六项安全生产基本制度

PAGE六项安全生产基本制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本六项安全生产基本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及相关作业活动。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，确保安全生产各项措施有效实施。二、安全生产责任制1.定义与概述安全生产责任制是明确公司各级领导、各部门、各类人员在安全生产工作中应履行的职责和应承担的责任的制度。2.各级人员职责公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和规划。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。分管负责人协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负责。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。定期检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。部门负责人负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。开展本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。班组长负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后检查本班组的安全生产情况，及时处理异常情况。员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动。发现事故隐患或不安全因素，及时报告并参与处理。3.考核与奖惩建立安全生产责任制考核机制，对认真履行职责、安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行职责、导致发生安全事故的，依法依规追究责任。三、安全生产教育培训制度1.培训目的与目标通过安全生产教育培训，提高员工的安全意识、安全知识和安全技能，减少和杜绝事故的发生。2.培训内容安全生产法律法规国家安全生产相关法律法规、方针政策。地方安全生产法规和规范性文件。公司安全生产规章制度各项安全生产管理制度、操作规程。事故案例分析及防范措施。安全操作规程各岗位的安全操作规程及注意事项。特殊作业安全操作规程。安全技能培训安全设备的操作与维护技能。应急救援技能，如火灾扑救、急救等。3.培训对象与方式新员工培训入职前进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级。培训时间不少于规定学时，经考试合格后方可上岗。在职员工培训定期组织全员安全培训，每年不少于规定学时。根据岗位特点和实际需求，开展针对性的专项培训。采用内部培训、外部培训、现场实操等多种方式进行培训。4.培训记录与档案管理建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息，确保培训工作可追溯。四、安全生产检查制度1.检查类型与频率日常检查员工每日进行岗位自查，及时发现和处理不安全因素。班组长每班进行现场巡查，督促员工遵守安全规定。定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查。各部门每周进行一次安全检查。专项检查根据季节特点、重大活动等开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。对危险化学品、特种设备等重点领域进行专项检查。2.检查内容安全管理制度执行情况各项安全生产规章制度的落实情况。安全生产责任制的履行情况。设备设施安全状况生产设备、安全设备是否正常运行。消防设施、电气设备等是否完好有效。作业环境安全工作场所的通风、照明、噪声等是否符合要求。物料堆放是否整齐，通道是否畅通。人员操作行为员工是否遵守安全操作规程。劳动防护用品的佩戴情况。3.检查记录与整改对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查出的问题，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改，确保安全生产。五、安全事故应急预案制度1.应急预案体系综合应急预案总体阐述公司应急组织机构及职责、应急响应程序、应急资源保障等内容。作为公司应对各类突发事件的总体指导文件。专项应急预案针对火灾、地震、危险化学品泄漏等特定类型事故制定的应急预案。明确专项事故的应急处置流程和措施。现场处置方案针对具体的作业场所、设备设施等制定的应急处置措施。如某设备故障的现场应急处置方法。2.应急组织机构与职责成立应急救援指挥中心，明确总指挥、副总指挥及各成员的职责。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。3.应急响应程序事故报告：员工发现事故后，应立即报告班组长或部门负责人，逐级上报至公司应急救援指挥中心。应急启动：应急救援指挥中心接到报告后，迅速启动相应应急预案，组织救援力量开展应急处置工作。应急处置：按照应急预案的要求，采取相应的救援措施，如灭火、疏散人员、抢救伤员等。应急结束：事故得到有效控制，危害消除后，经应急救援指挥中心批准，宣布应急结束。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和救援技能。演练后对应急预案进行评估和修订。六、安全事故管理制度1.事故报告与调查事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于规定时间内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故调查一般事故由公司组织调查，查明事故原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。较大事故及以上由政府相关部门组织调查，公司积极配合。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，客观、公正地开展调查工作。2.事故处理与整改事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理，包括行政处罚、经济赔偿、追究刑事责任等。对事故受伤人员及时进行救治和妥善安置。事故整改针对事故原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限。对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位，防止类似事故再次发生。3.事故统计与分析建立安全