航运企业安全生产制度

PAGE航运企业安全生产制度一、总则（一）目的为加强本航运企业的安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，促进航运业务的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本航运企业内所有部门、岗位及人员，包括船舶运营、货物装卸、船员管理、岸基支持等与航运业务相关的各个环节。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任，不断完善安全管理措施，确保航运生产安全。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生频率。2.确保船舶适航率达到[X]%以上。3.船员持证上岗率达到100%。4.货物运输安全率达到[X]%以上。二、安全生产责任体系（一）企业主要负责人职责1.全面负责企业的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。3.建立健全安全生产责任制，明确各部门和人员的安全职责。4.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。5.保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织分管领域的安全检查，及时消除安全隐患。4.组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责协调解决分管领域安全生产中的问题。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实企业安全生产制度和要求。2.组织制定本部门的安全生产操作规程和工作流程。3.定期组织本部门的安全检查，及时整改安全隐患。4.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全素质。5.负责本部门安全事故的报告和处理，配合企业做好事故调查工作。（四）船员职责1.遵守国家法律法规和企业安全生产制度，严格执行船舶操作规程。2.负责船舶的日常维护和保养，确保船舶适航。3.按照规定进行货物装卸，确保货物运输安全。4.及时发现和报告船舶安全隐患，积极参与应急救援工作。5.参加安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。（五）其他人员职责1.遵守企业安全生产制度，履行本岗位安全职责。2.积极参与安全生产活动，提出安全合理化建议。3.配合做好安全检查、隐患整改等工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，对各级人员的安全生产责任履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对未履行安全职责的进行处罚。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.定期组织船员进行安全知识更新培训，提高船员业务水平。5.鼓励员工参加各类安全培训和技能竞赛，对表现优秀的给予奖励。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，企业每月至少进行一次全面安全检查，部门每周进行一次自查。2.安全检查内容包括船舶设备、货物运输、船员操作、安全制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.跟踪安全隐患整改情况，确保隐患得到及时消除。对整改不力的进行严肃处理。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期开展隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患进行分类登记，分析原因，制定治理方案。3.按照“五落实”要求，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，对安全隐患进行治理。4.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患治理到位。5.建立安全隐患排查治理档案，记录隐患排查、治理情况。（五）应急救援制度1.制定完善的应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。演练内容包括火灾、碰撞、搁浅等事故的应急处置。3.配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、救生设备、通讯设备等，并定期进行检查和维护。4.建立应急救援队伍，明确队伍职责和分工。5.发生安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，并及时向上级主管部门报告。（六）事故报告与处理制度1.建立安全事故报告制度，发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应在规定时间内报告企业主要负责人。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况等内容。3.企业要积极配合有关部门进行事故调查，如实提供相关资料和情况。4.对事故原因进行深入分析，制定防范措施，防止事故再次发生。5.按照事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过的“四不放过”原则，对事故进行处理。（七）船舶安全管理制度1.加强船舶日常管理，确保船舶适航。船舶必须按照规定进行检验、登记和维护保养。2.严格执行船舶操作规程，船员要持证上岗，遵守航行规则。3.加强船舶货物运输管理，合理配载，确保货物安全。4.建立船舶安全档案，记录船舶基本情况、维修保养记录、事故情况等。5.定期对船舶进行安全检查，及时发现和消除船舶安全隐患。（八）危险货物运输管理制度1.严格执行危险货物运输相关法律法规和标准，确保危险货物运输安全。2.对危险货物运输船舶进行专项安全检查，确保船舶具备运输危险货物的条件。3.危险货物运输前，要对货物进行详细检查，确保包装完好、标识清晰。4.按照规定配备必要的安全防护设备和应急救援器材。5.运输过程中，要严格遵守危险货物运输操作规程，确保货物不发生泄漏、爆炸等事故。四、安全生产投入保障（一）安全生产费用提取按照国家有关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设及维护、安全教育培训、应急救援设备购置等方面。（二）安全生产费用使用1.建立安全生产费用使用台账，对费用的支出进行详细记录。2.安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用。3.定期对安全生产费用的使用情况进行审计，确保费用使用合理、合规。（三）安全生产设施建设与维护1.按照安全生产标准和要求，建设必要的安全生产设施，如消防设施、救生设施、通风设备等。2.定期对安全生产设施进行维护和保养，确保设施正常运行。3.对老化、损坏的安全生产设施及时进行更新改造。五、安全生产监督与奖惩（一）安全生产监督1.企业设立安全生产管理部门，配备专职安全管理人员，负责对企业安全生产工作进行监督检查。2.安全管理人员要定期深入基层，对各部门、船舶的安全生产情况进行检查，及时发现和纠正违规行为。3.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现重大安全隐患或违规行为的员工给予奖励。（二）安全生产奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对积极参与安全管理、提出合理化建议并取得显著成效的员工，给予奖励。3.对在应急救援工作中表现英勇、有效避免事故损失扩大的人员，给予重奖。（三）安全生产处罚1.对违反安