教师落实规范请假制度

PAGE教师落实规范请假制度教师请假制度规范方案一、总则教师作为教育事业的核心力量，其工作的稳定性和连续性对于学生的学习和成长至关重要。为了确保学校教学秩序的正常运行，保障学生接受完整、系统的教育，依据国家相关法律法规以及教育行业标准，特制定本规范请假制度。本制度适用于我校全体在职教师，旨在明确请假流程、审批权限以及请假期间的工作职责，确保教师请假行为规范、有序，维护学校教育教学工作的顺利开展。二、请假类型及期限（一）病假1.教师因身体健康原因无法正常工作，可申请病假。病假须提供正规医疗机构出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假期限根据病情确定。一般情况下，病假累计不超过[X]个工作日的，教师应提前向所在年级组或学科组报备，并填写病假申请表，经年级组长或学科组长签字同意后，报教务处备案。3.病假累计超过[X]个工作日的，教师需提交详细的病情诊断报告及治疗方案，由教务处审核后，报学校主管领导审批。学校将根据教师病情及实际教学情况，统筹安排教学工作。4.长期病假（连续病假超过[X]个月）的教师，学校将按照国家有关规定，办理相关手续，并安排适当的教学调整措施，确保学生学业不受较大影响。（二）事假1.教师因个人事务需要请假的，应提前申请事假。事假期限一般不超过[X]个工作日。2.请假[X]天以内的事假，教师需填写事假申请表，经所在年级组或学科组组长签字同意后，报教务处备案。3.请假[X]天以上[X]天以内的事假，由教师所在年级组或学科组组长签署意见后，报教务处审核，再由教务处报学校主管领导审批。4.原则上，一学期内教师事假累计不得超过[X]个工作日。特殊情况需超过规定天数的，须经学校领导班子集体研究决定，并提前做好教学工作的妥善安排。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。2.教师申请婚假，应提前[X]周提交结婚证明等相关材料，并填写婚假申请表。经所在年级组或学科组组长签字同意后，报教务处审核，再由教务处报学校主管领导审批。3.婚假应在领取结婚证后的[X]个月内一次性休完，确因教学工作需要无法一次性休完的，经学校批准后，可分段安排，但需在[X]年内休完。（四）产假1.女教师生育可享受产假。产假天数按照国家和地方相关规定执行，一般为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。2.教师申请产假，应提前[X]个月提交预产期证明、医院诊断证明等相关材料，并填写产假申请表。经所在年级组或学科组组长签字同意后，报教务处审核，再由教务处报学校主管领导审批。3.产假期间，学校将按照国家规定发放基本工资及福利待遇。教师应在产假结束前[X]周向学校提交销假申请，并提供婴儿出生证明等相关材料，经学校审核后办理销假手续。4.产假期满，因身体原因需要继续请假的，可按照病假规定申请病假。（五）丧假1.教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数一般为[X]天。2.教师申请丧假，应及时向所在年级组或学科组组长报告，并填写丧假申请表，附相关证明材料。经年级组长或学科组长签字同意后，报教务处备案。3.丧假应在接到亲属去世通知后的[X]周内休完。（六）公假1.教师因参加国家或地方教育行政部门组织的培训、会议、学术交流等活动，以及依法履行社会职责等原因需要请假的，视为公假。2.教师申请公假，应提前[X]周提交相关通知或证明材料，并填写公假申请表。经所在年级组或学科组组长签字同意后，报教务处审核，再由教务处报学校主管领导审批。3.在公假期间，教师应按照相关要求认真完成培训、会议等任务，并及时向学校反馈学习成果。学校将根据公假情况，合理安排教学工作。三、请假流程（一）请假申请1.教师如需请假，应提前填写请假申请表，详细说明请假类型、期限、事由等信息。请假申请表应包括个人基本信息、所在年级组或学科组、请假起止日期、请假事由、预计代课教师等内容。2.请假申请表需经相关负责人签字同意，具体签字顺序为：教师本人、年级组长或学科组长（根据请假期限确定审批级别）、教务处（根据请假期限及审批权限）、学校主管领导（根据请假期限及特殊情况）。