联通安全生产管理制度

PAGE联通安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强中国联通安全生产管理，保障公司员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和通信行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于中国联通各级管理机构、生产经营单位及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，加强安全生产管理，确保安全生产目标的实现。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全生产事故，减少一般安全生产事故。2.确保通信网络安全稳定运行，保障通信服务质量。3.提高员工安全生产意识，增强员工自我保护能力。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司领导安全生产职责全面负责公司安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。建立健全公司安全生产管理体系，制定安全生产目标和计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。组织安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。组织制定并实施安全生产事故应急预案，及时、有效地处理安全生产事故。2.部门负责人安全生产职责负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产管理制度和要求。制定本部门安全生产工作计划和措施，组织实施安全生产教育和培训。组织本部门安全生产检查和隐患排查治理，及时报告和处理安全隐患。负责本部门员工的劳动保护用品发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。参与本部门安全生产事故的调查处理，提出防范措施和建议。3.班组长安全生产职责负责本班组安全生产工作，组织员工学习和执行安全生产规章制度。班前、班中、班后检查本班组的安全生产情况，及时处理安全隐患。组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动保护用品，做好设备维护保养工作。及时报告本班组发生的安全生产事故，参与事故调查处理。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司人力资源部门会同安全管理部门制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产工作实际需要和员工岗位特点进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规和通信行业安全生产标准。2.公司安全生产管理制度和操作规程。3.安全生产基本知识和技能，如安全事故案例分析、应急救援知识等。4.劳动保护用品的正确佩戴和使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织培训，培训师资可以是内部安全管理人员或专业技术人员。2.外部培训：根据培训需要，邀请外部安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或班组长进行现场操作示范和讲解。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可以是考试、撰写心得体会、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司安全管理部门制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员和检查时间等。2.检查计划应覆盖公司各级管理机构、生产经营单位及所有生产经营活动。（二）检查内容1.安全生产管理制度的执行情况。2.安全生产责任制的落实情况。3.安全生产教育培训情况。4.通信网络设备的运行状况和安全防护措施。5.办公场所、机房、基站等生产经营场所的安全状况。6.劳动保护用品的配备和使用情况。7.应急预案的制定和演练情况。（三）检查方式1.定期检查：按照检查计划，定期组织全面的安全生产检查。2.专项检查：针对特定的安全生产问题或薄弱环节，组织专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的安全生产特点，组织季节性检查。4.节假日检查：在节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析安全隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对一般安全隐患，应立即组织整改；对重大安全隐患，应制定专项整改方案，确保整改到位。4.安全隐患治理完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。5.对隐患排查治理情况应定期进行总结分析，不断完善安全生产管理措施，防止同类隐患再次发生。五、通信网络安全管理（一）网络规划与设计1.在通信网络规划与设计阶段，应充分考虑网络安全因素，遵循相关安全标准和规范。2.网络架构应具备冗余性、可靠性和安全性，采用安全可靠的设备和技术。（二）设备选型与采购1.严格按照公司设备选型标准，选择符合安全要求的通信网络设备。2.在设备采购合同中，应明确设备的安全性能指标和售后服务要求。（三）设备安装与调试1.由专业技术人员按照设备安装说明书进行设备安装与调试，确保设备安装牢固、连接正确。2.安装调试过程中，应进行安全检查，防止因安装不当引发安全事故。（四）网络运行维护1.建立健全通信网络运行维护管理制度，加强网络巡检和监控。2.定期对网络设备进行维护保养，及时处理设备故障和安全隐患。3.加强网络安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止网络攻击和数据泄露。（五）网络安全应急处置1.制定通信网络安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织网络安全应急演练，提高应急处置能力。3.发生网络安全事件时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，最大限度地减少损失和影响。六、办公场所与机房安全管理（一）办公场所安全管理1.保持办公场所通道畅通，严禁堆放杂物。2.配备必要的消防器材和应急照明设备，并定期进行检查和维护。3.加强办公场所用电管理，严禁私拉乱接电线和违规使用电器设备。4.对办公场所的门窗、门锁等安全设施进行定期检查，确保安全可靠。（二）机房安全管理1.机房应设置门禁系统，严格限制无关人员进入。2.机房内的设备应摆放整齐，布线规范，标识清晰。3.加强机房温度、湿度、洁净度等环境参数的监测和控制，确保设备正常运行。4.机房应配备完善的消防系统和气体灭火系统，并定期进行检查和维护。5.对机房的电力供应、网络连接等进行备份和冗余设计，确保机房运行的可靠性。七、安全生产事故应急预案（一）应急预案制定1.公司安全管理部门会同相关部门制定安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应符合国家法律法规和通信行业标准要求，结合公司实际情况，具有针对性和可操作性。（二）应急组织机构与职责1.成立安全生产事故应急指挥中心，明确应急指挥中心成员的职责分工。2.应急指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组，明确各小组的职责和任务。（三）应急响应1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门（通信管理部门）和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.应急指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。4.各应急工作小组应按照职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作，确保事故得到及时、有效的处置。（四）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、通信设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。（五）应急演练1.定期组织安全生产事故应急演练，演练内容包括桌面演练、实战演练等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.对演练中发现的问题，应及时对应急预案进行修订和完善。八、劳动保护用品管理（一）劳动保护用品配备1.根据员工的工作岗位特点和劳动条件，按照国家相关标准和公司规定，为员工配备必要的劳动保护用品。2.劳动保护用品的种类和规格应符合国家标准要求，确保员工在工作过程中的安全和健康。（二）劳动保护用品发放1.建立劳动保护用品发放管理制度，明确发放标准、发放周期和发放流程。2.由专人负责劳动保护用品的发放工作，确保员工按时、足额领取劳动保护用品。（三）劳动保护用品使用与监督1.加强对员工劳动保护用品使用情况的监督检查，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。2.对违反劳动保护用品使用规定的员工，应进行批评教育，并责令其改正。（四）劳动保护用品更新与报废1.根据劳动保护用品的使用期限和磨损情况，及时对劳动保护用品进行更新。2.对已损坏或过期的劳动保护用品，应及时进行报废处理，确保员工使用的劳动保护用品符合安全要求。九、