客运安全生产目标制度

PAGE客运安全生产目标制度一、总则（一）目的为加强本公司客运安全生产管理，明确安全生产目标，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事客运经营活动的所有部门、岗位及人员。（三）安全生产方针与目标1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全措施，确保客运生产安全。2.目标杜绝重特大客运安全事故，遏制较大事故，减少一般事故。客运车辆事故死亡率为零。客运车辆事故伤人率控制在[X]%以内。客运服务投诉率控制在[X]%以内。从业人员安全培训合格率达到100%。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《中华人民共和国道路运输条例》4.《道路旅客运输及客运站管理规定》5.《汽车客运站安全生产规范》6.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和行业标准，组织制定本公司安全生产管理制度和操作规程。2.负责制定本公司安全生产年度工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高从业人员的安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促有关部门和人员及时整改安全隐患。5.负责本公司客运车辆的安全技术管理，建立车辆技术档案，组织车辆定期维护和检测。6.参与本公司生产安全事故的调查处理，负责事故统计分析和报告工作。7.负责与相关部门和单位的安全生产协调沟通工作。（三）客运车辆驾驶员职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规、方针政策和行业标准，严格执行本公司的安全生产规章制度和操作规程。2.认真做好车辆日常维护和检查工作，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。3.严格遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶等违法违规行为。4.定期参加安全培训和教育活动，提高安全意识和应急处置能力。5.行车前、行车中、行车后认真检查车辆安全状况，发现问题及时报告并处理。6.发生事故时，应立即停车，保护现场，积极救助伤员，并及时报告公司和相关部门。（四）其他从业人员职责1.遵守本公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和技能。3.发现事故隐患或不安全因素，应及时报告本部门负责人或安全管理部门。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核机制，对各部门、岗位及人员的安全生产责任制落实情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全培训教育情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行批评教育、经济处罚直至追究责任。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，定期组织从业人员参加安全培训和教育活动。2.培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、方针政策、行业标准，本公司安全生产规章制度和操作规程，安全事故案例分析，应急救援知识等。3.新入职从业人员必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗从业人员进行定期安全培训和继续教育，每年培训时间不少于规定学时。5.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、车辆技术状况、从业人员操作行为等。3.安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。4.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。5.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录。（四）客运车辆安全管理制度1.建立客运车辆技术档案，记录车辆基本信息、维护保养情况、安全事故等内容。2.严格执行客运车辆定期维护和检测制度，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。3.加强客运车辆动态监控，安装符合标准的卫星定位装置，对车辆运行状态进行实时监控，及时发现和处理超速、超载、疲劳驾驶等违法违规行为。4.客运车辆必须配备必要的安全设施设备，如灭火器、安全锤、急救箱等，并确保其完好有效。5.严禁客运车辆带病运行，对存在安全隐患的车辆，必须及时维修或停运，待隐患消除后方可投入运营。（五）应急救援管理制度1.制定本公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，提高从业人员的应急处置能力。至少每年组织一次综合应急演练或专项应急演练。3.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.发生事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护现场，及时报告有关部门。（六）安全事故报告和处理制度1.建立安全事故报告制度，发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向本公司主要负责人报告。2.本公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.在事故调查处理过程中，应积极配合有关部门的工作，提供真实情况和资料。4.对事故责任单位和责任人，按照“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。四、安全生产目标实施与监督（一）目标分解1.将公司安全生产目标分解到各部门、岗位及人员，明确各层级的安全生产责任和目标任务。2.各部门应根据公司安全生产目标，制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。（二）目标跟踪与监控1.安全管理部门负责对公司安全生产目标的实施情况进行跟踪与监控，定期收集、分析安全生产数据，及时发现目标实施过程中存在的问题。2.建立安全生产目标监控台账，对目标完成情况进行动态记录，每月对目标完成情况进行分析评估，对未完成目标的部门和岗位，及时查找原因，采取有效措施进行整改。（三）目标调整1.在安全生产目标实施过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，导致原目标无法实现时，公司应及时对安全生产目标进行调整。2.目标调整应经公司主要负责人批准，并报上级主管部门备案。调整后的安全生产目标应及时分解到各部门、岗位及人员，并组织实施。（四）监督考核1.公司建立安全生产目标监督考核机制，对各部门、岗位及人员的安全生产目标完成情况进行定期监督考核。2.监督考核内容包括安全生产目标完成情况、安全