清理安全生产管理制度

PAGE清理安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，通过采取有效的安全措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，实现安全生产的全方位、全过程管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人落实安全生产各项工作。组织制定安全生产年度工作计划，并组织实施。定期组织安全生产检查，及时排查安全隐患，并督促整改。组织开展安全生产教育培训活动。协调解决安全生产工作中的重大问题。组织实施生产安全事故应急救援工作。3.其他分管负责人职责在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责。督促分管部门落实安全生产责任制，执行安全生产规章制度和操作规程。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时消除安全隐患。参与分管部门生产安全事故的应急救援工作。4.部门负责人职责负责本部门安全生产工作的组织实施。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工进行安全生产教育和培训。定期组织本部门安全生产检查，及时排查安全隐患，并督促整改。负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。5.班组长职责落实本班组安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工进行安全生产教育和培训。每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组生产安全事故的报告和现场应急处置工作。6.员工职责遵守本公司安全生产规章制度和操作规程。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动。（二）安全生产责任制考核1.建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、化学品泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。5.职业健康知识：预防职业病的相关知识和措施。（三）培训对象1.新员工：入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.转岗员工：转岗时必须进行新岗位的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.其他员工：定期进行安全生产再培训，不断提高安全意识和技能。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。4.网络培训：利用网络平台，提供在线学习资源，方便员工随时随地进行学习。（五）培训记录与档案管理1.建立安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训对象、培训教师等信息。2.培训记录档案应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由班组长或安全员每天对作业现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司安全生产状况进行全面检查。3.专项检查：根据季节特点、重大活动等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司安全生产规章制度、操作规程的执行情况。2.设备设施安全状况：检查生产设备、安全设施、消防器材等的运行状况和完好情况。3.作业环境安全状况：检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合要求。4.员工安全行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.应急救援情况：检查应急救援预案的制定和演练情况，应急救援物资和设备的配备情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由部门负责人组织立即整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。3.整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患整改到位。4.对隐患排查治理情况进行定期统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止同类隐患再次发生。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、化学品泄漏事故应急预案等。2.应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作。2.应急救援工作小组：设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各小组按照职责分工，负责相应的应急救援工作。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织应急演练，如火灾事故应急演练、地震事故应急演练等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.对应急演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。六、安全投入保障（一）安全投入范围1.安全设施建设：如消防设施、通风设施、安全防护设施等。2.安全设备购置：如监测设备、检测仪器、应急救援设备等。3.安全生产教育培训：包括培训教材、培训师资、培训场地等费用。4.安全隐患排查治理：如隐患整改费用、安全评价费用等。5.应急救援费用：如应急救援物资购置、应急演练费用等。（二）安全投入计划与实施1.公司每年制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和实施时间等。2.安全投入计划应根据公司安全生产实际情况和发展需求进行制定，确保安全投入的有效实施。3.财务部门负责安全投入资金的管理，确保安全投入资金专款专用。（三）安全投入效果评估1.定期对安全投入效果进行评估，分析安全投入对公司安全生产状况的改善情况。2.根据评估结果，及时调整安全投入计划，提高安全投入的效益。七、危险作业安全管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。2.受限空间作业：在封闭或半封闭空间内进行的作业，如反应釜、储罐内作业等。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件等吊起的作业。6.动土作业：在厂区内进行的挖土、打桩、钻探等地基施工。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人审批同意后方可进行。2.危险作业审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施：清理作业现场易燃物，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火作业安全。2.受限空间作业安全措施：进行气体检测，采取通风、置换等措施，确保作业环境安全，配备必要的应急救援设备和人员。3.高处作业安全措施：搭设脚手架或采取其他可靠的安全防护措施，系好安全带，设置专人监护。4.临时用电作业安全措施：安装漏电保护器，使用合格的电气设备和线路，设置专人管理。5.吊装作业安全措施：检查吊装机具，确保吊装作业安全，设置专人指挥。6.动土作业安全措施：了解地下管线情况，采取防护措施，防止损坏地下管线。八、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.对公司生产过程中存在的职业健康危害因素进行识别，如粉尘、噪声、化学毒物等。2.定期委托有资质的检测机构对作业场所职业健康危害因素进行检测，确保其符合国家职业卫生标准。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等。2.采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等，减少职业