企业安全生产诚信制度

PAGE企业安全生产诚信制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，强化企业安全生产诚信意识，保障员工生命安全与身体健康，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营环节以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、规章及行业标准，确保公司安全生产诚信建设合法合规。2.诚实守信原则：秉持诚实守信理念，如实记录和报告安全生产情况，不隐瞒、不谎报、不迟报各类安全事故和隐患。3.激励约束原则：建立安全生产诚信激励机制，对诚信企业给予表彰和奖励；对失信企业进行惩戒，促使企业自觉遵守安全生产规定。4.动态管理原则：根据企业安全生产实际情况，对诚信等级进行动态调整，及时更新企业安全生产诚信信息。二、安全生产诚信管理职责（一）公司管理层职责1.公司主要负责人是安全生产诚信建设的第一责任人，全面负责公司安全生产诚信管理工作，确保诚信制度的有效实施。2.组织制定公司安全生产诚信目标和计划，并将其纳入公司整体发展战略规划。3.定期召开安全生产诚信工作会议，研究解决安全生产诚信建设中的重大问题。4.为安全生产诚信管理工作提供必要的人力、物力和财力支持。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善公司安全生产诚信管理制度，并组织实施。2.建立健全公司安全生产诚信档案，记录企业安全生产诚信信息。3.定期对公司各部门安全生产诚信情况进行监督检查和评估，及时发现和纠正失信行为。4.负责与政府有关部门、行业协会等沟通协调，及时了解安全生产诚信政策法规动态，为公司安全生产诚信建设提供指导。（三）各部门职责1.严格遵守公司安全生产诚信制度，落实本部门安全生产诚信责任。2.负责本部门员工的安全生产诚信教育和培训，提高员工诚信意识。3.定期开展本部门安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患，确保安全生产。4.配合安全管理部门做好安全生产诚信信息的收集、整理和上报工作。（四）员工职责1.自觉遵守公司安全生产诚信制度，严格按照操作规程进行作业。2.积极参加公司组织的安全生产诚信教育和培训，提高自身诚信素质和安全技能。3.发现安全隐患及时报告，对违反安全生产诚信制度的行为进行劝阻和制止。4.维护公司安全生产诚信形象，保守公司安全生产秘密。三、安全生产诚信信息收集与记录（一）信息收集内容1.安全生产许可证、营业执照等相关证照办理情况。2.安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况。3.安全生产规章制度建立和执行情况，如安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。4.安全投入情况，包括安全设施设备购置、维护保养费用，安全教育培训费用，应急救援器材配备费用等。5.安全培训教育情况，包括培训计划制定、培训内容、培训时间、培训人员等。6.隐患排查治理情况，包括隐患排查记录、隐患整改措施、整改责任人、整改期限、整改效果等。7.安全事故情况，包括事故发生时间、地点、原因、经过、伤亡情况、事故处理结果等。8.应急管理情况，包括应急预案制定、演练计划、演练记录、应急救援物资储备等。9.其他与安全生产诚信相关的信息。（二）信息收集渠道1.公司内部各部门定期报送安全生产诚信信息。2.安全管理部门日常监督检查、专项检查中获取的信息。3.员工举报、投诉的安全生产诚信问题。4.政府有关部门、行业协会等提供的安全生产诚信信息。5.媒体报道、网络舆情等涉及公司安全生产诚信的信息。（三）信息记录与归档1.安全管理部门负责对收集到的安全生产诚信信息进行整理、分类和记录，建立安全生产诚信档案。2.安全生产诚信档案应包括纸质档案和电子档案，确保信息的完整性和可追溯性。3.信息记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记、瞒报。对重要信息应进行详细说明，并附上相关证明材料。4.定期对安全生产诚信档案进行更新和维护，确保档案信息与公司实际安全生产情况相符。四、安全生产诚信等级评定（一）评定标准1.安全生产诚信A级企业标准严格遵守国家安全生产法律法规，近三年未发生较大及以上生产安全事故。安全生产责任制落实到位，各级管理人员和员工安全生产职责明确，执行情况良好。安全生产规章制度健全，严格执行各项安全操作规程，安全检查、隐患排查治理等工作规范有序。安全投入足额保障，安全设施设备齐全、完好，运行正常。员工安全培训教育工作扎实，员工安全意识和技能较高，特种作业人员持证上岗率100%。