企业安全制度规范范本

PAGE企业安全制度规范范本一、总则（一）目的为加强本企业安全管理，保障员工生命安全与身体健康，保护企业财产安全，确保生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全制度规范。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包人员等在企业生产经营场所内的活动。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业安全操作规程及标准（四）安全方针与目标1.安全方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全责任，确保企业安全稳定发展。2.安全目标：在本制度实施期间，努力实现事故发生率逐年下降[X]%，重伤及以上事故为零，职业病发病率控制在[X]%以内。二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会1.成立以企业主要负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。2.职责：全面领导企业安全管理工作，制定安全工作方针、目标和计划。定期召开安全会议，研究解决安全工作中的重大问题。监督安全制度的执行情况，对违规行为进行处理。（二）安全管理部门1.设置独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。2.职责：负责安全管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作。协调各部门之间的安全工作，对安全工作进行指导和监督。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。（三）各部门安全职责1.生产部门：负责本部门生产过程中的安全管理，严格执行安全操作规程。加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。及时排查和消除生产过程中的安全隐患，确保生产安全。2.设备部门：负责企业设备的安全管理，制定设备安全操作规程和维护保养制度。定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。对新设备进行安全验收，确保设备符合安全要求。3.采购部门：负责采购符合安全标准的原材料、设备和劳动防护用品。对供应商进行安全评估，确保所采购的物品不存在安全隐患。4.人力资源部门：将安全培训纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训工作。负责对员工进行安全绩效考核，将安全工作表现与员工奖惩挂钩。5.财务部门：保障安全工作所需的资金投入，确保安全设施建设、安全培训、隐患治理等费用及时到位。对安全费用的使用情况进行监督和审计。三、安全教育培训（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须参加由安全管理部门组织的入职安全培训，培训时间不少于[X]学时。2.培训内容包括：企业安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。（二）岗位技能培训1.根据员工岗位特点，由各部门组织开展岗位技能培训，培训内容包括安全操作规程、设备操作技能等。2.培训时间根据岗位需求确定，培训结束后进行考核，确保员工能够熟练掌握岗位技能。（三）专项安全培训1.针对特殊工种作业人员、危险化学品操作人员等，必须参加专门的安全培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。2.定期组织开展专项安全培训，如消防安全培训、电气安全培训等，提高员工的专项安全技能。（四）季节性安全培训1.根据不同季节的特点，组织开展季节性安全培训，如夏季防暑降温培训、冬季防寒保暖及防火防爆培训等。2.培训内容包括季节特点、安全防范措施、应急处置方法等。（五）应急救援培训1.定期组织员工参加应急救援培训，培训内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技能、急救知识等。2.每年至少组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。四、安全检查与隐患排查治理（一）日常安全检查1.员工每天上岗前必须对本岗位进行安全检查，检查内容包括设备运行状况、安全防护设施、工作环境等。2.班组长每班对本班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题。3.部门负责人每周对本部门进行安全检查，对发现的问题及时督促整改。（二）定期安全检查1.安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施安全状况、作业环境等。2.企业每季度组织一次综合性安全检查，由安全管理委员会成员带队，对企业各部门进行全面检查。（三）专项安全检查1.根据企业实际情况，不定期组织开展专项安全检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查等。2.专项安全检查由相关部门或专业人员负责，对检查中发现的问题进行深入分析，提出整改措施。（四）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，要建立隐患台账，明确隐患内容、整改责任人、整改期限等。2.一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后进行验收。3.重大隐患由安全管理委员会研究制定整改方案，组织相关部门进行整改，整改期间要采取有效的防范措施，确保安全。4.对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业：在易燃易爆场所进行的焊接、切割、加热等作业。2.高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。4.临时用电作业：在正式运行的电源上所接的非永久性用电。5.