公司安全生产十三项制度

PAGE公司安全生产十三项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产十三项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助主要负责人落实公司安全生产方针、政策和法规；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患；组织制定并实施安全生产教育和培训计划；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；负责公司安全生产工作的日常协调和管理。3.其他分管负责人在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责；督促分管部门落实安全生产规章制度和操作规程；定期组织分管部门开展安全生产检查，及时消除事故隐患；协助分管安全生产负责人做好安全生产相关工作。4.部门负责人全面负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制；组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程；定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患；组织本部门员工参加安全生产教育和培训；负责本部门生产安全事故的报告和现场应急处置。5.班组长负责本班组的安全生产工作，落实安全生产规章制度和操作规程；组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查；对本班组员工进行安全教育和培训；及时发现并纠正本班组员工的不安全行为；负责本班组生产安全事故的报告和现场应急处置。（二）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理；2.正确佩戴和使用劳动防护用品；3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能；4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；5.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产投入保障制度（一）安全生产投入范围1.安全设施建设费用，包括消防设施、通风设备、安全警示标志等；2.安全生产设备购置、更新费用，如生产设备的安全防护装置等；3.安全生产教育培训费用，包括员工培训、应急演练等费用；4.劳动防护用品配备费用；5.安全生产检查、隐患排查治理费用；6.应急救援器材、设备购置及维护费用；7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入计划与审批1.公司每年年初由安全管理部门根据公司安全生产实际情况，编制年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。2.年度安全生产投入计划经安全管理部门负责人审核后，报分管安全生产负责人审批，经公司主要负责人批准后实施。（三）安全生产投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金的足额到位。2.财务部门负责安全生产投入资金的核算与管理，定期对资金使用情况进行审计。3.安全管理部门负责对安全生产投入项目的实施进行监督检查，确保项目按计划完成，达到预期安全效果。四、安全生产教育培训制度（一）培训对象与内容1.新员工入职培训公司级培训：主要内容包括公司概况、安全生产方针、政策、规章制度等。部门级培训：由部门负责人组织，介绍本部门工作特点、操作规程、安全注意事项等。班组级培训：由班组长负责，进行岗位操作技能、安全操作规程、事故案例分析等培训。2.在职员工定期培训安全法规培训：定期组织员工学习国家安全生产法律法规、行业标准等。安全技能培训：根据不同岗位需求，开展专业安全技能培训，如电气安全、机械安全等。应急救援培训：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧等。3.特殊工种培训从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业操作规程、安全技术知识、事故案例分析等。（二）培训计划与实施1.安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训师资等。2.根据培训计划，组织开展各类培训活动。培训可采用内部培训、外部培训、现场实操等多种方式进行。3.每次培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。（三）培训档案管理建立员工安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。培训档案由安全管理部门负责保管，保存期限不少于员工离职后[X]年。五、安全生产检查制度（一）检查类型与内容1.日常检查员工每天对本岗位设备、设施、作业环境等进行自查，及时发现并排除不安全因素。班组长每班对本班组工作区域进行巡查，督促员工遵守安全规定，纠正不安全行为。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司各部门、车间、仓库等进行全面检查。各部门每周组织一次部门内部安全生产检查，重点检查本部门安全生产规章制度执行情况、设备运行状况、员工操作规范等。3.专项检查根据季节特点、重大节日、重点工程等情况，组织开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。针对电气设备、消防设施、危险化学品等重点领域或关键环节，定期进行专项检查，确保设备设施安全运行。（二）检查记录与整改1.每次检查均需填写安全生产检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人要按照整改通知书要求，按时完成整改任务。整改完成后，由安全管理部门组织复查，确保隐患得到彻底消除。4.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。整改过程中要采取有效的防范措施，防止事故发生。六、安全设备设施管理制度（一）安全设备设施的购置与安装1.根据公司安全生产需要，由安全管理部门提出安全设备设施购置计划，经审批后由采购部门负责采购。2.安全设备设施到货后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，检查设备设施的规格、型号、质量等是否符合要求，确保设备设施能够正常投入使用。同时，要做好验收记录。3.安全设备设施安装过程中，要严格按照安装说明书和相关标准进行操作，确保安装质量。安装完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可投入使用。