规范三会两制一课制度

PAGE规范三会两制一课制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的组织建设，严格党内组织生活，提高党员素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，依据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合本公司/组织实际，制定本规范。（二）适用范围本规范适用于公司/组织内各党支部（党总支、党委）及其所属全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。充分发挥党组织的领导核心作用，确保“三会两制一课”制度严格执行，保证党的路线方针政策和上级党组织决议在本公司/组织的贯彻落实。2.严格制度执行。按照党章党规要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，认真落实党员教育管理制度，确保党内组织生活严肃认真、规范有序。3.注重质量效果。紧密联系公司/组织实际和党员思想工作状况，丰富内容形式，创新方式方法，增强党内组织生活的吸引力和感染力，提高党员参与度和教育效果。4.加强监督考核。建立健全监督考核机制，对“三会两制一课”制度执行情况进行定期检查和不定期抽查，确保制度落实到位。二、支部党员大会（一）会议性质及职能支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。其职能包括：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行监督和评议；讨论决定本支部的重大问题，如工作计划、工作总结、发展党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处分违纪党员等；选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。（二）会议召开时间及频率支部党员大会一般每季度召开一次。根据工作需要，也可随时召开。（三）会议内容及要求1.传达学习。认真传达学习党的最新理论成果、重要会议精神、上级党组织的决议指示等，确保党员及时了解党的方针政策和工作要求。传达学习要紧密联系本公司/组织实际，注重引导党员将学习成果转化为工作动力和实际行动。2.工作报告。支部委员会要定期向支部党员大会报告工作，内容包括工作进展情况、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划等。报告应实事求是，重点突出，数据准确，措施可行，接受党员的监督和评议。3.重大问题讨论决策。对涉及本支部工作全局的重大问题，如重要工作部署、大额经费使用、重要人事任免等，要在充分征求党员意见的基础上，经支部党员大会讨论决定。讨论决策过程中，要充分发扬民主，鼓励党员积极发表意见，确保决策科学合理、符合实际。4.选举工作。严格按照党内选举规定，组织好支部委员会和出席上级党的代表大会代表的选举工作。选举前要做好宣传动员、候选人推荐考察等准备工作，选举过程要严格程序、规范操作，确保选举结果公正公平、符合党员意愿。5.会议要求。会议要提前通知党员，明确会议主题、时间、地点等事项，确保党员按时参加。会议要严格按照规定的程序进行，认真做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人数、缺席人数及原因、会议议题、党员发言要点、会议决议等。会议结束后，要及时将会议决议向党员传达，并抓好贯彻落实。三、支部委员会（一）会议性质及职能支部委员会是党支部日常工作的领导机构，在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。其职能包括：贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究制定本支部工作计划并组织实施；讨论决定本支部重要事项，如党员教育管理、发展党员、党内表彰和处分、思想政治工作等；加强支部自身建设，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力；领导工会、共青团等群众组织开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用。（二）会议召开时间及频率支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急情况可随时召开。（三）会议内容及要求1.工作研究部署。根据上级党组织的工作要求和本支部实际情况，研究制定本支部月度、季度工作计划，明确工作目标、任务分工和时间安排。对重点工作要进行专题研究，制定具体措施，确保工作顺利推进。2.党员教育管理。讨论研究党员教育的内容、方式和方法，制定党员培训计划，组织开展各类学习教育活动。加强对党员日常表现的监督管理，及时了解党员思想、工作和生活情况，对存在问题的党员进行谈心谈话、批评教育或组织处理。3.发展党员工作。按照党员发展程序，讨论研究入党积极分子的培养考察、发展对象的确定、预备党员的接收和转正等工作。严格把关，确保发展党员质量。4.党内表彰和处分。研究决定对优秀党员的表彰奖励，讨论对违纪党员的处分意见。表彰奖励要注重事迹突出、群众公认，处分要事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。5.思想政治工作。分析研究本公司/组织党员和群众的思想状况，制定加强思想政治工作的措施。关心党员和群众的工作生活，及时解决他们的实际困难，维护队伍稳定。6.会议要求。会议要提前确定议题，通知委员做好准备。会议要充分发扬民主，委员要认真履行职责，积极发表意见，共同研究解决问题。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席委员、缺席委员及原因、会议议题、委员发言要点、会议决议等。会议决议要明确责任人和完成时限，确保落实到位。四、党小组会（一）会议性质及职能党小组会是党小组活动的主要形式之一，是党支部组织生活的重要组成部分。党小组会在支部委员会领导下，负责组织党员学习、开展批评与自我批评、讨论决定本小组的有关事项等，是加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用的重要载体。（二）会议召开时间及频率党小组会一般每月召开一至两次，可根据实际情况灵活安排。（三）会议内容及要求1.学习交流。组织党员学习党的理论知识、方针政策、重要文件和会议精神等，传达支部党员大会和支部委员会的决议、指示。党员要结合自身实际，谈学习体会和认识，促进共同提高。2.思想汇报。