日常安全生产制度

PAGE日常安全生产制度一、总则1.目的为加强公司日常安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在日常生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁在岗谁负责”的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。3.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。组织本部门员工学习并执行公司安全生产规章制度和操作规程。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产安全事故的报告和现场应急处置。4.班组长职责落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组生产安全事故的现场报告和初步应急处置。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度公司应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工应定期进行再培训，每年至少进行一次全员安全生产再培训，对特殊工种作业人员应按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。公司应建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。2.安全生产检查制度公司应建立定期安全生产检查制度，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查等。综合性检查由公司主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，每月至少进行一次。专业性检查由各专业部门组织，对电气、消防、机械、危险化学品等重点部位和设备进行专项检查，每季度至少进行一次。季节性检查根据不同季节特点，对防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防静电等进行检查，每年春季、夏季、秋季、冬季各进行一次。节假日检查在重大节日和重要活动前进行，确保节日期间安全生产。安全生产检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人，检查人员应认真填写检查表，对检查中发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改措施、整改期限和整改责任人，跟踪督促整改，直至隐患消除。公司应建立安全生产检查档案，记录检查情况和整改结果。3.安全事故隐患排查治理制度公司应建立安全事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。隐患排查治理工作应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患应进行评估，确定隐患等级，按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施治理方案。公司应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、位置、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。对重大事故隐患应及时向当地安全生产监督管理部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。4.安全设施设备管理制度公司应建立安全设施设备管理台账，对安全设施设备进行登记、编号、建档，记录其购置、安装、使用、维护、保养、改造、报废等情况。安全设施设备应定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。维护、保养和检测应做好记录，并由专业人员签字确认。对新购置的安全设施设备应进行验收，合格后方可投入使用。安全设施设备的选型应符合国家相关标准和规定。安全设施设备的报废应按照国家有关规定进行处理，报废后的设备应及时清理，严禁继续使用。公司应建立安全设施设备档案，包括设备说明书、合格证、验收报告、维护保养记录、检测报告等。5.危险化学品管理制度公司应建立危险化学品管理制度，对危险化学品的采购、储存、使用、运输、处置等环节进行全过程管理。危险化学品的采购应选择具有资质的供应商，采购的危险化学品应具有相应的安全技术说明书和安全标签。危险化学品的储存应按照其危险特性分类、分区、分库储存，设置明显的警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆、防静电等安全设施设备。危险化学品的使用应严格按照操作规程进行，操作人员应经过专门培训，取得相应资格证书。使用过程中应做好记录，包括使用时间、用量、剩余量等。危险化学品的运输应委托具有资质的运输单位进行，运输过程中应采取有效的安全防护措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。危险化学品的处置应按照国家有关规定进行，严禁随意丢弃。对废弃的危险化学品应委托有资质的单位进行处理，并做好记录。公司应定期对危险化学品储存场所和使用环节进行安全检查，及时消除事故隐患。6.电气安全管理制度公司应建立电气安全管理制度，加强电气设备的安全管理。电气设备的选型应符合国家相关标准和规定，安装应符合电气安装规范要求。电气设备应定期进行维护、保养和检测，确保其绝缘性能良好，接地、接零可靠。维护、保养和检测应做好记录，并由专业人员签字确认。电气作业人员应经过专门培训，取得相应资格证书，严格遵守电气操作规程。严禁非电气作业人员擅自操作电气设备。公司应在电气设备上设置明显的安全警示标志，对电气设备的开关、刀闸等应进行编号管理。对临时用电应办理审批手续，采取有效的安全防护措施，确保用电安全。临时用电结束后应及时拆除。公司应定期对电气系统进行安全检查，及时发现和处理电气故障和隐患。7.消防安全管理制度公司应建立消防安全管理制度，落实消防安全责任制。公司应按照国家有关规定配备消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。设置明显的消防安全标志，保持疏散通道、安全出口畅通。严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。对员工应进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。每年至少组织一次全员消防安全演练。公司应制定灭火和应急疏散预案，明确各部门和人员在火灾事故中的职责和应急处置程序。在重点防火部位应设置专人负责消防安全管理，加强日常巡查，及时发现和消除火灾隐患。根据国家有关规定，定期向当地消防部门报告消防安全情况。8.特种设备安全管理制度公司应建立特种设备安全管理制度，对特种设备的设计、制造、安装、使用、维护、保养、改造、报废等环节进行全过程管理。特种设备的采购应选择具有资质的生产厂家，购置的特种设备应具有相应的安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。特种设备的安装、改造、维修应由具有相应资质的单位进行，安装、改造、维修完成后应经特种设备检验检测机构检验合格后方可投入使用。特种设备的使用单位应制定特种设备操作规程，操作人员应经过专门培训，取得相应资格证书，严格按照操作规程进行操作。特种设备应定期进行维护、保养和检测，确保其安全性能良好。维护、保养和检测应做好记录，并由专业人员签字确认。特种设备的安全附件、安全保护装置应定期进行校验、检修，确保其灵敏可靠。对特种设备的报废应按照国家有关规定进行处理，报废后的设备应及时清理，严禁继续使用。公司应建立特种设备档案，包括设备说明书、合格证、验收报告、维护保养记录、检测报告等。9.劳动防护用品管理制度公司应建立劳动防护用品管理制度，为员工提供符合国家相关标准的劳动防护用品。根据不同岗位和作业环境，配备相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，采购的劳动防护用品应具有产品合格证、生产许可证等相关证明文件。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，公司应定期对员工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，对不按规定佩戴和使用的员工应进行批评教育，并责令其改正。劳动防护用品应定期进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。维护、保养和更换应做好记录。公司应建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等情况。四、安全生产操作规程1.各生产岗位应根据本岗位的工作特点和工艺要求，制定详细的安全生产操作规程操作规程应明确操作步骤、操作方法、安全注意事项等内容，确保员工在操作过程中能够严格按照规程进行操作，避免因操作不当引发安全事故。2.操作规程应定期进行修订随着生产工艺的改进、设备的更新以及安全管理要求的提高，操作规程应及时进行修订，确保其科学性、合理性和有效性。3.员工应严格遵守操作规程在操作前，员工应熟悉操作规程的内容，掌握操作技能；在操作过程中，应严格按照规程进行操作，不得擅自更改操作步骤和方法；操作结束后，应做好设备的清理和维护工作。五、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置等内容；专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、触电事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的装置、场所或设施，如某一车间的某一设备故障处置方案等。根据国家有关规定和公司实际情况，定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍建设成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员，负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等，并建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。根据应急救援预案的要求，合理储备应急救援物资和设备，确保在事故发生时能够及时调配和使用。4.应急救援演练制定年度应急救援演练计划，定期组织开展演练活动。演练内容应包括火灾事故演练、危险化学品泄漏事故演练、地震应急演练等，演练形式可采用桌面演练、实战演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急意识，发现演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，制定整改措施，加以改进。六、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查一般事故由公司组织成立事故调查组进行调查，查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故性质和责任，提出处理建议和防范措施。较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。公司应积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和信息。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处