规范团员管理制度

PAGE规范团员管理制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织团员队伍建设，提高团员素质，规范团员管理工作，充分发挥团员在公司/组织发展中的先锋模范作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有团员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团员管理工作要始终围绕在党的周围，贯彻党的路线方针政策，确保团员队伍政治上的坚定性。2.从严管理。严格执行团章规定，对团员的权利、义务、组织生活、奖惩等方面进行严格规范，确保团员管理工作的严肃性。3.服务青年。以服务团员青年成长成才为出发点和落脚点，关注团员需求，为团员提供必要的支持和帮助，激发团员的积极性和创造性。4.与时俱进。适应时代发展要求，不断创新团员管理方式方法，提高团员管理工作的科学性和实效性。二、团员的发展与教育（一）团员发展1.发展对象年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程入团申请：申请人向工作、学习或居住地等相关团组织递交入团申请书，表达加入团组织的意愿。团组织考察：团组织收到入团申请书后，应及时进行考察，了解申请人的基本情况、政治素质、工作学习表现等。团课学习与培训：被确定为入团积极分子的申请人，需参加团课学习和相关培训，学习团的基本知识、党的基本知识等，培训时间不少于规定学时。支部大会讨论：经考察合格的入团积极分子，由团支部委员会提交支部大会讨论是否可以入团。支部大会应采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，报上级团委审批。上级团委应在收到入团志愿书后的规定时间内进行审批，审批通过后，申请人成为共青团员。3.发展要求严格按照团章规定的标准和程序发展团员，确保团员质量。注重在生产一线、青年知识分子和青年职工中发展团员，不断优化团员队伍结构。加强对入团积极分子的培养教育，建立健全培养教育档案，记录培养教育过程和结果。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团员政治理论水平，坚定理想信念。团章团史教育：深入学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度等；学习团史，了解共青团的光辉历程和优良传统，增强团员的荣誉感和责任感。形势政策教育：及时传达党和国家的重大方针政策，分析国内外形势，引导团员正确认识形势，关心国家大事，增强团员的大局意识和社会责任感。职业道德教育：结合公司/组织实际，开展职业道德教育，培养团员敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质。业务技能教育：根据团员岗位需求，开展业务技能培训，提高团员业务能力和工作水平，促进团员在工作中发挥骨干作用。2.教育方式集中培训：定期组织团员参加集中培训，邀请专家学者、党政领导等进行授课，培训时间和内容根据实际情况确定。主题团日活动：围绕不同主题，每月至少开展一次主题团日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务活动、组织演讲比赛等，通过活动增强团员教育的吸引力和实效性。线上学习平台：利用网络平台，如公司/组织内部网站、微信公众号、学习强国等，开设团员学习专栏，发布学习资料、视频课程等，方便团员随时随地进行学习。实践锻炼：组织团员参与公司/组织的重点项目、技术攻关、志愿服务等实践活动，让团员在实践中锻炼成长，提高综合素质。三、团员的组织生活（一）团支部大会1.会议内容传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示，研究制定团支部贯彻落实的计划和措施。团支部工作报告：团支部委员会向大会报告工作，总结团支部工作情况，提出下一步工作打算。团员教育评议：组织团员开展教育评议活动，对团员的思想政治表现、工作学习情况、遵守团章团纪等方面进行评议，表彰优秀团员，处置不合格团员。讨论决定团支部重要事项：如团支部工作计划、活动方案、推优入党、团费收缴使用等事项，需经团支部大会讨论决定。2.会议要求团支部大会一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。会议由团支部书记主持，书记因故不能出席时，可委托副书记或其他委员主持。参加会议的团员人数应超过应到会团员人数的三分之二，会议决议须经到会有表决权的团员半数以上通过方能生效。（二）团支部委员会1.会议内容传达学习上级团组织的决议、指示，研究制定团支部贯彻落实的具体措施。讨论团支部工作计划、总结、活动方案等重要事项，提出意见和建议。研究团员发展、推优入党、团员奖惩等工作，提出初步意见。讨论团支部自身建设问题，如团支部班子建设、团员队伍建设等，制定加强和改进的措施。定期召开团支部委员会民主生活会，开展批评与自我批评，加强团支部班子的团结协作。2.会议要求团支部委员会一般每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。会议由团支部书记主持，书记因故不能出席时，可委托副书记或其他委员主持。参加会议的委员人数应超过应到会委员人数的三分之二，会议决议须经到会委员半数以上通过方能生效。（三）团小组会1.会议内容组织团员学习党的路线方针政策、团章团史、上级团组织的决议和指示等。传达团支部的决议和工作安排，讨论制定团小组的工作计划和措施。开展团员思想政治工作，了解团员思想、工作和学习情况，关心团员生活，及时发现和解决团员存在的问题。组织团员开展批评与自我批评，检查团员执行团章团纪情况，督促团员履行义务。推荐优秀团员作为入党积极分子，向党组织推荐优秀团员。2.会议要求团小组会一般每月召开一次，可根据实际情况适当调整。会议由团小组组长主持，组长因故不能出席时，可委托其他团员主持。