安全生产于心制度

PAGE安全生产于心制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及所有生产经营活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，防范安全事故，确保安全生产。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工学习安全生产知识和技能，提高安全意识。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.负责本部门生产设备、设施的安全管理，确保正常运行。5.配合公司做好安全生产事故的调查处理工作。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。5.积极参加公司组织的各项安全生产活动。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司人力资源部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门应根据公司培训计划，结合本部门实际情况制定部门培训计划，并报公司安全生产管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急救援知识等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：在生产现场由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。3.在线学习：通过公司内部网络平台提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（五）培训考核1.对参加培训的员工应进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核合格的员工方可上岗作业，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查：由各部门员工每天对本部门的工作场所、设备设施等进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次部门内部检查。3.专项检查：针对特殊时期、特殊设备、特殊作业等进行专项安全生产检查。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全设施、设备的运行状况及维护保养情况。4.劳动防护用品的配备和使用情况。5.作业现场的安全状况，包括通风、照明、消防等。6.员工的安全行为，如是否遵守操作规程、是否吸烟等。（三）检查记录1.每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（四）整改措施1.责任部门应根据整改通知书的要求，制定切实可行的整改措施，按时完成整改任务。2.整改完成后，责任部门应向公司安全生产管理部门提交整改报告，申请复查。3.公司安全生产管理部门应对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。五、安全设施设备管理（一）设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。2.设备采购前，应进行技术论证和安全评估，确保设备的安全性和可靠性。（二）设备安装与调试1.安全设施设备应由专业人员进行安装和调试，确保安装质量和运行效果。2.安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设备维护保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容和责任人。2.定期对设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备正常运行。3.对设备的维护保养情况应做好记录，保存期限不少于[X]年。（四）设备报废1.对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在安全隐患的设备，应及时进行报废处理。2.设备报废前，应进行鉴定和审批，报废后应做好记录。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割等明火作业。2.高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：在封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。4.临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批同意后方可实施。（三）危险作业安全措施1.动火作业：应清除动火现场及周围的易燃物，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业：应系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或作业平台，设置防护栏杆。3.有限空间作业：应先进行气体检测，确保安全后方可进入，设置专人监护，配备必要的应急救援设备。4.临时用电作业：应安装漏电保护器，设置警示标志，确保用电安全。（四）危险作业现场管理1.作业人员应严格按照审批的作业内容和安全措施进行作业，不得擅自更改。2.安全管理人员应加强对危险作业现场的监督检查，及时发现和纠正不安全行为。3.作业完成后，应清理现场，拆除临时设施，确保现场安全。七、劳动防护用品管理（一）配备标准1.根据国家相关标准和公司实际情况，为员工配备符合要求的劳动防护用品。2.劳动防护用品的配备标准应根据不同的作业岗位和劳动条件确定。（二）采购与发放1.劳动防护用品应由公司统一采购，采购的产品应具有生产许可证、产品合格证等。2.公司应建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、工种、劳动防护用品名称、发放时间等。3.员工应按照规定领取和使用劳动防护用品，不得私自转借或挪用。（三）使用与维护1.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，确保防护效果。2.劳动防护用品应定期进行维护保养，如安全帽应检查是否有裂纹、变形等，防护服应清洗干净等。3.对损坏或过期的劳动防护用品应及时更换。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故、地震事故、泄漏事故等。2.演练频率应根据公司实际情况确定，每年至少进行[X]次综合演练或专项演练。3.演练结束后，应对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性和实用性。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保处于良好状态。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司主要负责人报告。3.公司主要负责人接到报告后，应于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负