公司全生产管理制度汇编

PAGE公司全生产管理制度汇编一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本全生产管理制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业的力量，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门生产安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况。4.班组长职责组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。组织本班组员工参加安全教育培训和应急演练。发生事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。5.员工职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全教育培训情况、隐患排查治理情况、事故应急处置情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励；对安全生产责任制落实不到位的部门和个人进行批评教育、经济处罚，直至追究责任。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.安全教育培训包括新员工入职培训、定期培训、专项培训、季节性培训等。3.新员工入职培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。4.定期培训每季度组织一次，培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全生产规章制度等。5.专项培训根据不同岗位和工种的特点，组织开展针对性的安全培训，如电气安全培训、动火作业安全培训等。6.季节性培训根据季节特点，组织开展相应的安全培训，如夏季防暑降温培训、冬季防寒保暖培训等。7.员工必须参加公司组织的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。8.公司建立安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。2.安全生产检查包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.日常检查由班组长每天进行，对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.专项检查根据公司安全生产工作的需要，组织开展针对性的安全检查，如电气安全检查、消防设施检查等。5.季节性检查根据季节特点，组织开展相应的安全检查，如夏季防汛检查、冬季防火检查等。6.节假日检查在节假日前后组织，对公司的安全生产情况进行全面检查。7.安全生产检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准、检查人员等。8.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。9.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时进行整改，整改完成后报公司安全管理部门复查。10.公司建立安全生产检查档案，记录检查情况和整改情况。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.公司建立安全生产事故隐患排查治理制度，定期组织事故隐患排查治理工作。2.事故隐患排查治理工作应坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到及时发现、及时治理。3.事故隐患排查治理工作包括隐患排查、隐患登记、隐患评估、隐患治理、隐患复查等环节。4.隐患排查应采用安全检查表、现场观察、仪器检测等方法，对公司的生产经营活动进行全面排查。5.对排查出的事故隐患，应进行登记，建立事故隐患台账，明确隐患的基本情况、危害程度、整改措施、整改责任人等。6.对登记的事故隐患，应进行评估，确定隐患的等级，制定相应的治理方案。7.隐患治理方案应包括治理目标、治理措施、治理期限、治理资金、治理责任人等内容。8.隐患治理责任人应按照治理方案的要求，组织实施隐患治理工作，确保隐患得到及时有效治理。9.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患治理效果。10.公司建立安全生产事故隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况。（四）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的管理。2.安全设施设备包括消防设施、电气设备、机械设备、安全防护装置等。3.安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。4.安全设施设备的维护保养应制定维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养时间、维护保养人员等。5.维护保养人员应按照维护保养计划的要求，对安全设施设备进行维护保养，并做好维护保养记录。6.安全设施设备的维修、改造应制定维修、改造方案，经公司安全管理部门审核后实施。7.安全设施设备的报废应按照国家有关规定进行，报废后的安全设施设备应及时清理。8.公司建立安全设施设备档案，记录安全设施设备的购置、安装、使用、维护保养、维修改造、报废等情况。（五）危险作业管理制度1.公司建立危险作业管理制度，加强对危险作业的管理。2.危险作业包括动火作业、高处作业（[X]米以上）、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。3.危险作业前，作业单位应办理危险作业审批手续，经公司安全管理部门审核批准后方可作业。4.危险作业审批手续应包括作业申请、作业方案、安全措施、应急救援预案等内容。5.作业单位应按照审批手续的要求，落实安全措施，确保危险作业安全。6.危险作业过程中，公司安全管理部门应安排专人进行现场监督，发现问题及时督促作业单位整改。7.危险作业完成后，作业单位应及时清理现场，经公司安全管理部门验收合格后方可结束作业。8.公司建立危险作业档案，记录危险作业的审批情况、作业过程、验收情况等。（六）劳动防护用品管理制度1.公司建立劳动防护用品管理制度，加强对劳动防护用品的管理。2.劳动防护用品包括安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜、耳塞等。3.公司按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。4.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保劳动防护用品的质量。5.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏劳动防护用品。6.公司定期对劳动防护用品进行检查，发现问题及时更换。7.公司建立劳动防护用品档案，记录劳动防护用品的采购、发放、使用、检查等情况。（七）应急救援管理制度1.公司建立应急救援管理制度,制定生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.综合应急预案应明确公司应急救援的总体目标、组织机构、应急响应程序等。4.专项应急预案应针对不同类型的事故，制定具体的应急救援措施。5.现场处置方案应针对具体的事故现场，制定详细的应急处置措施。6.公司定期组织应急救援演练，提高员工