平安生产责任制度

PAGE平安生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本平安生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，做到责任到人。3.预防为主原则：采取有效的预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门的安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.落实本部门的安全生产投入，保障安全生产条件。6.及时向公司分管负责人报告本部门的安全生产情况。（四）车间主任职责1.负责车间的安全生产工作，是车间安全生产的第一责任人。2.组织制定车间的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织车间的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织车间员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.落实车间的安全生产投入，保障安全生产条件。6.负责车间的安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。7.及时向部门负责人报告车间的安全生产情况。（五）班组长职责1.负责班组的安全生产工作，是班组安全生产的直接责任人。2.组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。3.组织班组的安全生产检查，及时发现和处理事故隐患。4.对新员工进行岗位安全教育培训。5.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.及时向车间主任报告班组的安全生产情况。（六）员工职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司定期组织全体员工参加安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，公司应对相关人员进行专门的安全生产教育培训。5.公司鼓励员工参加各类安全生产培训和学习，提高自身安全素质。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，每周组织一次全面的安全生产检查，每月组织一次专项安全生产检查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。3.对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后应及时向公司报告。5.对重大事故隐患，公司应制定专项整改方案，确保隐患得到及时有效的治理。（三）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、维护、保养等管理。2.安全设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等，应按照相关规定进行审批和管理。4.新购置的安全设施设备必须具有合格证书，并经安装调试合格后方可投入使用。5.员工应爱护安全设施设备，不得擅自拆除、挪用或损坏安全设施设备。（四）危险作业管理制度1.公司对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。未经审批，不得进行危险作业。2.危险作业前，作业部门应制定详细的作业方案，明确作业安全措施，并报公司安全管理部门审批。3.作业部门应安排专人负责现场安全监督，确保作业人员严格按照安全措施进行作业。4.作业人员必须严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.危险作业完成后，作业部门应及时清理现场，恢复原状。（五）劳动防护用品管理制度1.公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品应按照规定的周期进行更换和发放。3.员工应妥善保管劳动防护用品，不得擅自转借他人。4.公司定期对劳动防护用品的质量和使用情况进行检查，确保其有效性。（六）事故应急预案及演练制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.事故应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.公司每年至少组织一次生产安全事故应急演练，检验和提高应急救援能力。4.演练结束后，公司应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。四、安全生产事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等内容。（二）事故调查1.事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。（三）事故处理1