工时安全生产责任制度

PAGE工时安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司工时安全生产管理，保障员工在工作过程中的生命安全和身体健康，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本工时安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工在工作时间内的安全生产活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产工作贯穿于公司生产经营的全过程。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，通过建立健全各项安全管理制度和措施，提前预防事故的发生。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、各层级以及全体员工的积极性，综合运用管理、技术、教育等手段，实现安全生产的全面管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《工伤保险条例》5.相关行业安全生产操作规程及标准二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司工时安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施公司安全生产工时目标和计划，确保安全生产投入的有效实施。3.建立健全公司安全生产工时管理体系，组织制定和完善各项安全生产工时规章制度和操作规程。4.定期组织召开安全生产工时会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。5.督促、检查公司安全生产工时工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助公司主要负责人做好安全生产工时工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定公司安全生产工时规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并督促实施。3.定期组织安全生产工时检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要亲自组织整改。4.组织开展安全生产工时教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，确保预案的有效性。6.负责公司安全设施、设备的管理工作，确保其正常运行。7.及时、如实报告生产安全事故，并协助主要负责人做好事故调查处理工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门工时安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。2.组织本部门员工学习和遵守公司安全生产工时规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。3.定期组织本部门安全生产工时检查，及时发现和消除事故隐患，对本部门无法解决的隐患要及时报告公司相关部门。4.组织开展本部门安全生产工时教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。5.负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理工作，确保其正常运行。6.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，并协助公司做好事故调查处理工作。（四）班组长职责1.负责本班组工时安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。2.组织本班组员工学习和遵守公司安全生产工时规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。3.每天班前、班中、班后对本班组的安全生产情况进行检查，及时发现和消除事故隐患，对本班组无法解决的隐患要及时报告上级领导。4.组织开展本班组安全生产工时教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。5.负责本班组安全设施设备的日常检查和维护工作，确保其正常运行。6.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，并协助公司做好事故调查处理工作。（五）员工职责1.认真学习和遵守公司安全生产工时规章制度和操作规程，自觉接受安全生产工时教育培训，掌握必要的安全知识和技能。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或不符合要求时，应及时报告更换。3.积极参加公司组织的安全生产工时活动，主动提出改进安全生产工作的建议。4.工作前认真检查工作场所的安全状况，发现事故隐患及时报告；工作中严格遵守操作规程，杜绝违章作业；工作后做好清理工作，保持工作场所整洁。5.发生生产安全事故时，应立即报告并积极参与救援，不得隐瞒、谎报或拖延不报。三、工时安全生产管理制度（一）工时考勤制度1.员工应严格遵守公司的工时考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.因工作需要加班时，应按照公司规定办理加班手续，经批准后方可加班。3.考勤记录应真实、准确，作为员工绩效考核和工资核算的依据。（二）工时劳动保护制度1.公司为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品应符合国家相关标准，定期进行检查和更换。3.根据工作性质和劳动强度，合理安排员工的工作时间和休息休假，保障员工的身体健康。（三）工时安全培训教育制度1.新员工入职前必须接受公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全生产工时培训教育，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位和工种的特点，开展针对性的安全培训教育，提高员工的安全技能。4.鼓励员工参加各类安全培训教育活动，对表现优秀的员工给予奖励。（四）工时安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查，每月进行一次专项安全检查。2.安全检查应包括生产设备、安全设施、作业环境、员工操作等方面，对检查中发现的问题要及时整改。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时消除。4.建立安全检查记录档案，对每次检查的情况进行详细记录，作为安全管理的重要依据。（五）工时安全事故应急预案制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急处置能力。3.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少事故损失，并及时报告相关部门。四、工时安全生产操作规程（一）通用操作规程1.员工在工作前应穿戴好规定的劳动防护用品，检查工作场所和设备是否安全。2.严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数或操作方法。3.在设备运行过程中，不得进行与操作无关的事情，如离岗、聊天等。4.工作结束后，应及时关闭设备电源，清理工作场所，保持设备和工作环境的整洁。（二）各部门操作规程1.生产部门操作规程生产前应检查原材料、设备、工具等是否符合要求，确认无误后方可进行生产。生产过程中应严格控制工艺参数，确保产品质量符合标准。定期对生产设备进行维护保养，及时排除设备故障。做好生产现场的安全管理工作，保持通道畅通，物料摆放整齐。2.设备维修部门操作规程维修人员应具备相应的专业知识和技能，持证上岗。维修设备前，应切断电源，悬挂警示标志，确保维修安全。严格按照维修操作规程进行维修，保证维修质量。维修完成后，应进行试运转，确认设备正常后方可交付使用。3.仓库部门操作规程仓库应保持通风良好，消防设施齐全有效。物料应分类存放，标识清晰，不得混放。搬运物料时应轻拿轻放，避免损坏物料和造成安全事故。定期对仓库进行盘点，确保账物相符。五、工时安全生产事故处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应根据事故调查结果，提出事故处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、开除等。2.对事故造成的损失进行评估，由责任单位或责任人承担相应的赔偿责任。3.对事故中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。（四）事故整改1.公司应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，明确整改