门窗安全生产制度范本

PAGE门窗安全生产制度范本一、总则1.目的为加强公司门窗生产的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进公司生产经营的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事门窗生产、加工、安装、运输及相关管理活动的部门和人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标在本生产年度内，努力实现生产安全事故零发生，员工重伤及以上事故零发生，职业病发病率控制在国家规定范围内，安全隐患整改率达到100%。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门负责人职责贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门生产活动符合安全要求。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时组织救援。3.安全管理部门职责负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展公司的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。负责公司员工的安全生产教育和培训计划的制定与实施，建立员工安全培训档案。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。负责公司安全事故的统计、报告和分析工作，协助有关部门进行事故调查处理。负责公司劳动防护用品的采购、发放和监督使用工作。4.车间班组长职责组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。负责对本班组员工进行班前、班中、班后的安全检查，发现问题及时处理或报告。组织本班组的安全活动，如安全培训、安全会议等，提高员工安全意识。负责本班组生产设备、工具的日常维护和管理，确保其安全使用。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，如安全培训、应急演练等，提高自身安全素质。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不得少于16学时。部门级安全教育培训内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于16学时。班组级安全教育培训内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全操作规程、劳动纪律等，培训时间不得少于8学时。新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、安全新技术等。各部门每季度组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容结合本部门实际情况，重点加强安全操作规程、设备维护保养、事故预防等方面的培训。车间班组长每周组织一次本班组的安全活动，活动内容包括安全检查、安全学习、事故案例分析等，提高员工安全意识和操作技能。3.专项安全教育培训当公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专门的安全生产教育和培训，培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的性能、特点、安全操作规程、事故预防措施等。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审工作由公司统一组织。在季节性施工或遇到特殊情况时，如高温、暴雨、大风、冰冻等，公司应组织针对性的安全教育培训，提醒员工做好相应的安全防范措施。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由车间班组长负责每天对本班组的生产现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司的生产设备、设施、安全管理制度、操作规程等进行全面检查。专项检查：根据公司生产特点和季节变化，适时组织专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、高处作业安全检查、设备设施安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、雨季的防汛检查等。节假日检查：在节假日前后，组织对公司的安全生产情况进行检查，重点检查值班人员的到位情况、设备设施的运行状况、安全防范措施的落实情况等。2.安全检查内容安全生产责任制的落实情况。安全生产规章制度和操作规程的执行情况。员工的安全培训教育情况。生产设备、设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。作业环境的安全状况，包括通风、照明、噪声、粉尘等。劳动防护用品的配备、使用和管理情况。安全通道的畅通情况。危险化学品的储存、使用和管理情况。消防设施、器材的配备和完好情况。3.隐患排查治理安全检查人员在检查过程中发现的安全隐患，应及时填写《安全隐患排查治理登记表》，详细记录隐患的部位、内容、发现时间、整改责任人等信息。对于一般安全隐患，由安全管理部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改措施，整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和资金预算等，整改方案经公司主要负责人批准后实施。在重大安全隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。安全管理部门负责对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。五、生产设备设施安全管理1.设备设施采购与验收公司采购的生产设备设施必须符合国家相关标准和安全要求，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、外观质量、技术性能、安全防护装置等。验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行，确保安装质量。设备设施安装完毕后，由设备管理部门组织相关人员进行调试，调试合格后方可正式投入使用。调试过程中应做好记录，包括调试时间、调试人员、调试内容、调试结果等。3.设备设施日常维护与保养各部门负责本部门设备设施的日常维护与保养工作，制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查、清洁、润滑、紧固等日常维护工作，及时发现和处理设备设施运行过程中出现的问题。设备管理部门应定期对设备设施的维护保养情况进行检查和监督，确保维护保养工作落实到位。对设备设施进行定期检修和预防性维护，及时更换磨损的零部件，确保设备设施的安全运行。4.设备设施安全检查与检测安全管理部门应定期组织对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、电气系统的安全情况等。设备管理部门应按照国家相关规定，定期对设备设施进行检测和检验，确保设备设施的安全性能符合要求。对特种设备，必须委托具有相应资质的检测机构进行检测，取得检测合格报告后方可继续使用。5.设备设施报废与更新对于已达到报废条件或无法修复的设备设施，由设备管理部门组织相关人员进行鉴定，填写《设备设施报废申请表》，经公司领导批准后进行报废处理。公司应根据生产发展和安全管理的需要，及时更新设备设施，选用先进、安全、可靠的设备设施，淘汰落后的设备设施，提高公司的安全生产水平。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本公司的危险作业包括高处作业、动火作业、有限空间作业、电气作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等，经本部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门接到《危险作业审批表》后，应组织相关人员对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，制定相应的安全防范措施，并在审批表上签署意见。对于一级危险作业，如特级高处作业、大型动火作业等，必须经公司主要负责人批准后方可进行。审批表应存档备案，以备查阅。3.危险作业安全措施作业部门应根据危险作业审批意见，制定详细的作业方案和安全防范措施，明确作业人员的职责分工，并对作业人员进行安全交底。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防器材。作业过程中，作业人员必须严格按照操作规程进行操作，服从现场安全管理人员的指挥。安全管理人员应加强现场监督检查，及时发现和处理安全问题。危险作业结束后，作业部门应组织对作业现场进行清理，检查安全设施是否恢复正常，确认无安全隐患后方可撤离现场。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准公司根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防毒面具等。2.劳动防护用品采购与发放劳动防护用品由安全管理部门统一采购，采购的劳动防护用品必须符合国家相关标准和安全要求，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。安全管理部门应建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的名称、型号、数量领取时间、领取人员等信息。劳动防护用品应定期发放给员工，确保员工正确佩戴和使用。3.劳动防护用品使用与监督员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或丢弃劳动防护用品。各部门负责人应督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查和监督，对违反规定的员工进行批评教育和处罚。八、应急救援管理1.应急救援组织机构与职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心的职责是：负责制定和修订公司生产安全事故应急救援预案；组织指挥公司的应急救援工作；协调各应急救援工作小组之间的工作；及时向上级主管部门报告事故情况等。各应急救援工作小组的职责是：抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作；医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障；治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序；事故调查组负责对事故原因、经过和损失等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。2.应急救援预案制定与修订公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应定期进行修订，一般每年修订一次。当公司的生产工艺发生重大变化、生产设备设施进行重大更新改造、应急救援组织机构和人员发生调整、国家相关法律法规和行业标准发生变化等情况时，应及时对应急救援预案进行修订。3.应急救援物资与设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护保养情况等信息。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好，随时可用。对过期、损坏的应急救援物资和设备，应及时进行更换和补充。4.应急救援演练公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、高处坠落事故应急演练、触电事故应急演练等。演练频率一般每年不少于一次。应急救援演练前，应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中，应模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。应急救援演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急救援预案进行修订和完善。九、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测安全管理部门应组织对公司生产过程中的职业健康危害因素进行识别和检测，确定存在的职业健康危害因素种类、浓度或强度等。职业健康危害因素的识别和检测应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行，检测结果应定期向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的检测结果，公司应采取相应的职业健康防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制、防暑降温、防寒保暖等。