破土作业：在地面、楼板、屋面、道路、堤坝等上面从事挖、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.审批表经作业部门负责人、安全管理部门审核、企业分管领导批准后方可实施。3.涉及多个部门的危险作业，由牵头部门负责办理审批手续。（三）危险作业安全措施1.动火作业：办理动火许可证，经批准后方可动火。动火前要清除动火现场及周围的易燃物，配备灭火器材。动火作业时要设专人监护，确保动火安全。2.高处作业：系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业下方要设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，禁止高处作业。3.有限空间作业：进行有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧含量及有毒有害气体浓度符合安全要求。采取通风措施，保持作业环境良好。配备必要的应急救援设备和器材，如空气呼吸器、安全绳等。作业人员要佩戴好个人防护用品，严格遵守操作规程。4.临时用电作业：安装符合安全标准的临时用电线路和配电箱。配备漏电保护器，做到“一机、一闸、一漏、一箱”。临时用电线路要架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。5.破土作业：施工前要了解地下隐蔽设施的分布情况，采取相应的保护措施。挖掘坑、槽、井、沟等作业时，要设置防护栏杆、警示标志等。严禁在坑、槽、井、沟等边缘上方堆放物料。六、设备设施安全管理（一）设备设施采购与验收1.采购设备设施时，要选择具有资质的供应商，确保设备设施符合安全标准。2.设备设施到货后，由设备部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的质量、性能、安全防护装置等。3.验收合格后方可投入使用，验收资料要存档备案。（二）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。2.设备设施操作人员要严格按照操作规程进行操作，做好日常维护保养工作。3.设备部门定期对设备设施进行全面维护保养，及时消除设备设施故障和隐患。4.对关键设备设施要建立运行档案，记录设备设施的运行状况、维护保养情况等。（三）设备设施报废管理1.设备设施达到报废条件时，由设备部门提出报废申请，经企业分管领导批准后进行报废处理。2.报废设备设施要及时清理，严禁继续使用。3.报废设备设施的处理要符合国家相关规定，防止环境污染。七、危险化学品安全管理（一）危险化学品采购与储存1.采购危险化学品时，要选择具有资质的供应商，确保所采购危险化学品的质量和安全。2.危险化学品必须储存在专用仓库内，仓库要符合安全要求，并设置明显的警示标志。3.危险化学品要分类存放，严禁混存，储存数量要符合规定要求。4.仓库要配备必要的消防、通风、防爆等安全设施，确保储存安全。（二）危险化学品使用与运输1.危险化学品使用单位要制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行使用。2.使用危险化学品时，要做好个人防护措施，防止发生中毒、灼伤等事故。3.危险化学品的运输要委托具有资质的运输单位进行，运输过程中要采取相应的安全措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。（三）危险化学品废弃物处置1.对危险化学品废弃物要进行分类收集、存放，严禁随意丢弃。2.危险化学品废弃物的处置要委托具有资质的单位进行，确保处置符合环保要求。八、消防安全管理（一）消防设施配备1.按照国家相关标准，在企业内配备足够数量的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施要定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（二）消防通道管理1.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。2.消防通道要设置明显的标识，确保人员能够迅速疏散。（三）火灾预防与应急处置1.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.制定火灾应急预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。3.发生火灾时，要立即报警，并组织人员进行灭火和疏散，保护现场，配合消防部门进行调查处理。九、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防护手套、耳塞等。2.对接触职业病危害因素的岗位，要采取有效的防护措施，如通风换气、排毒除尘等。3.定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。（二）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对体检结果异常的员工，要及时安排复查和治疗，并根据体检结果调整工作岗位。（三）职业病防治管理1.制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治目标、措施和责任。2.加强对职业病防治工作的管理，定期对职业病防治措施的落实情况进行检查。3.对确诊为职业病的员工，要按照国家有关规定进行治疗、康复和赔偿。十、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.组建应急救援队伍，明确队伍成员的职责和分工。2.对应急救援队伍进行培训和演练，提高队伍的应急处置能力。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资要定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力，发现并解决演练中存在的问题。十一、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向安全管理部门和企业主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告。（二）事故