锚地值班值守制度规范

PAGE锚地值班值守制度规范一、总则（一）目的为加强公司在锚地作业期间的安全管理，规范值班值守工作，确保船舶及人员安全，保障生产作业顺利进行，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司所有在锚地进行作业、停泊的船舶及参与值班值守的相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全放在首位，值班值守人员应严格履行职责，及时发现和处理各类安全隐患，防止事故发生。2.规范操作原则严格按照相关法律法规、行业标准及公司规定进行值班值守操作，确保工作流程规范、有序。3.责任明确原则明确各值班岗位的职责和权限，做到责任到人，避免出现推诿扯皮现象。4.及时高效原则对各类信息和突发事件应及时响应、高效处理，最大限度减少损失和影响。二、值班值守人员职责（一）船长职责1.全面负责锚地船舶的安全管理和值班值守工作，是锚地值班的第一责任人。2.制定和审核值班计划，确保值班安排合理、有效。3.定期检查值班人员的工作情况，对发现的问题及时进行纠正和处理。4.组织船员学习相关法律法规、行业标准及公司的值班值守制度，提高船员的安全意识和业务能力。5.在遇到重大突发事件时，负责指挥和协调应急处置工作，及时向上级报告。（二）大副职责1.协助船长做好锚地值班值守工作，负责甲板部的值班安排和管理。2.每日对锚地船舶的系泊情况、甲板设备等进行检查，确保船舶安全。3.督促值班水手按时进行巡视，及时发现并报告甲板上的异常情况。4.参与应急处置工作，按照船长的指令组织实施相关措施。（三）轮机长职责1.负责轮机部的值班管理，确保船舶动力设备正常运行。2.制定轮机值班计划，安排轮机员值班，监督值班轮机员的工作情况。3.定期检查机舱设备，及时处理设备故障和隐患，保证船舶安全供电、供水等。4.在应急情况下，组织轮机部人员进行抢修，保障船舶动力系统正常运转。（四）值班轮机员职责1.严格遵守轮机值班制度，按时值班，不得擅自离岗。2.密切监视机舱设备的运行状态，每小时进行一次巡回检查，记录设备运行参数。3.及时发现和处理设备故障，如遇重大问题，立即报告轮机长，并采取有效的应急措施。4.负责机舱的清洁卫生和安全管理，确保机舱环境良好。（五）值班水手职责1.按照值班安排，按时在甲板进行巡视，每次巡视间隔不得超过1小时。2.检查船舶的系泊情况，包括锚链、缆绳等，确保船舶固定牢固。3.观察周围水域情况，注意过往船舶动态，及时发现并报告异常情况。4.协助值班驾驶员进行瞭望，传递信息，保障船舶通信畅通。5.负责甲板设备的日常维护和保养，如发现设备损坏，及时报告大副。（六）值班驾驶员职责1.坚守岗位，严格遵守值班纪律，不得擅离驾驶台。2.负责船舶的瞭望工作，利用各种手段密切观察周围水域环境、气象变化及过往船舶动态。3.每15分钟记录一次船舶的船位、航向、航速等信息，确保船舶始终处于安全锚位。4.及时接收和传递各类信息，如遇紧急情况，立即报告船长，并采取相应的应急措施。5.协助船长做好船舶的日常管理工作，如安排靠离泊作业等。三、值班值守工作流程（一）接班1.值班人员应提前10分钟到达值班岗位，做好接班准备工作。2.接班人员与交班人员进行面对面交接，交接内容包括：上一班次的工作情况，如船舶设备运行状况、有无异常事件发生等。遗留的问题及处理建议。各类值班记录、文件资料等。3.接班人员在确认交接内容无误后，在值班记录上签字，完成接班手续。（二）值班期间工作1.值班驾驶员按照规定进行瞭望和记录，及时发现并报告周围水域的异常情况。2.值班水手按时巡视甲板，检查系泊情况和设备状态，发现问题及时报告值班驾驶员。3.值班轮机员密切监视机舱设备运行，每小时进行巡回检查，记录设备参数，处理设备故障。4.各值班人员应保持通信畅通，及时接收和传递各类信息。如遇紧急情况，应立即启动应急预案，并报告上级领导。5.值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间发生的各类事件、设备运行情况、天气变化等信息。记录应字迹清晰、内容准确，不得涂改。（三）交班1.值班结束前，值班人员应做好交班准备工作，对值班期间的工作进行总结。2.交班人员应向接班人员详细介绍值班期间的工作情况，包括未处理完的问题及处理进展。3.接班人员在确认交班内容无误后，在值班记录上签字，交班人员方可离开值班岗位。四、值班值守记录与报告（一）值班记录1.值班人员应使用专门的值班记录簿进行记录，记录内容应包括日期、时间、值班人员姓名、岗位、船舶动态、设备运行情况、天气状况、异常事件及处理情况等。2.值班记录应实时填写，不得事后补记。记录应客观、真实、准确，不得弄虚作假。3.值班记录簿应妥善保管，保存期限不少于一年，以备查阅。（二）报告制度1.正常情况报告值班人员应按照规定的时间间隔向船长报告船舶的相关情况，如每15分钟报告一次船位、航向、航速等。发现船舶设备出现异常情况或周围水域有异常动态时，应立即报告船长。2.紧急情况报告当发生火灾、碰撞、搁浅、人员落水等紧急情况时，值班人员应立即报告船长，并启动相应的应急预案。船长在接到紧急报告后，应在第一时间向上级主管部门报告，并组织开展应急处置工作。报告内容应包括事故发生的时间、地点、船舶名称、事故类型、人员伤亡情况、初步估计的损失等。3.气象报告值班人员应密切关注气象变化，当气象条件发生重大变化（如风力达到8级以上、能见度小于1海里等）时，应及时报告船长。船长应根据气象情况，采取相应的防范措施，如调整船舶系泊方式、加强值班力量等，并向上级报告气象变化对船舶的影响。五、应急处置（一）应急预案制定1.公司应根据锚地作业的特点和可能出现的各类突发事件，制定完善的应急预案。应急预案应包括火灾应急、碰撞应急、搁浅应急、人员落水应急、恶劣天气应急等内容。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施、资源保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。3.公司应定期对应急预案进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置流程1.突发事件发生后，值班人员应立即报告船长，船长应迅速启动应急预案，并组织船员开展应急处置工作。2.应急处置过程中，各应急处置小组应按照职责分工，迅速采取相应的处置措施，如灭火、堵漏、救助落水人员、调整船舶状态等。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告事件进展情况，请求支援。4.应急处置结束后，应组织对事件进行调查和评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。六、培训与考核（一）培训1.公司应定期组织值班值守人员进行培训，培训内容包括相关法律法规、行业标准、公司值班值守制度、应急处置知识与技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。3.新入职的值班值守人员应进行岗前培训，经考试合格后方可上岗。（二）考核1.建立值班值守人员考核制度，对值班人员的工作表现、业务能力、应急处置能力等进行考核。2.考核周期为每年一次，考核内容包括日常值班记录、工作汇报、应急演练表现、同事评价等。3.对考核优秀的值班人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育、补考或调整岗位等处理。七、监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门应定期对锚地值班值守情况进行监督检查，检查内容包括值班人员到岗情况、值班记录填写情况、设备运行情况、应急处置措施落实情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。3.内部监督检查结果应纳入公司安全管理考核体系，作为对各部门和个人考核的重要依据。（二）外部监督1.积极配合海事等相关部门的监督检查，如实