点，能够全面、准确地评价安全生产工作成效。3.注重实效原则：考核工作应紧密围绕安全生产目标任务，突出工作重点，注重工作实际效果，引导各部门和单位切实抓好安全生产各项工作。4.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作成绩突出的部门和单位给予表彰奖励，对工作不力、存在问题的进行督促整改和问责，充分发挥考核的激励约束作用。二、考核内容与标准（一）安全生产责任落实1.组织领导各社区、各部门是否成立安全生产领导机构，明确主要负责人为安全生产第一责任人，定期研究部署安全生产工作。是否制定年度安全生产工作计划和目标，并将安全生产工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。2.责任制度建立健全安全生产责任制，明确各岗位人员的安全生产职责，并签订安全生产责任书。是否对安全生产责任制落实情况进行监督检查和考核，对责任不落实的进行严肃问责。3.工作经费按照规定足额提取和使用安全生产费用，保障安全生产工作所需经费。安全生产经费是否专款专用，用于安全生产设施建设、隐患排查治理、宣传教育培训等方面。（二）安全生产宣传教育1.宣传活动组织开展安全生产月、安全生产宣传咨询日等活动，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识。利用多种媒体和渠道，如社区宣传栏、微信公众号、短信平台等，宣传安全生产工作动态和安全常识，提高公众安全意识。2.教育培训组织辖区内生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员参加安全培训，做到持证上岗。督促生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全知识和技能。开展安全生产应急救援培训和演练，提高应急处置能力。（三）安全生产隐患排查治理1.排查机制建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。生产经营单位是否落实隐患排查治理主体责任，建立隐患排查治理台账，及时发现和消除事故隐患。2.隐患整改对排查出的安全隐患，是否明确整改责任、整改措施和整改期限，实行挂牌督办。整改完成后是否进行复查验收，确保隐患整改到位。对重大安全隐患是否及时上报，并采取有效的防范措施。（四）安全生产专项整治1.重点行业领域整治针对危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、消防、道路交通等重点行业领域，开展专项整治行动，严厉打击各类非法违法行为。是否制定专项整治方案，明确整治目标、任务和措施，确保专项整治工作取得实效。2.季节性安全防范根据不同季节特点，做好季节性安全生产工作，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、防汛抗旱、森林防火等。是否制定季节性安全防范措施，加强监督检查，防范季节性事故发生。（五）安全生产应急管理1.应急预案制定完善街道总体应急预案和各专项应急预案，社区和生产经营单位是否制定相应的应急预案，并报街道备案。应急预案是否定期修订完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练定期组织开展应急演练，检验和提高应急救援能力。街道每年至少组织一次综合性应急演练，各社区和生产经营单位根据实际情况开展专项应急演练。演练结束后是否对应急演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时进行改进。3.应急救援队伍建设加强街道应急救援队伍建设，提高应急救援能力。是否建立应急救援物资储备库，配备必要的应急救援设备和物资。与相关专业应急救援队伍建立联动机制，确保在事故发生时能够及时响应、协同作战。（六）安全生产基础工作1.安全台账各社区、各部门是否建立健全安全生产工作台账，包括安全生产会议记录、检查记录、隐患排查治理记录、宣传教育培训记录、应急演练记录等。台账是否真实、完整、规范，能够反映安全生产工作全过程。2.信息化建设推进安全生产信息化建设，利用信息化手段加强安全生产监管。是否建立安全生产信息管理系统，实现安全隐患排查治理、应急管理等工作的信息化管理。加强对生产经营单位安全生产信息化建设的指导和督促，提高企业安全生产管理水平。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：街道安全生产监管部门定期对各社区、各生产经营单位进行日常安全生产检查，记录检查情况，作为考核依据之一。2.专项督查：针对重点行业领域、重大活动期间等开展专项督查，对发现的问题进行跟踪督办，并纳入考核内容。3.资料审查：各社区、各部门定期报送安全生产工作资料，包括工作总结、报表、台账等，考核组进行审查，核实工作开展情况。4.现场核查：对涉及安全生产事故、重大安全隐患等情况进行现场核查，了解实际情况，确保考核结果准确可靠。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，街道安全生产监管部门制定年度安全生产考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.组织实施：考核组按照考核方案，通过日常检查、专项督查、资料审查、现场核查等方式，对各社区、各部门和生产经营单位进行考核。3.综合评价：考核组根据考核情况，对被考核对象进行综合评价，确定考核得分和等次。4.结果反馈：考核结果及时反馈给被考核对象，对存在的问题提出整改意见和建议。5.结果公示：考核结果在街道范围内进行公示，接受社会监督。四、考核结果与运用（一）考核结果等次考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀：安全生产工作成绩突出，全面完成安全生产目标任务，在安全生产责任落实、宣传教育、隐患排查治理、专项整治、应急管理等方面表现出色，未发生生产安全事故。2.良好：安全生产工作成效明显，较好地完成安全生产目标任务，各项工作符合要求，无重大安全隐患，未发生较大以上生产安全事故。3.合格：安全生产工作基本达到要求，能够完成安全生产目标任务，无明显违法违规行为，未发生一般以上生产安全事故。4.不合格：安全生产工作存在严重问题，未完成安全生产目标任务，发生生产安全事故，或存在重大安全隐患且整改不力。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的社区、部门和生产经营单位，街道给予表彰奖励，并在安全生产专项资金安排、项目申报等方面给予优先支持。2.督促整改：对考核结果为合格但存在问题的社区、部门和生产经营单位，下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后进行复查，仍未达