永通铸管安全生产制度

PAGE永通铸管安全生产制度一、总则1.目的为加强永通铸管生产过程中的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于永通铸管公司内所有生产车间、仓库、办公区域以及相关作业场所的安全生产管理活动。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。4.安全生产目标在本制度实施期间，努力实现以下安全生产目标：杜绝重大生产安全事故；减少一般生产安全事故的发生频次；降低员工伤亡率；提高员工安全生产知识知晓率和安全技能水平。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和公司的安全生产规章制度。负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。处理各类安全事故，进行事故调查、分析和处理，提出处理意见和防范措施。3.车间主任职责负责本车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织本车间员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。定期组织本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。加强对本车间员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本车间安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。发生事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织本班组员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。对本班组员工进行班前、班中、班后的安全教育，提高员工安全意识。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产投入1.投入计划公司每年根据生产经营情况和安全生产需求，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入主要包括以下方面：安全设施设备的购置、安装、维护和更新，如消防器材、通风设备、安全监测仪器等。安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用、外出培训等。劳动防护用品的配备和更新，如安全帽、防护服、手套、耳塞等。安全评价、检测、检验费用，委托专业机构对公司的安全生产状况进行评价、检测和检验。应急救援器材、设备的购置和维护，如灭火器、应急照明设备、急救药品等。事故隐患排查治理费用，用于整改安全隐患所需的费用。其他与安全生产相关的费用。2.资金管理设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金的足额到位。财务部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行核算和监督，定期向公司主要负责人报告资金使用情况。安全管理部门负责对安全生产投入项目的实施进行跟踪和管理，确保项目按计划完成，达到预期的安全效果。四、安全培训教育1.培训计划安全管理部门每年制定详细的安全生产培训教育计划，明确培训对象、内容、时间、方式等。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。根据不同岗位和人员的特点，分类别、分层次开展培训教育工作，如对新员工进行入职安全培训，对特种作业人员进行专门的安全技术培训等。2.培训实施内部培训：由公司安全管理部门或具有安全培训资格的人员担任培训讲师，采用集中授课、现场演示、案例分析等方式进行培训。外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训课程，提高员工的专业知识和技能水平。培训记录：对每次培训的时间、地点、内容、参加人员等进行详细记录，并存档备查。3.培训效果评估培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对员工的培训效果进行评估。对考试成绩不合格或实际操作不熟练的员工，进行补考或再次培训，直至达到要求。根据培训效果评估结果，总结经验教训，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、周检查、月检查、季度检查和年度检查。日常检查由班组长负责，每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。周检查由车间主任组织，每周对本车间的安全生产状况进行全面检查，包括设备运行、安全设施、员工操作等方面。月检查由安全管理部门组织，每月对公司各部门、各车间进行一次综合性安全检查，对发现的问题进行汇总分析，并下达整改通知书。季度检查由公司主要负责人组织，每季度对公司的安全生产工作进行一次全面检查和评估，针对存在的问题制定改进措施。年度检查由公司组织，邀请外部专家对公司的安全生产状况进行全面检查和评价，总结全年安全生产工作，提出下一年度的安全生产工作目标和措施。安全检查应制定检查表，明确检查项目、标准和方法，检查人员应认真填写检查表，如实记录检查情况。2.隐患排查治理对安全检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。对于一般安全隐患，整改责任人应在规定的期限内完成整改，并将整改情况报安全管理部门复查。对于重大安全隐患，公司应成立专门的隐患治理领导小组，制定详细的治理方案，明确治理措施、资金来源、责任人员和时间节点，确保隐患得到彻底治理。隐患排查治理情况应建立台账，详细记录隐患的发现时间、地点、内容、整改情况等信息，并存档备查。对隐患排查治理工作不力的部门和个人，公司将进行严肃问责。六、安全设施与设备管理1.设施设备购置公司在新建、改建、扩建项目时，应按照国家有关安全生产标准和规范，设计和配备相应的安全设施和设备。在购置安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备的质量和安全性。安全设施设备的购置应纳入公司年度采购计划，经公司主要负责人批准后实施。2.设施设备安装与调试安全设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装和调试，确保设备安装牢固、运行正常。安装调试完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。维护保养责任人应按照制度要求，定期对安全设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等工作，确保设备处于良好的运行状态。对安全设施设备的维护保养情况应进行记录，并存档备查。4.设施设备检测与检验按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测和检验，确保设备的安全性和可靠性。委托具有资质的检测检验机构对公司的安全设施设备进行检测检验，检测检验报告应存档备查。对检测检验中发现的问题，应及时进行整改，确保设备符合安全要求。5.设施设备报废与更新对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或不符合安全生产要求的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废的安全设施设备应按照规定进行登记和注销，严禁继续使用。根据公司的发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高公司的安全生产水平。七、危险作业管理1.危险作业范围本制度所称危险作业，是指在永通铸管生产过程中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成较大危害的作业活动，包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员及安全措施等情况。危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人和公司主要负责人审批同意后方可实施。未经审批的危险作业，严禁擅自进行。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或采取其他可靠的登高措施，设置警示标志。有限空间作业应先进行气体检测，确保作业环境安全，配备必要的通风设备、呼吸防护用品和应急救援设备，设置专人监护。临时用电作业应办理临时用电许可证，采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”，确保用电安全。破土作业应办理破土许可证，采取有效的防护措施，防止塌方、触电等事故发生。4.危险作业现场监护危险作业实施过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业内容、安全要求和应急处置措施，对作业过程进行全程监督，及时发现并纠正不安全行为，确保作业安全。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，恢复作业前的状态。作业部门负责人应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。八、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测安全管理部门应定期对公司作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司作业场所的职业危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业危害因素的检测结果，为员工配备相应的劳动防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。改善作业场所的劳动条件，加强通风换气、噪声治理、粉尘控制等措施，降低职业危害因素的浓度或强度。对接触职业危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传内容包括职业危害因素的危害、防护措施、职业健康检查的重要性等。通过培训、讲座、宣传栏等形式，向员工普及职业健康知识。九、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。综合应急预案应涵盖公司可能发生的各类生产安全事故，专项应急预案应针对特定类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案等，现场处置方案应针对具体的作业场所或设备设施制定。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，各工作小组按照职责分工，迅速开展应急救援行动。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。在公司内设置应急救援物资储备库，对应急救援物资和设备进行分类存放、标识管理。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。演练内容包括火灾事故应急演练、爆炸事故应急演练、泄漏事故应急演练等。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急救援预案和措施。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场