安全生产行政追责制度

PAGE安全生产行政追责制度一、总则（一）目的为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本安全生产行政追责制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各部门、各岗位及其工作人员在安全生产工作中的行政责任追究。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和行业标准，对安全生产责任事故进行责任认定和追究。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故原因、责任主体和责任程度，确保责任追究公正、公平。3.权责一致原则：根据各部门、各岗位在安全生产工作中的职责和权力，确定相应的责任，做到权力与责任相统一。4.惩教结合原则：通过责任追究，促使相关人员吸取教训，改进工作，同时加强安全生产教育和培训，预防类似事故再次发生。二、责任主体及职责（一）公司/组织主要负责人1.对本公司/组织的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。2.建立、健全本公司/组织安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理机构及安全生产管理人员1.负责本公司/组织安全生产管理工作的具体实施，贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作，及时发现和纠正安全生产违法行为。3.督促落实本公司/组织安全生产整改措施，对重大危险源进行监控，制定应急预案并组织演练。4.负责安全生产信息统计、分析和报告工作，为公司/组织决策提供依据。（三）各部门负责人1.对本部门的安全生产工作负责，落实本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门人员开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，确保本部门安全生产。4.发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。（四）员工1.遵守本公司/组织安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。3.发现事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人报告，并积极参与事故应急救援。三、安全生产行政追责情形（一）主要负责人责任追究情形1.未履行安全生产职责，导致发生一般生产安全事故的，给予警告、罚款等处罚；情节严重的，给予撤职处分。2.未保证安全生产投入有效实施，致使本公司/组织不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故的，依法追究刑事责任。3.未及时、如实报告生产安全事故的，给予降级、撤职的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）安全生产管理机构及管理人员责任追究情形1.未认真履行安全生产管理职责，对事故隐患排查治理不力，导致事故发生的，给予警告、罚款等处罚；情节严重的，给予撤职处分。2.对安全生产违法行为未及时制止和纠正，导致事故发生的，依法追究相关责任。（三）各部门负责人责任追究情形1.未落实本部门安全生产责任制，导致发生一般生产安全事故的，给予警告、罚款等处罚；情节严重的，给予撤职处分。2.未组织本部门人员进行安全生产教育和培训，导致员工安全意识淡薄，引发事故的，给予警告、罚款等处罚；情节严重的，给予撤职处分。3.对本部门存在的事故隐患未及时排查和治理，导致事故发生的，依法追究相关责任。（四）员工责任追究情形1.违反安全生产规章制度和操作规程，导致发生事故的，给予批评教育、罚款等处罚；情节严重的，解除劳动合同。2.发现事故隐患或不安全因素未及时报告，导致事故扩大的，给予批评教育、罚款等处罚；情节严重的，依法追究相关责任。四、安全生产行政追责程序（一）事故报告与初步调查1.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向本公司/组织主要负责人报告。2.主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.公司/组织成立事故调查组，对事故进行初步调查，收集相关证据，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。（二）责任认定与提出处理建议1.事故调查组根据事故调查结果，依据本制度及相关法律法规，对事故责任主体和责任程度进行认定。2.事故调查组提出对责任主体的处理建议，包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等，并报公司/组织管理层审批。（三）审批与执行1.公司/组织管理层对事故调查组提出的处理建议进行审批，作出最终处理决定。2.责任追究决定作出后，由人力资源部门或相关部门负责执行，将处理结果通知责任主体，并督促其落实整改措施。（四）申诉与复查1.责任主体对处理决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。公司/组织应当进行复查，如申诉理由成立，应当重新作出处理决定。2.责任追究执行完毕后，公司/组织应当对责任主体的整改情况进行复查，确保其已消除事故隐患，落实安全生产措施。五、安全生产行政追责的监督与保障（一）监督机制1.公司/组织内部设立安全生产监督管理部门，负责对各部门安全生产工作进行日常监督检查，对责任追究制度的执行情况进行监督。2.定期对安全生产行政追责制度的执行情况进行内部审计和评估，确保制度的有效实施。3.鼓励员工对安全生产违法行为进行举报，对举报属实的给予奖励，并保护举报人合法权益。（二）保障措施1.加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识和责任意识，为安全生产行政追责制度的实施提供思想保障。2.建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、整理和分析安全生产数据，为责任认定和追究提供技术支持。3.保障安全生产行政追责所需的经费，确保责任追究工作的顺利开展。六、附则（一）解释