局卫生防疫制度规范

PAGE局卫生防疫制度规范一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除疾病的发生与流行，保障员工的身体健康，维护正常的工作秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，特制定本卫生防疫制度规范。（二）适用范围本制度适用于本局全体员工、来访人员以及本局管辖区域内的各类活动。（三）基本原则1.预防为主原则强化卫生防疫宣传教育，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，防止疾病的传播与扩散。2.依法管理原则严格遵守国家有关卫生防疫的法律法规和行业标准，依法开展卫生防疫工作，确保各项措施合法合规。3.科学防控原则运用科学的方法和技术手段，结合本局实际情况，制定合理的卫生防疫方案，提高防控工作的科学性和有效性。4.全员参与原则全体员工应积极参与卫生防疫工作，履行各自的职责，共同维护良好的工作环境和健康安全。二、卫生防疫管理机构及职责（一）成立卫生防疫工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人（二）职责分工1.领导小组职责全面领导本局卫生防疫工作，制定卫生防疫工作方针和策略。定期召开会议，研究解决卫生防疫工作中的重大问题。监督检查卫生防疫工作的落实情况，对违反制度的行为进行处理。2.组长职责负责组织、协调和指导全局卫生防疫工作。及时了解和掌握疫情动态，根据实际情况做出决策。向上级主管部门汇报卫生防疫工作进展情况。3.副组长职责协助组长开展卫生防疫工作，负责具体工作的组织实施。督促各部门落实卫生防疫措施，对执行情况进行检查和评估。收集、整理和分析卫生防疫工作相关信息，及时向组长汇报。4.成员职责负责本部门的卫生防疫工作，组织员工学习卫生防疫知识，落实各项防控措施。配合卫生防疫工作领导小组开展工作，及时报告本部门的卫生防疫情况。协助做好全局的环境卫生整治、消毒杀菌等工作。三、卫生防疫措施（一）人员健康管理1.建立员工健康档案，记录员工的基本健康信息、疫苗接种情况、每日体温监测等。2.要求员工每日上班前进行体温测量，如出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时就医，并向所在部门报告。3.加强对来访人员的管理，要求来访人员佩戴口罩，进行体温检测和登记，询问近期健康状况，如有异常不得进入本局。（二）环境卫生管理1.保持办公区域、公共区域的清洁卫生，每日清扫，定期消毒。2.加强对会议室、食堂、卫生间等重点区域的卫生管理，增加消毒频次。3.确保办公场所通风良好，每日至少开窗通风23次，每次30分钟以上。4.及时清理垃圾，做到日产日清，垃圾桶应定期消毒。（三）食品卫生管理1.加强对食堂的管理，严格遵守食品卫生安全相关规定。2.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查和培训。3.采购食品应索证索票，确保食品来源安全可靠。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透。5.加强食堂餐具的清洗消毒，采用高温消毒或化学消毒方法，确保餐具清洁卫生。（四）个人防护措施1.要求全体员工佩戴口罩，在办公区域、公共区域等人员密集场所必须佩戴口罩。2.勤洗手，采用七步洗手法，使用肥皂或洗手液，用流动水洗手。3.保持社交距离，尽量避免人员聚集，减少不必要的近距离接触。4.咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。（五）通风与消毒管理1.制定通风与消毒管理制度，明确通风与消毒的时间、方式、频率等要求。2.配备必要的消毒设备和消毒剂，如紫外线灯、含氯消毒剂、酒精等。3.对办公场所、公共区域、交通工具等进行定期消毒，重点部位增加消毒频次。4.消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒人员、消毒剂种类及用量等。（六）疫情防控物资储备1.建立疫情防控物资储备制度，储备足够的口罩、手套、防护服、护目镜、体温计、消毒用品等物资。2.定期对物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。3.设立专门的物资存放区域，妥善保管物资，防止物资损坏、变质。四、疫情监测与报告（一）监测1.建立疫情监测机制,每日对员工的健康状况进行监测，包括体温测量、症状询问等。2.关注本地及周边地区的疫情动态，及时收集相关信息。（二）报告1.如发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状，所在部门应立即报告给卫生防疫工作领导小组，并及时安排就医。2.如出现聚集性疫情或其他突发公共卫生事件，应在第一时间向上级主管部门和当地卫生健康部门报告，报告内容应包括事件发生的时间、地点、人数、症状、初步处理情况等。3.报告应遵循及时、准确、完整的原则，不得瞒报、漏报、迟报。五、应急处置（一）应急预案制定制定本局卫生防疫应急预案，明确应急处置流程、责任分工、保障措施等内容。（二）应急响应1.一旦发生疫情，立即启动应急预案，按照预案要求开展应急处置工作。2.对疑似病例和密切接触者进行隔离观察，配合卫生健康部门做好流行病学调查、采样检测等工作。3.对疫情发生区域进行封闭管理，限制人员进出，开展全面消毒杀菌工作。（三）后期处置1.疫情得到控制后，对疫情发生的原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。2.对隔离观察人员进行解除隔离，并做好健康监测和心理疏导工作。3.对应急处置期间的物资消耗进行补充和更新，并对应急处置工作进行评估和总结。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加卫生防疫知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、环境卫生管理、食品卫生安全等。2.邀请卫生健康部门的专家或专业机构进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保员工能够掌握卫生防疫知识和技能。（二）宣传1.利用本局内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，宣传卫生防疫知识和政策法规，提高员工的自我防护意识和能力。2.张贴卫生防疫宣传海报，发放宣传资料，营造良好的卫生防疫氛围。3.及时发布本局卫生防疫工作动态和相关信息，增强员工对卫生防疫工作的了解和信任。七、监督与考核（一）监督检查1.卫生防疫工作领导小组定期对各部门的卫生防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、个人防护措施落实等情况。2.设立专门的监督检查小组，对重点区域、重点环节进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核评价1.制定卫生防疫工作考核评价标准，对各部门的卫生防疫工作进行量化考核。2.考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对卫生防疫工作落实