参加会议的团员人数应超过应到会团员人数的三分之二，会议内容应围绕团支部的工作任务和团员的实际情况进行安排，注重解决实际问题。（四）团课1.授课内容团课内容应根据不同时期的形势任务和团员的思想实际确定，主要包括团的基本知识、党的基本知识、形势政策教育、职业道德教育、业务技能培训等。团课要注重针对性和实效性，紧密联系团员的工作、学习和生活实际，运用生动形象、通俗易懂的方式进行讲解，使团员易于理解和接受。2.授课要求团课一般每季度至少安排一次，可结合团支部大会、主题团日活动等进行。团课授课人可由团支部书记担任，也可邀请党政领导、专家学者、先进模范人物等担任。授课人应认真备课，精心组织教学内容，注重教学方法的运用，提高团课质量。四、团员的奖惩（一）奖励1.奖励种类团内荣誉称号：优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部等。其他奖励：表彰大会表扬、通报表扬、物质奖励等。2.奖励条件优秀共青团员：思想政治素质高，积极参加团的各项活动，在工作、学习和生活中发挥模范带头作用，成绩显著。优秀共青团干部：政治素质好，工作能力强，认真履行职责，积极组织开展团的工作，成绩突出。五四红旗团支部：团支部班子健全，制度完善，组织生活正常，工作富有成效，在团员青年中有较高威信，积极发挥团支部战斗堡垒作用。3.奖励程序推荐申报：团支部根据奖励条件，组织团员进行推荐申报，填写相关申报材料。审核考察：上级团组织对推荐申报对象进行审核考察，了解其实际表现情况。表彰奖励：经审核考察合格的对象，由上级团组织进行表彰奖励，颁发荣誉证书或给予物质奖励。（二）处分1.处分种类警告：对违反团章团纪情节较轻的团员，给予警告处分。严重警告：对违反团章团纪情节较重的团员，给予严重警告处分。撤销团内职务：对违反团章团纪，担任团内职务的团员，给予撤销团内职务处分。留团察看：对违反团章团纪情节严重的团员，给予留团察看处分。留团察看时间为六个月或一年。开除团籍：对严重违反团章团纪，已丧失团员条件的团员，给予开除团籍处分。2.处分条件违反团章团纪：如违反团的组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等，不履行团员义务，损害团的形象和利益。违反国家法律法规：团员违反国家法律法规，受到刑事处罚或治安管理处罚等。在重大事件中表现不佳：在涉及国家利益、集体利益和人民生命财产安全等重大事件中，不能发挥团员应有的作用，造成不良影响。3.处分程序调查核实：团支部或上级团组织发现团员有违反团章团纪行为后，应及时进行调查核实，收集相关证据材料。提出意见：根据调查核实情况，团支部委员会或上级团组织提出对违纪团员的处分意见。听取意见：将处分意见告知违纪团员，听取其本人意见，违纪团员有权进行陈述和申辩。支部大会讨论：召开团支部大会，对违纪团员的处分问题进行讨论，采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过处分决定。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在团员处分审批表上，报上级团委审批。上级团委应在收到团员处分审批表后的规定时间内进行审批，审批通过后，正式下达处分决定。五、团员的推优入党（一）推优原则1.坚持标准。严格按照党员标准，把政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的团员作为推优对象。2.公开公正。推优过程要公开透明，广泛听取团员青年和群众的意见，确保推优结果公正合理。3.动态管理。建立推优对象动态管理机制，对推优对象进行跟踪考察，及时调整不符合条件的对象。（二）推优条件1.政治素质高。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，具有较高的政治觉悟。2.工作业绩突出。在工作中勤奋努力，勇于创新，取得显著成绩，能够发挥骨干带头作用。3.群众基础好。关心集体，团结同志，乐于助人，在团员青年和群众中有较高威信，受到广泛好评。4.积极要求进步。主动向党组织靠拢，积极参加党组织和团组织的各项活动，自觉接受党组织和团组织的培养教育。（三）推优程序1.团支部推荐：团支部按照推优条件，组织团员进行民主推荐，推荐出政治素质好、工作业绩突出、群众基础好的团员作为推优对象，并填写推优表。2.团组织考察：团支部对推优对象进行考察，了解其思想政治表现、工作学习情况、群众基础等方面的情况，形成考察材料。3.上级团委审核：上级团委对团支部推荐的推优对象进行审核，并征求同级党组织的意见。4.党组织确定：经上级团委审核通过的推优对象，由党组织确定为入党积极分子，并按照党员发展程序进行培养教育和考察。六、团费的收缴、使用和管理（一）团费收缴1.收缴标准团员每月应按照本人工资收入的一定比例交纳团费，具体标准为：每月工资收入在2000元以下（不含2000元）者，交纳3元；每月工资收入在2000元以上至5000元（不含5000元）者，交纳6元；每月工资收入在5000元以上至10000元（不含10000元）者，交纳10元；每月工资收入在10000元以上者，交纳20元。学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费0.2元。2.收缴方式团员应主动、按时向所在团支部交纳团费。团支部可通过线上或线下方式收取团费，如使用微信、支付宝等线上支付平台，或定期组织团员集中交纳团费。团支部应建立团费收缴台账，记录团员团费交纳情况，做到账目清晰、准确。（二）团费使用1.使用范围培训团员、团干部。订阅或购买用于团员教育的报刊、资料、音像制品等。表彰奖励优秀团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部等。组织开展团员主题团日活动、志愿服务活动等。团的其他活动支出。2.使用原则统筹安排。团费使用要统筹考虑团的各项工作需要，合理安排资金，确保重点工作和活动的开展。勤俭节约。严格控制团费开支，坚持勤俭节约原则，反对铺张浪费。专款专用。团费必须专款专用，不得挪作他用。（三）团费管理1.管理要求团支部应指定专人负责团费管理工作