规范事故调查制度

PAGE规范事故调查制度一、总则（一）目的为了规范公司事故调查工作，及时、准确地查明事故原因，明确事故责任，总结事故教训，提出整改措施，防止和减少事故的再次发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内发生的各类生产安全事故、质量事故、设备事故、火灾事故、交通事故等各类事故的调查处理。（三）事故定义及分类1.生产安全事故：指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡、财产损失或其他严重后果的事故，包括但不限于机械伤害、触电、高处坠落、中毒窒息等。2.质量事故：指产品质量不符合规定要求，导致产品出现缺陷、不合格品，影响产品正常使用或造成经济损失的事故。3.设备事故：指设备因非正常损坏，导致设备停产、报废或造成其他经济损失的事故。4.火灾事故：指在公司内发生的火灾，造成人员伤亡、财产损失或影响正常生产经营活动的事故。5.交通事故：指公司车辆在行驶过程中发生的碰撞、翻车、追尾等事故，造成人员伤亡、车辆损坏或其他经济损失的事故。（四）事故调查原则1.依法依规原则：事故调查必须严格遵守国家有关法律法规、行业标准和公司的相关规定。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定事故原因、责任，不得隐瞒、谎报或拖延报告事故情况。3.科学严谨原则：运用科学的方法和手段，深入调查事故发生的原因，提出切实可行的整改措施。4.及时准确原则：事故发生后，应立即开展调查工作，及时准确地查明事故情况，不得延误。二、事故报告与现场保护（一）事故报告1.报告流程事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时，事故发生单位应当及时向公司内部相关部门报告，报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等。2.报告内容要求事故发生的时间、地点、单位名称。事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。事故报告单位、报告人及联系方式。（二）现场保护1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即采取必要措施保护现场，防止事故扩大，保护事故现场的原始状态，包括事故现场的设备、设施、工具、材料、痕迹等。2.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。三、事故调查组织与职责（一）调查组织1.一般事故：由公司安全管理部门牵头，相关部门（如生产部门、技术部门、质量部门等）人员组成事故调查组进行调查。2.较大事故：由公司分管安全领导担任组长，安全管理部门、生产部门、技术部门、质量部门、人力资源部门、法务部门等相关部门负责人组成事故调查组进行调查。3.重大事故：由公司主要领导担任组长，公司各相关部门负责人及外部专家组成事故调查组进行调查。（二）调查组成员职责1.组长职责负责组织领导事故调查工作，确定调查方向和重点。协调各成员之间的工作，督促调查工作的顺利进行。审核事故调查报告，对事故调查结果负责。2.成员职责按照分工，负责事故调查的具体工作，收集相关证据、资料。参与事故原因分析，提出事故处理建议。协助组长完成事故调查报告的撰写工作。四、事故调查程序（一）准备阶段1.事故调查组明确分工，制定调查方案，确定调查方法、步骤和时间安排。2.收集与事故有关的各种资料，包括事故现场照片、录像、原始记录、设备档案、人员资质证书、操作规程等。（二）调查取证阶段1.对事故现场进行勘查，详细了解事故发生的经过、现场状况，收集现场物证。2.询问事故现场有关人员，了解事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况、采取的措施等，制作询问笔录。3.查阅与事故有关的文件、记录、档案等资料，核实相关数据。（三）原因分析阶段1.组织相关专家和技术人员对收集到的证据、资料进行分析，从人、机、料、法、环等方面查找事故发生的原因。2.确定事故的直接原因和间接原因，明确事故的责任主体。（四）责任认定与处理建议阶段1.根据事故原因分析结果，认定事故责任，包括主要责任、次要责任、同等责任等。2.提出对事故责任单位和责任人的处理建议，处理方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。（五）报告撰写阶段1.事故调查组根据调查情况，撰写事故调查报告，报告内容包括事故基本情况、事故经过、事故原因分析、事故责任认定、处理建议、整改措施等。2.事故调查报告应当内容详实、数据准确、分析客观、结论明确，语言规范严谨。（六）报告审批阶段1.事故调查报告完成后，提交公司相关领导审批。2.公司领导根据事故调查报告，做出是否同意报告内容的批示，并对事故处理和整改工作提出要求。五、事故调查内容（一）事故经过调查1.事故发生的具体时间、地点、部位。2.事故发生前的生产经营活动情况，包括设备运行状况、人员操作情况、工艺流程等。3.事故发生的详细经过，如事故发生的先后顺序、异常现象、采取的应急措施等。（二）人员伤亡情况调查1.伤亡人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工种、岗位等。2.伤亡人员的受伤部位、受伤程度、救治情况及最终伤亡情况。（三）财产损失情况调查1.直接经济损失，包括设备损坏、原材料损失、产品报废、人员伤亡赔偿等费用。2.间接经济损失，包括停产损失、信誉损失、事故调查处理费用等。（四）事故原因调查1.直接原因人的不安全行为，如违反操作规程、操作失误、未经培训上岗等。物的不安全状态，如设备故障、防护装置缺失、材料不合格等。环境的不利因素，如作业环境不良、通风不畅、温度湿度异常等。2.间接原因安全管理方面的问题，如安全管理制度不完善、安全责任不落实、安全培训不到位、安全检查不及时等。技术方面的问题，如工艺流程不合理、设备选型不当、安全技术措施不完善等。教育培训方面的问题，如员工安全意识淡薄、安全知识缺乏、技能不熟练等。应急救援方面的问题，如应急预案不完善、应急演练不充分、应急救援设备不足等。（五）事故责任调查1.对事故发生负有直接责任的人员，包括操作人员、管理人员等。2.对事故发生负有领导责任的人员，包括部门负责人、分管领导等。3.对事故发生负有管理责任的部门，如安全管理部门、生产部门、技术部门等。六、事故处理（一）处理原则1.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.根据事故的严重程度和责任大小，依法依规对事故责任单位和责任人进行严肃处理。（二）处理方式1.对事故责任人的处理对于一般事故的直接责任人，给予警告、罚款等处罚；情节严重的，给予降职、撤职等处分。对于较大事故的直接责任人，给予降职、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于重大事故的直接责任人，依法追究刑事责任；对负有领导责任和管理责任的人员，给予撤职、开除等处分。2.对事故责任单位的处理对于一般事故的责任单位，给予警告、罚款等处罚；责令限期整改。对于较大事故的责任单位，责令停产整顿；给予罚款等处罚；对主要负责人给予撤职等处分。对于重大事故的责任单位，依法吊销相关证照；对主要负责人依法追究刑事责任。（三）整改措施落实1.事故责任单位应根据事故调查报告提出的整改措施，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改内容、整改责任人、整改期限等。2.整改方案经公司审批后，事故责任单位应严格按照整改方案组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。3.公司安全管理部门负责对整改工作进行跟踪检查，督促事故责任单位按时完成整改任务。七、事故统计与档案管理（一）事故统计1.公司安全管理部门负责建立事故统计台账，对各类事故进行详细记录，包括事故发生时间、地点、事故类型、伤亡人数、经济损失、事故原因、处理结果等。2.定期对事故统计数据进行分析，总结事故发生规律和特点，为