规范人员入井考勤制度

PAGE规范人员入井考勤制度一、总则（一）目的为加强公司人员入井管理，确保人员入井安全，规范入井考勤行为，特制定本制度。本制度旨在明确入井人员的职责和流程，保障井下作业的顺利进行，维护公司正常的生产秩序，同时严格遵守国家相关法律法规及行业标准，切实保障员工生命安全和公司财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司所有涉及入井作业的人员，包括井下作业员工、管理人员、技术人员以及因工作需要临时入井的其他人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将人员安全放在首位，入井考勤管理要以保障人员在井下的安全为出发点和落脚点。所有入井人员必须严格遵守安全规定，确保自身及他人安全。2.依法依规原则严格遵循国家安全生产相关法律法规以及行业标准，确保制度的制定和执行合法合规。在法律法规和行业标准框架内，细化入井考勤管理要求，做到有法可依、有章可循。3.准确及时原则入井考勤记录要准确无误，如实反映人员入井时间、出井时间、工作内容等信息。考勤信息应及时更新和传递，以便公司全面掌握井下人员动态，为安全生产决策提供可靠依据。4.责任明确原则明确各部门及人员在入井考勤管理中的职责，做到分工清晰、责任到人。对于因考勤管理不善导致的安全事故或其他问题，要追究相关责任人的责任。二、入井人员资格与要求（一）基本条件1.年龄在18周岁以上，55周岁以下（特殊工种按照国家规定执行），身体健康，能够适应井下工作环境。2.具备初中及以上文化程度，经过专门的安全培训，熟悉井下作业安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能。3.无妨碍从事井下作业的疾病和生理缺陷，如心脏病、高血压、癫痫病、精神病等。（二）培训与考核1.新入井人员必须参加公司组织的入井前安全培训，培训时间不少于规定学时。培训内容包括井下安全法规常识、通风与瓦斯防治、顶板管理、机电运输安全、爆破安全、灾害预防与处理等。2.培训结束后，由公司安全管理部门组织考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格后方可取得入井资格，颁发入井资格证。3.每年定期对入井人员进行安全再培训和考核，确保其安全知识和技能不断更新，适应安全生产要求。再培训内容根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况进行调整和补充。（三）特殊工种要求1.从事井下电气、爆破、通风、瓦斯检查、安全监测监控、提升运输、采煤机司机等特殊工种作业的人员，必须按照国家规定取得相应的特种作业操作资格证书，并持证上岗。2.特殊工种人员要严格遵守特种作业安全操作规程，定期参加特种作业复审培训和考核，确保证书的有效性和作业的安全性。三、入井考勤流程（一）班前准备1.各生产班组在班前会时，由班组长负责统计本班组当日入井人员名单，并报至井口考勤室。2.入井人员提前到达井口，在井口考勤室进行签到登记。签到时需出示本人有效身份证件和入井资格证，考勤人员核对无误后，发放入井牌和自救器等安全装备。（二）入井登记1.入井人员在井口检身房接受检身，检身人员按照规定对入井人员进行身体检查，严禁携带烟火、易燃易爆物品及其他违禁物品入井。同时检查入井人员的着装是否符合安全要求，如穿着工作服、胶靴、安全帽等，佩戴好自救器等个人防护用品。2.检身合格后，入井人员通过井口门禁系统进入井下，并在井下各作业地点的考勤点进行登记。登记内容包括入井时间、所在班组、作业地点等信息。（三）井下作业1.入井人员必须严格按照作业规程和安全措施进行作业，遵守井下各项安全规章制度，严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。2.各作业地点负责人负责监督本区域入井人员的作业情况，确保人员安全和工作任务的顺利完成。如发现异常情况，应及时报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。（四）出井登记1.作业完成后，入井人员按照规定的路线返回井口，并在井口考勤室进行出井登记。出井登记时需交还入井牌和自救器等安全装备，考勤人员记录出井时间。2.井口考勤人员对当日入井人员的考勤情况进行汇总，形成考勤报表，并报至公司安全管理部门和人力资源部门。四、考勤管理与监督（一）考勤记录1.井口考勤室要建立完善的入井考勤记录档案，详细记录每一名入井人员的入井时间、出井时间、所在班组、作业地点、考勤情况等信息。考勤记录应妥善保存，保存期限不少于规定年限。2.考勤记录要采用纸质和电子两种形式进行保存，纸质记录由专人负责保管，电子记录要定期备份，防止数据丢失。同时，要确保考勤记录的真实性和完整性，严禁篡改、伪造考勤记录。（二）监督检查1.公司安全管理部门要定期对入井考勤制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括井口考勤室的工作情况、入井人员的考勤记录、安全装备的发放与回收等。2.安全管理人员在井下巡查时，要对各作业地点的人员考勤情况进行核实，检查是否存在人员脱岗、漏登等现象。如发现问题，要及时督促整改，并对相关责任人进行严肃处理。3.公司设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违反入井考勤制度的行为进行举报。对于举报属实的，给予举报人一定的奖励；对于恶意举报的，要追究举报人的责任。（三）异常情况处理1.如果入井人员未能按时出井，井口考勤室要立即与井下各作业地点负责人取得联系，核实情况。如发现人员被困井下或发生安全事故，要立即启动应急预案，组织救援工作。2.对于因特殊原因需要延长井下作业时间的人员，必须由所在班组负责人提前向井口考勤室报告，并说明原因和预计出井时间。井口考勤室要做好记录，并及时通知相关部门和人员。五、奖惩规定（一）奖励1.对于严格遵守入井考勤制度，在安全工作中表现突出的个人或班组，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.积极参与公司安全管理，对入井考勤制度提出合理化建议并被采纳，有效促进安全生产和考勤管理工作的人员，给予相应的奖励。（二）处罚1.对于违反入井考勤制度的人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查、解除劳动合同等处罚。2.未按规定进行入井签到登记、出井登记，或伪造考勤记录的，每次处以一定金额的罚款，并责令其改正。3.迟到、早退、旷工的入井人员，按照公司相关规定进行处罚。迟到、早退累计达到一定次数的，给予警告处分；旷工一天及以上的，按照严重违纪处理，解除劳动合同。4.对于因违反入井考勤制度导致安全事故发生的，要依法追究相关人员的责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。六、附则（一）制度解释本制度由公司安全管理部门负责解释。在制度执行过程中，如遇有未尽事宜或对制度条款理解不一致的情况，由安全管理部门会同相关部门进行研究和解释。（二）制度修订随着公司生产经营情况