规范民主评议制度

PAGE规范民主评议制度一、总则（一）目的为了加强公司民主管理，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司管理水平和工作效率，促进公司健康发展，特制定本民主评议制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.民主公开原则。民主评议过程要公开透明，广泛听取员工意见，确保员工的知情权、参与权和监督权。2.客观公正原则。以客观事实为依据，公正评价员工的工作表现，避免主观随意性。3.注重实绩原则。突出工作业绩和实际贡献，全面衡量员工的德、能、勤、绩、廉。4.激励发展原则。通过民主评议，激励员工不断提高自身素质，促进员工个人与公司共同发展。二、评议组织（一）民主评议小组1.公司成立民主评议小组，负责组织实施民主评议工作。民主评议小组由公司领导、各部门负责人、员工代表组成。员工代表由各部门民主推选产生，人数不少于民主评议小组总人数的三分之一。2.民主评议小组设组长一名，由公司领导担任，负责主持民主评议小组的工作。（二）职责分工1.公司领导：负责指导民主评议工作，对民主评议结果进行审核和审定。2.各部门负责人：负责组织本部门员工参加民主评议，提供员工工作表现的相关资料，对本部门员工的民主评议结果进行审核。3.员工代表：负责广泛收集员工意见和建议，参与民主评议的各项工作，客观公正地评价员工的工作表现。三、评议内容（一）德1.思想政治素质。包括政治立场、政治觉悟、思想道德品质等方面。2.职业道德。包括敬业精神、责任心、诚信意识、团队合作精神等方面。（二）能1.业务能力。包括专业知识、业务技能、工作经验等方面。2.管理能力。包括组织协调能力、沟通能力、决策能力、创新能力等方面。（三）勤1.工作态度。包括工作积极性、主动性、勤奋程度等方面。2.工作纪律。包括遵守公司规章制度、出勤情况等方面。（四）绩1.工作业绩。包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面。2.工作贡献。包括为公司发展提出的合理化建议、取得的工作成果等方面。（五）廉1.廉洁自律情况。包括遵守廉洁自律规定、廉洁奉公等方面。2.廉洁风险防控情况。包括对廉洁风险的认识、防控措施的制定和执行等方面。四、评议方式（一）自我评价员工根据评议内容，对自己的工作表现进行自我评价，填写《民主评议表》。（二）同事评价员工之间相互评价，填写《民主评议表》。评价时要客观公正，注重事实依据。（三）上级评价员工的上级领导对员工的工作表现进行评价，填写《民主评议表》。评价时要全面、准确地反映员工的工作情况。（四）综合评价民主评议小组根据员工的自我评价、同事评价和上级评价结果，进行综合评价，确定员工的民主评议等级。五、评议程序（一）准备阶段1.制定民主评议方案，明确评议内容、评议方式、评议程序等。2.组织民主评议小组培训，使评议人员熟悉评议标准和方法。3.公布民主评议方案和评议人员名单，让员工了解民主评议的相关事项。（二）实施阶段1.员工填写《民主评议表》，进行自我评价。2.员工之间相互评价，填写《民主评议表》。3.员工的上级领导对员工进行评价，填写《民主评议表》。4.民主评议小组收集、整理《民主评议表》。（三）汇总阶段1.民主评议小组对员工的评议结果进行汇总，计算出员工的综合得分。2.根据综合得分，确定员工的民主评议等级。民主评议等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体划分标准如下：优秀：综合得分在90分及以上。良好：综合得分在8089分之间。合格：综合得分在6079分之间。不合格：综合得分在60分以下。（四）反馈阶段1.民主评议小组向员工反馈评议结果，员工如有异议，可以在规定时间内提出申诉。2.公司领导对民主评议结果进行审核和审定。（五）公示阶段公司将民主评议结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，员工如有异议，可以向民主评议小组提出申诉。民主评议小组对申诉进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。六、结果运用（一）绩效奖金发放1.优秀等级的员工，绩效奖金按照[X]%的比例上浮发放。2.良好等级的员工，绩效奖金按照正常标准发放。3.合格等级的员工，绩效奖金按照[X]%的比例下浮发放。4.不合格等级的员工，不发放绩效奖金，并视情况进行岗位调整或辞退处理。（二）岗位晋升在同等条件下，优先晋升民主评议结果为优秀等级的员工。（三）培训与发展根据民主评议结果，对不同等级的员工制定个性化的培训与发展计划，帮助员工提升自身素质和能力。（四）评先评优民主评议结果作为公司评先评优的重要依据，优先推荐优秀等级的员工参加公司及上级单位的各类评先评优活动。七、监督与管理（一）监督机制1.公司设立民主评议监督小组，负责对民主评议工作进行监督。民主评议监督小组由公司纪委、工会等部门人员组成。2.民主评议监督小组对民主评议过程进行全程监督，确保评议工作公平、公正、公开。如发现评议过程中有违规行为，及时进行纠正，并追究相关人员的责任。（二）投诉处理1.员工如对民主评议结果有异议，可以在公示期内向民主评议监督小组提出投诉。投诉应提供具体的事实依据和相关证据。2.民主评议监督小组对投诉进行调查核实，如投诉属实，及时对民主评议结果进行调整，并将处理结果反馈给投诉人。（三）档案管理公司建立员