积极开展安全生产标准化建设，达到国家或行业相关标准要求。应急管理体系完善，应急预案科学合理，演练及时有效，应急救援物资储备充足。主动接受政府有关部门监督检查，积极配合安全监管工作，无不良记录。2.安全生产诚信B级企业标准遵守国家安全生产法律法规，近三年未发生重大及以上生产安全事故。安全生产责任制基本落实，各级管理人员和员工安全生产职责履行较好。安全生产规章制度较完善，能较好执行各项安全操作规程，安全检查、隐患排查治理等工作基本到位。安全投入基本满足安全生产需要，安全设施设备运行基本正常。员工安全培训教育工作正常开展，员工具备基本的安全知识和技能，特种作业人员持证上岗率符合要求。安全生产标准化建设达到一定水平，基本符合国家或行业相关标准。应急管理体系基本健全，应急预案可行，演练基本按时进行，应急救援物资储备基本满足要求。接受政府有关部门监督检查，无严重违法违规行为。3.安全生产诚信C级企业标准基本遵守国家安全生产法律法规，近三年发生过一般生产安全事故，但未造成重大社会影响。安全生产责任制落实存在一定差距，部分管理人员和员工安全生产职责履行不够到位。安全生产规章制度存在一些缺陷，执行不够严格，安全检查、隐患排查治理等工作存在薄弱环节。安全投入存在不足，安全设施设备存在一定隐患，运行状况一般。员工安全培训教育工作有待加强，部分员工安全意识和技能较低，特种作业人员持证上岗率存在个别不符合要求情况。安全生产标准化建设进展缓慢，尚未达到国家或行业相关标准要求。应急管理体系不够完善，应急预案针对性和可操作性有待提高，演练不够及时，应急救援物资储备不足。存在一些被政府有关部门责令整改的问题，或受到一定程度的行政处罚。4.安全生产诚信D级企业标准违反国家安全生产法律法规，近三年发生过较大及以上生产安全事故，或一年内发生两次及以上一般生产安全事故。安全生产责任制严重不落实，各级管理人员和员工安全生产职责混乱。安全生产规章制度缺失或形同虚设，安全操作规程执行不力，安全检查、隐患排查治理等工作严重不到位。安全投入严重不足，安全设施设备老化、损坏严重，存在重大安全隐患，无法保证安全生产。在员工安全培训教育方面敷衍了事，员工安全意识和技能低下，特种作业人员大量无证上岗。安全生产标准化建设停滞不前，严重不符合国家或行业相关标准。应急管理体系瘫痪，应急预案不健全，演练不开展，应急救援物资匮乏。受到政府有关部门多次行政处罚，或存在严重违法违规行为，社会影响恶劣。（二）评定程序1.公司安全管理部门每年定期组织开展安全生产诚信等级评定工作。2.各部门按照评定标准，对照本部门安全生产实际情况进行自评，填写安全生产诚信等级自评表，并将自评结果报安全管理部门。3.安全管理部门对各部门自评情况进行审核，结合日常监督检查、事故调查处理、隐患排查治理等情况，对公司整体安全生产诚信状况进行综合评估。4.根据综合评估结果，确定公司安全生产诚信等级，并在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。5.公示无异议后，正式发布公司安全生产诚信等级评定结果，并上报政府有关部门备案。五、安全生产诚信激励与惩戒（一）激励措施1.表彰奖励对评为安全生产诚信A级的企业，公司给予通报表彰，并颁发荣誉证书。在公司内部评优评先、晋升晋级等方面，同等条件下优先考虑安全生产诚信A级企业及相关人员。对安全生产诚信工作表现突出的部门和个人，给予一定的物质奖励。2.政策支持在项目申报、资金扶持、信贷融资等方面，对安全生产诚信A级企业给予优先支持。鼓励安全生产诚信A级企业参与行业标准制定、技术创新等活动，提升企业行业影响力。（二）惩戒措施1.内部惩戒对评为安全生产诚信D级的企业，公司进行严肃批评，并责令限期整改。对安全生产诚信存在问题的企业和个人，取消当年评优评先资格，扣减绩效奖金。对因安全生产失信行为导致事故发生的部门和个人，依法依规给予严肃的纪律处分，直至解除劳动合同。2.外部惩戒将公司安全生产诚信信息纳入全国信用信息共享平台，推送至政府有关部门、金融机构、行业协会等，供相关单位参考使用。对安全生产诚信D级企业，在项目审批、资质审核、信贷融资等方面予以限制。向社会公开公司安全生产诚信不良记录，接受社会监督，降低公司社会声誉。六、安全生产诚信信息公开与共享（一）信息公开1.公司通过内部网站、公告栏等方式，定期公开公司安全生产诚信等级评定结果、诚信建设工作情况等信息，接受员工监督。2.在公司对外宣传资料、官方网站等平台上，主动展示公司安全生产诚信建设成果，提升公司社会形象。3.按照政府有关部门要求，及时公开公司安全生产诚信相关信息，满足社会公众知情权。（二）信息共享1.与政府有关部门建立安全生产诚信信息共享机制，及时将公司安全生产诚信信息报送至相关部门，同时获取政府部门提供的安全