（二）审批流程1.请假[X]天以内的，由年级组长或学科组长审批签字后，报教务处备案。2.请假[X]天以上[X]天以内的，经年级组长或学科组长签署意见后，由教务处审核，报学校主管领导审批。3.请假超过[X]天的，以及涉及特殊情况的请假申请，需经学校领导班子集体研究决定。（三）备案与通知1.教务处负责对教师请假申请进行统一备案，建立教师请假档案，记录教师请假情况。2.教师请假申请获批后，教务处应及时通知相关年级组、学科组及代课教师，确保教学工作的顺利交接。通知内容包括请假教师姓名、请假类型、期限、代课教师安排等信息。（四）销假手续1.教师请假结束后，应按时返回学校工作，并及时办理销假手续。销假时，教师需填写销假申请表，经所在年级组或学科组组长签字确认后，报教务处备案。2.如教师未能按时销假，且无正当理由的，学校将按照旷工处理，并根据学校相关规定进行严肃处理。四、请假期间的工作职责（一）教学工作安排1.教师请假前，应提前与年级组或学科组沟通，做好教学工作的交接。交接内容包括教学进度、教学内容、作业布置与批改、学生学习情况等方面的详细信息。2.对于请假期间的教学任务，学校将根据实际情况安排代课教师。代课教师应认真履行职责，按照原任课教师的教学计划和要求，完成教学任务。3.请假教师应在请假前将教学资料（如教案、课件、作业等）整理好，交给代课教师，并提供必要的指导和帮助。（二）学生管理1.请假教师应关注班级学生的学习和生活情况，与代课教师保持密切沟通，及时了解学生动态。2.对于请假期间学生出现的问题或突发事件，代课教师应及时与班主任及学校相关部门沟通协调，妥善处理。请假教师返回学校后，应积极配合处理后续事宜。（三）其他工作1.教师请假期间，应保持通讯畅通，及时回复学校及同事的工作联系。对于需要紧急处理的工作事项，应按照学校要求及时提供支持和协助。2.涉及学校重要活动、会议等安排，请假教师应根据学校通知要求，提前做好准备工作，并确保不因请假影响学校整体工作的正常开展。五、特殊情况处理（一）突发事件请假1.教师因突发重大疾病、意外伤害等紧急情况无法提前请假的，应在事发后[X]小时内通过电话或其他方式向所在年级组或学科组组长报告，并委托他人及时提交请假申请及相关证明材料。2.学校将根据实际情况，特事特办，优先保障教师合法权益，并妥善安排教学工作。（二）长期请假后复岗1.教师长期请假后复岗，学校将根据其请假期间的工作变动情况，组织相关培训和指导，帮助教师尽快熟悉教学工作和学校各项要求。2.复岗教师应在复岗后[X]周内制定个人工作计划，明确教学目标和工作任务，并提交给所在年级组或学科组及教务处备案。（三）跨学期请假1.教师如需跨学期请假，应提前一个学期末提交详细的请假申请及教学工作安排预案，经学校领导班子集体研究决定。2.跨学期请假期间，学校将综合考虑教学资源、学生需求等因素，统筹安排教学工作，并确保请假教师在复岗后能够顺利衔接教学任务。六、监督与考核（一）监督机制建立1.学校成立请假制度监督小组，由学校领导、教务处、年级组长等相关人员组成。监督小组负责对教师请假制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督小组通过查阅请假申请表、考勤记录、教学工作交接记录等资料，以及与教师、学生、家长进行沟通交流等方式，了解教师请假制度的落实情况。（二）违规处理措施1.对于违反请假制度的教师，学校将视情节轻重给予相应的处理。对于未经批准擅自离岗的教师，按照旷工处理，扣除相应的工资、奖金，并根据学校相关规定进行批评教育、警告、记过等处分。2.对于请假手续不全、虚假请假等行为，学校将责令教师限期改正，并给予相应的纪律处分。情节严重的，将予以辞退。3.教师因违反请假制度给学校教学工作造成严重影响或损失的，学校将依法追究其责任，并要求其承担相应的赔偿责任。（三）考核与评优挂钩1.学校将教师请假情况纳入年度考核和评优评先体系。对于请假次数过多、请假期限过长，影响教学工作正常开展的教师，在年度考核和评优评先时将予以适当扣分或一票否决。2.对于严格遵守请假制度，教学工作认真负责，在请假期间能够积极配合学校做好教学工作交接和相关事宜的教师，在考核和评优评先时将予以优先考虑。七、附则（一）解释权归属本制度由学校教务处负责解释