法院制度穿着管理规范

PAGE法院制度穿着管理规范一、总则（一）目的为规范法院工作人员的着装行为，维护法院的良好形象，增强司法公信力，特制定本管理规范。（二）适用范围本规范适用于本院全体在职工作人员。（三）基本原则1.遵守法律法规原则：严格遵守国家关于着装的相关法律法规及司法行政部门的规定要求。2.体现职业形象原则：着装应庄重、得体、整洁，充分展现法院工作人员的职业素养和精神风貌。3.统一规范原则：全院着装保持统一标准，确保整体形象的一致性。二、着装要求（一）开庭着装1.庭审期间，必须着制服出庭。制服应保持干净、整洁，无污渍、破损。2.制服的穿着要规范，上衣应系好纽扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；下装要搭配相应的皮鞋，保持鞋面清洁。3.佩戴统一的领带、徽章等配饰，领带应系端正，徽章应佩戴在规定位置。（二）日常办公着装1.在办公区域，可穿着制服或正装。正装应选择深色系，款式简洁大方。2.不得穿着奇装异服、拖鞋、短裤等不符合办公场合的服装。3.保持服装的整洁，不得有明显的褶皱、异味。（三）特殊场合着装1.参加重要会议、仪式、活动等，应按照要求着制服或正装，并佩戴相应的配饰。2.外出执行公务时，着装要符合工作需要，便于开展工作。三、着装礼仪（一）站姿站立时，应挺胸抬头，双肩放松，双手自然下垂，不得叉腰、抱胸或插兜。（二）坐姿坐姿要端正，坐在椅子上应坐满椅子的三分之二，不得跷二郎腿、抖腿或弯腰驼背。（三）行走行走时步伐要稳健，速度适中，不得奔跑、蹦跳或拖步。两人以上同行时，应保持整齐的步伐和间距。（四）表情保持面部表情庄重、严肃，不得嬉笑打闹、东张西望或有其他不恰当的表情。四、着装管理与监督（一）管理部门本院政治部负责着装管理工作，制定着装计划，组织着装培训，监督着装执行情况。（二）监督检查1.政治部定期对全院工作人员的着装情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.各部门负责人负责本部门人员的着装监督，确保本部门人员严格遵守着装规范。3.设立着装监督举报电话和邮箱，接受群众监督。对违反着装规范的行为，一经查实，严肃处理。（三）违规处理1.对首次违反着装规范的工作人员，给予批评教育，并责令其立即改正。2.对多次违反着装规范或情节严重的工作人员，按照本院相关规定给予相应的纪律处分。五、着装培训与教育（一）培训计划政治部每年制定着装培训计划，定期组织全院工作人员进行着装培训。培训内容包括着装规范、礼仪知识等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全院工作人员进行集中培训，邀请专业人士进行授课。2.现场指导：在日常工作中，对着装不规范的工作人员进行现场指导，及时纠正问题。3.案例分析：通过分析着装违规案例，让工作人员深刻认识到着装规范的重要性。（三）教育宣传1.利用内部刊物、宣传栏等形式，宣传着装规范和礼仪知识，营造良好的着装氛围。2.组织开展着装规范知识竞赛、演讲比赛等活动，提高工作人员的着装意识和礼仪水平。六、服装配备与更换（一）服装配备1.本院根据工作需要，为工作人员配备相应的制服和正装。2.制服的款式、颜色、质量等应符合相关标准要求。（二）更换周期1.制服的更换周期为[X]年，正装的更换周期为[X]年。2.因工作需要或服装损坏等原因，可提前申请更换服装。（三）服装领取与归还1.工作人员领取服装时，应填写服装领取登记表，注明服装型号、数量等信息。2.离职