如何写安全生产制度

PAGE如何写安全生产制度一、总则1.目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，确保安全生产。4.安全生产目标在本制度实施期间，努力实现以下安全生产目标：杜绝重大生产安全事故的发生。减少一般生产安全事故的发生率，降低事故损失。提高员工的安全生产意识和自我保护能力。确保公司/组织的安全生产状况持续稳定好转。二、安全生产责任制1.公司/组织主要负责人职责建立、健全本公司/组织安全生产责任制。组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。组织制定、修订和审查安全生产规章制度、操作规程，并监督检查执行情况。组织安全检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患应及时上报并组织整改。组织制定并实施安全技术措施计划，保证安全技术措施经费的合理使用。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。组织实施生产安全事故应急救援预案，参与事故调查处理，负责事故的统计、分析和报告。3.部门负责人职责贯彻执行公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。组织开展本部门的安全检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患应及时上报并组织整改。负责本部门安全设施、设备的维护保养和管理，确保其正常运行。负责本部门的安全生产事故的统计、分析和报告，配合公司/组织做好事故调查处理工作。4.班组长职责贯彻执行公司/组织和部门的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。组织本班组员工学习安全操作规程，开展安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。组织本班组的安全检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患应及时上报。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好设备的日常维护保养工作。发生事故时，应立即组织现场抢救，并及时报告上级领导。5.员工职责遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司/组织级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。定期组织全体员工进行安全生产再教育和培训，提高员工的安全意识和技能。对特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育和培训。2.安全生产检查制度建立定期安全检查制度，公司/组织每月至少进行一次全面的安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查应包括综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式，确保不留死角。对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取临时控制措施，并及时上报上级主管部门，组织制定并实施治理方案。3.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、建档，记录其购置、安装、使用、维护、保养、改造、报废等情况。安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。对安全设施设备的操作人员，应进行专门的培训，使其熟悉设备性能、操作规程和应急处置方法，取得操作资格证书后，方可上岗作业。安全设施设备发生故障或损坏时，应立即停止使用，并及时组织维修或更换，严禁设备带病运行。4.危险作业管理制度对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、盲板抽堵作业、吊装作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，必须对作业环境进行风险评估，制定相应的安全措施和应急预案，并经相关负责人审批后，方可作业。作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业人员严格按照安全措施和操作规程进行作业。作业结束后，必须对作业现场进行清理，确认无安全隐患后，方可撤离现场。5.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量符合要求。员工离职时，应收回其领用的劳动防护用品。6.事故应急预案及救援制度制定本公司/组织的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。发生事故时，应立即启动应急预案，组织现场救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。事故发生后，应按照国家有关规定，及时组织事故调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。7.安全生产奖惩制度对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。对违反安全生产规章制度和操作规程，导致发生生产安全事故的单位和个人，依法依规给予处罚。安全生产奖励包括荣誉奖励、物质奖励等；处罚包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。四、安全生产操作规程1.各生产车间操作规程根据各生产车间的生产工艺特点，制定详细的操作规程，明确操作步骤、操作要点、安全注意事项等。操作规程应悬挂在各生产车间显眼位置，便于员工随时查阅。员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。2.设备操作规程对公司/组织内的各类设备，如生产设备、动力设备、电气设备、特种设备等，制定相应的操作规程。设备操作规程应包括设备的启动、运行、停止、维护保养、故障处理等环节的操作要求和安全注意事项。设备操作人员必须经过专门培训，熟悉设备操作规程，取得操作资格证书后，方可上岗作业。五、事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查事故发生后，应按照国家有关规定，及时组织事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组成员应具有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。3.事故处理根据事