货运安全生产奖惩制度

PAGE货运安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司货运安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少货运安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事货运业务的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保货运业务在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过教育培训、隐患排查等手段，提前消除安全隐患。3.奖惩分明原则：对在货运安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃惩处。二、安全生产职责与要求（一）货运部门职责1.负责制定和完善货运安全生产操作规程，并确保员工严格执行。2.组织开展货运车辆的日常维护、保养和检查工作，确保车辆技术状况良好。3.对货运驾驶员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。4.负责货运业务的调度安排，合理规划运输路线，避免疲劳驾驶等违规行为。（二）驾驶员职责1.严格遵守交通法规和公司货运安全生产规章制度，持证上岗，严禁酒后驾驶、超速行驶等违规行为。2.做好车辆的日常检查和维护工作，及时发现并报告车辆故障和安全隐患。3.按照规定的运输路线和时间完成运输任务，不得擅自更改路线或延误运输时间。4.运输过程中，妥善保管货物，确保货物安全无损。（三）装卸人员职责1.熟悉货物装卸操作规程，正确使用装卸工具，确保装卸过程安全。2.对装卸的货物进行认真检查，发现货物有损坏、变质等情况及时报告。3.在装卸现场设置明显的安全警示标志，防止发生意外事故。（四）安全要求1.货运车辆必须定期进行安全技术检验，确保车辆符合国家安全标准。2.驾驶员必须具备相应的驾驶证和从业资格证，且每年参加安全培训不少于规定学时。3.运输危险货物时，必须严格遵守危险货物运输相关规定，配备必要的安全防护设备。4.装卸货物时，要轻拿轻放，严禁野蛮装卸，避免货物损坏和安全事故。三、奖励制度（一）奖励种类1.安全奖：对在一定时期内未发生货运安全事故的部门和个人给予奖励。2.隐患排查奖：对及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的员工给予奖励。3.安全创新奖：对提出有效安全改进措施或创新安全管理方法，取得显著成效的部门和个人给予奖励。（二）奖励标准1.安全奖部门：连续一年未发生货运安全事故，给予部门[X]元奖励，用于部门安全活动开展等。个人：连续一年未发生货运安全事故，给予个人[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.隐患排查奖重大安全隐患：经核实，对及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予[X]元奖励。一般安全隐患：对发现并报告一般安全隐患，及时采取措施消除隐患的员工，给予[X]元奖励。3.安全创新奖部门：所提出的安全改进措施或创新管理方法经实施后，取得显著安全成效，给予部门[X]元奖励，并在全公司推广其经验。个人：提出的安全创新建议被公司采纳并实施，取得良好效果的个人，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书。（三）奖励程序1.由部门或个人填写《货运安全生产奖励申请表》，详细说明获奖事由。2.所在部门对申请内容进行核实，签署意见后报公司安全管理部门。3.公司安全管理部门组织相关人员进行评审，确定奖励等级和金额。4.评审结果报公司领导审批后，予以公示并颁发奖励。四、惩罚制度（一）违规行为及处罚1.驾驶员违规行为及处罚酒后驾驶：一经发现，立即解除劳动合同，并依法追究其法律责任。超速行驶：首次发现给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次发现给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次发现解除劳动合同。疲劳驾驶：给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成事故的，依法承担相应责任，公司视情节轻重给予进一步处罚直至解除劳动合同。未按规定进行车辆检查和维护：责令限期整改，并处以[X]元罚款；因车辆故障导致事故的，承担相应责任，公司给予严肃处理。2.装卸人员违规行为及处罚野蛮装卸：给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成货物损坏的，责令赔偿损失，并根据情节轻重给予进一步处罚。未按操作规程进行装卸：责令改正，并处以[X]元罚款；导致安全事故的，依法承担责任，公司给予相应处罚。3.货运部门管理违规行为及处罚未履行安全生产管理职责，导致安全事故发生：对部门负责人给予撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对部门给予[X]元以上[X]元以下罚款。安全管理制度不落实：责令限期整改，并处以[X]元罚款；整改不力的，对部门负责人给予警告处分。（二）事故责任追究1.发生货运安全事故后，公司将成立事故调查组，查明事故原因、经过和责任。2.根据事故责任大小，对相关责任人员给予相应的行政处分、经济处罚，并依法追究法律责任。3.事故责任划分：主要责任：对事故发生起主要作用的人员，承担事故损失的[X]%以上赔偿责任。次要责任：对事故发生起次要作用的人员，承担事故损失的[X]%[X]%赔偿责任。同等责任：双方对事故发生作用相当的人员，平均承担事故损失赔偿责任。（三）处罚程序1.安全管理部门发现违规行为后，进行现场调查取证，填写《货运安全生产违规行为处罚通知单》。2.通知违规人员所在部门，由部门负责人组织对违规行为进行核实。3.违规人员对处罚有异议的，可在接到处罚通知单后[X]个工作日内，向公司安全管理部门提出申诉。4.公司安全管理部门对申诉进行复查，做出维持、变更或撤销原处罚的决定。5.处罚决定生效后，财务部门按照规定执行罚款，人力资源部门落实行