党员要定期向党小组汇报自己的思想、工作和学习情况，重点汇报近期的工作成绩、存在问题及改进措施。党小组要认真听取党员汇报，给予指导和帮助。3.批评与自我批评。组织党员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，提出改进意见和建议。党员之间要相互批评、相互帮助，增进团结，共同进步。4.工作讨论。围绕本公司/组织的中心工作和党小组的任务，讨论研究如何发挥党员的先锋模范作用，完成各项工作任务。党员要积极建言献策，提出合理化建议。5.会议要求。会议要提前确定主题，通知党员做好准备。会议要注重实效，鼓励党员积极发言，充分发表意见。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席党员、缺席党员及原因、会议议题、党员发言要点等。会议结束后，要及时将会议情况向支部委员会汇报。五、党课（一）课程性质及目的党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，是提高党员政治素质、理论水平和党性修养的重要途径。通过党课教育，使党员不断增强党性观念，提高思想政治觉悟，掌握党的基本知识和基本理论，更好地发挥先锋模范作用。（二）授课时间及频率党课一般每季度安排一次，可结合支部党员大会或党小组会进行。（三）授课内容及要求1.党的理论教育。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党性教育。加强党的宗旨教育、纪律教育、作风教育，引导党员牢记党的性质宗旨，严守党的纪律规矩，保持党的优良作风，自觉践行党的初心使命。3.党的基本知识教育。讲解党的历史、党的组织原则、党的优良传统等基本知识,使党员了解党的发展历程，掌握党的组织制度和工作方法，传承党的红色基因。4.形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，及时传达学习党和国家的重大方针政策、重要会议精神，分析当前形势任务，引导党员正确认识形势，积极投身工作实践。5.授课要求。党课要紧密联系党员思想和工作实际，注重针对性和实效性。授课人要认真备课，精心组织教学内容，做到观点正确、内容丰富、逻辑严谨、语言生动。授课方式要灵活多样，可采用集中授课、专题讲座、现场教学、视频教学等多种形式，增强党课的吸引力和感染力。要认真做好党课记录，记录内容包括授课时间、地点、授课人、授课题目、参加人员、授课内容要点等。课后要组织党员进行讨论交流，巩固学习成果。六、党员教育管理制度（一）教育管理原则1.坚持以人为本。尊重党员主体地位，关心党员成长进步，激发党员学习、工作的积极性和主动性。2.注重分类指导。根据党员的岗位特点、文化程度、年龄层次等差异，有针对性地开展教育管理工作，提高教育管理的实效性。3.强化实践锻炼。引导党员在工作实践中锻炼党性、增长才干，将学习成果转化为实际行动，推动公司/组织发展。4.严格考核评价。建立健全党员教育管理考核评价机制，对党员参加组织生活、学习教育、工作表现等情况进行量化考核，考核结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。（二）教育管理内容1.思想政治教育。组织党员深入学习党的理论创新成果，加强理想信念教育、党性教育、社会主义核心价值观教育，提高党员思想政治素质。2.业务知识培训。根据党员岗位需求，开展业务知识培训，提高党员业务能力和工作水平，促进党员更好地履行岗位职责。3.党纪国法教育。加强党的纪律和国家法律法规教育，引导党员自觉遵守党纪国法，做到廉洁自律、依法办事。4.职业道德教育。结合行业特点和公司/组织实际，开展职业道德教育，培养党员敬业奉献、诚实守信、团结协作等职业道德品质。（三）教育管理方式1.集中培训。定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课，系统学习党的理论知识、方针政策和业务技能。2.个人自学。鼓励党员利用业余时间进行自学，通过阅读书籍、观看视频、参加在线学习等方式，不断提高自身素质。3.主题党日活动。每月固定一天开展主题党日活动，围绕党的中心工作和党员关心的热点问题，组织党员开展学习交流、志愿服务、实践锻炼等活动，增强党员的党性观念和责任意识。4.实践锻炼。通过设立党员先锋岗、开展党员责任区活动、组织党员参与重点项目建设等方式，让党员在实践中锻炼成长，发挥先锋模范作用。5.网络教育。充分利用互联网平台，开设在线学习课程、建立党员学习交流群等，拓展党员教育渠道，提高教育的便捷性和覆盖面。（四）考核评价1.建立考核评价指标体系。从党员参加组织生活、学习教育、工作业绩、廉洁自律等方面制定具体的考核评价指标，明确考核内容和标准。2.定期开展考核评价。每半年对党员进行一次考核评价，采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式进行。考核评价结果分为优秀、合格（称职）、基本合格（基本称职）、不合格（不称职）四个等次。3.强化考核结果运用。对考核评价为优秀的党员，给予表彰奖励；对基本合格的党员，进行诫勉谈话，督促其限期整改；对不合格的党员，按照党内有关规定进行组织处理。考核评价结果列入党员个人档案，作为党员评先评优、职务晋升、推荐表彰等的重要依据。七、“两制”（一）党员管理制度1.党员组织关系管理制度。党员因工作调动、学习培训等原因需要转移组织关系的，要严格按照规定办理转接手续。党支部要及时掌握党员组织关系变动情况，做好党员组织关系的接转和管理工作。2.党员党费收缴管理制度。党员要按照党章规定，按时足额交纳党费。党支部要做好党费收缴工作，明确党费收缴标准和时间，定期公布党费收缴情况，确保党费收缴工作规范有序。3.党员参加组织生活制度。党员要严格遵守党的组织生活制度，按时参加支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课学习，认真履行党员义务，积极参与党内事务。党支部要加强对党员参加组织生活情况的监督检查，对无故不参加组织生活的党员要进行批评教育，情节严重的要按照党内有关规定进行处理。4.党员外出管理制度。党员因工作需要外出时间在六个月以上的，要持党员组织关系介绍信到所去地方或单位的党组织参加党的组织生活；时间在六个月以内的，应开具党员证明信，由所去地方或单位的党组织安排其参加党的有关活动。党员外出期间要定期向党支部汇报思想、工作和学习情况。党支部要关心外出党员的工作生活，定期与他们沟通联系，确保党员离岗不离党。（二）党内激励关怀帮扶制度1.建立党内激励机制。对在工作中表现突出、作出显著成绩的党员，要及时给予表彰奖励，通过评选优秀党员、优秀党务工作者等方式，激发党员的工作积极性和创造性。2.完善党内关怀机制。关心党员的思想、工作和生活，定期开展党员谈心谈