（二）安全设备设施的维护与保养1.制定安全设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.操作人员要严格按照操作规程使用安全设备设施，并做好日常维护保养工作。发现设备设施故障或异常情况，要及时报告并采取相应措施。3.维修人员要定期对安全设备设施进行检查、维修和保养，确保设备设施完好率。对维修保养情况要做好记录，建立设备设施维修档案。4.安全管理部门要定期对安全设备设施维护保养情况进行监督检查，确保维护保养工作落实到位。（三）安全设备设施的报废与更新1.安全设备设施达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门、技术部门、财务部门等审核后，报公司领导批准。2.将报废的安全设备设施及时清理，做好记录。对可回收利用的零部件进行回收处理，防止环境污染。3.根据公司安全生产发展需要和安全设备设施的实际运行情况，及时更新安全设备设施，确保安全生产条件不断改善。七、危险作业管理制度（一）危险作业范围本制度所称危险作业，是指在公司内进行的动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等可能危及人身安全和财产安全的作业。（二）危险作业审批程序1.作业部门在进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.作业部门负责人将危险作业审批表提交给安全管理部门审核，安全管理部门根据作业风险程度，组织相关人员进行现场勘查，提出审核意见。3.审核通过后，危险作业审批表报分管安全生产负责人审批。重大危险作业需经公司主要负责人批准。4.未经审批，严禁进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.作业前，作业部门要制定详细的安全作业方案，明确安全措施和应急处置预案。2.作业人员必须经过专门的安全培训，熟悉作业流程和安全要求，掌握必要的安全技能。3.作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.作业过程中，要有专人负责现场安全监督，及时纠正不安全行为，发现异常情况要立即停止作业，采取相应措施。5.作业完成后，要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。八、劳动防护用品管理制度（一）劳动防护用品的配备1.根据国家相关标准和公司实际情况，为员工配备符合要求的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜等。2.安全管理部门负责制定劳动防护用品配备标准和计划，经审批后由采购部门负责采购。（二）劳动防护用品的发放与使用1.按照劳动防护用品配备标准，定期为员工发放劳动防护用品。发放时要做好记录，确保员工签字领取。2.员工要正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违规使用或擅自更换。安全管理部门和各部门要加强对员工劳动防护用品佩戴和使用情况的监督检查。（三）劳动防护用品的维护与更换1.员工要妥善保管劳动防护用品，定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.劳动防护用品出现损坏、过期等情况时，员工要及时报告，由安全管理部门统一安排更换。九、消防安全管理制度（一）消防设施与器材管理1.按照国家消防法规和标准要求，在公司内配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.安全管理部门负责消防设施与器材的日常管理，定期组织检查、维护和保养，确保其完好有效。3.消防设施与器材的配置、安装、使用等要符合相关标准和规定，不得擅自挪用、损坏或拆除。（二）火灾预防措施1.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.严格执行用火、用电、用气管理制度，严禁在公司内违规使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。3.保持公司内消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。4.定期组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。（三）火灾应急处置1.制定火灾应急预案，明确应急处置程序、各部门和人员职责、应急救援措施等。2.定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生火灾时，现场人员要立即报警，并组织初期火灾扑救。公司应急救援指挥机构要迅速启动应急预案，组织人员疏散、灭火救援等工作，确保人员生命安全和减少财产损失。十、职业病防治管理制度（一）职业病危害因素识别与检测1.定期对公司作业场所进行职业病危害因素识别和检测，确定存在的职业病危害因素种类、浓度或强度等。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测，检测结果要向员工公布。（二）职业病防护措施1.根据职业病危害因素情况，采取相应的职业病防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声振动等。2.为员工配备符合要求的个人职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等，并监督员工正确佩戴和使用。3.加强对作业场所的管理，保持工作环境整洁卫生，减少职业病危害因素的产生。（三）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，要及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.定期对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。十一、事故管理制度（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者迟报。报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等。（二）事故调查与处理1.事故发生后，公司要立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组要按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查分析，查明事故原因，认定事故性质和责任。3.根据事故调查结果，对事故责任人提出处理意见，按照公司相关规定进行处理。同时，要制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。（三）事