滤清器生产安全制度

PAGE滤清器生产安全制度一、总则1.目的本制度旨在加强滤清器生产过程中的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的顺利进行。2.适用范围本制度适用于本公司滤清器生产车间、仓库、设备维护等与生产相关的所有区域和人员。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》等相关法律法规及行业标准制定。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门的安全设施设备的维护和管理，确保其正常运行。发生事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。3.安全管理人员职责协助公司领导贯彻执行安全生产法律法规、标准和公司的安全生产规章制度。负责制定公司的安全工作计划，并组织实施。组织开展公司的安全教育培训工作，对员工进行安全知识和技能培训。定期组织公司的安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行检查和维护。参与公司生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。4.车间班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织员工学习和执行公司的安全生产规章制度和操作规程。对本班组员工进行班前、班中、班后的安全教育，提高员工的安全意识。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，及时组织本班组员工进行现场救援，并向上级报告。5.员工职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，提出安全合理化建议。三、安全教育培训1.培训计划公司安全管理部门每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据公司的生产经营情况和员工的实际需求进行制定，确保培训的针对性和有效性。2.培训内容安全生产法律法规、标准和公司的安全生产规章制度。滤清器生产工艺、操作规程和安全注意事项。安全事故案例分析，吸取教训，提高员工的安全意识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。应急救援知识和技能，包括火灾、触电、机械伤害等事故的应急处理。3.培训方式新员工入职培训：新员工入职时，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。定期培训：公司每月组织一次全体员工的安全生产培训，部门每周组织一次本部门员工的安全培训，班组每天进行班前、班中、班后的安全教育。专项培训：根据公司的生产经营情况和安全管理需要，适时组织专项安全教育培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训等。外委培训：对于专业性较强的安全知识和技能培训，公司可委托专业培训机构进行培训。4.培训考核公司对员工的安全教育培训情况进行考核，考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖励的重要依据。员工经培训考核合格后方可上岗作业，不合格者应重新进行培训，直至考核合格。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司建立定期安全检查制度，安全管理部门每周组织一次全面的安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查，班组每小时进行一次安全巡查。安全检查应包括生产现场、设备设施、安全防护装置、消防器材、电气设备等方面的检查。安全检查人员应认真填写安全检查表，对检查中发现的问题及时记录，并提出整改意见。2.隐患排查治理公司建立隐患排查治理制度，对安全检查中发现的隐患进行分类登记，建立隐患台账。对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，确保隐患得到及时有效的治理。隐患排查治理情况应定期向员工通报，接受员工监督。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的配备公司根据生产工艺和安全管理需要，配备必要的安全设施设备，如消防器材、通风设备、防护栏杆、安全警示标志等。安全设施设备的配备应符合国家相关标准和规定，确保其性能可靠、运行正常。2.安全设施设备的维护保养公司建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人员、维护保养周期和维护保养内容。安全设施设备维护保养人员应定期对安全设施设备进行检查、维护、保养，确保其正常运行，并做好维护保养记录。对于发现的安全设施设备故障或损坏，应及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。3.安全设施设备的更新改造公司根据生产经营发展和安全管理需要，适时对安全设施设备进行更新改造，提高安全设施设备的安全性和可靠性。安全设施设备更新改造应符合国家相关标准和规定，经过安全论证后实施。六、危险作业管理1.危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报安全管理部门审批。安全管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，对作业方案和安全措施进行审核，符合要求后方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材，并有专人监护。高处作业前，必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求，并采取通风、检测、监护等安全措施。临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，由专业电工进行接线和安装，确保用电安全。破土作业前，必须了解地下管线等情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须有专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违规行为。监护人员应与作业人员保持密切联系，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。七、职业健康管理1.职业健康防护措施公司为员工提供符合国家职业卫生标准的工作场所和劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等。对产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施等。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测结果应向员工公布。2.职业健康检查公司组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查中发现的职业病患者或疑似职业病患者，应及时安排治疗和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.职业健康培训公司对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。职业健康培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、劳动防护用品的正确使用等。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急救援预案应根据公司的生产经营特点和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，各应急救援工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作。3.应急救援物资储备公司建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。应急救援物资应定期进行检查、维护和更新，确保其性能完好、数量充足。4.应急救援演练公司定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、触电、机械伤害等事故的应急处置。通过应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告