生产区禁烟制度

PAGE生产区禁烟制度一、总则1.目的为加强公司生产区安全管理，保障员工生命健康和公司财产安全，防止因吸烟引发火灾、爆炸等安全事故，特制定本禁烟制度。2.适用范围本制度适用于公司生产区内的所有区域，包括生产车间、仓库、实验室、办公区域、员工休息区等。3.基本原则严格遵守国家相关法律法规和行业标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面禁止在生产区内吸烟。二、相关法律法规及行业标准引用1.《中华人民共和国消防法》第二十一条规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第十八条规定，单位应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。严禁下列行为：（一）占用疏散通道；（二）在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；（三）在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；（四）其他影响安全疏散的行为。3.行业标准《易燃易爆性商品储存养护技术条件》规定储存易燃易爆物品的仓库内严禁吸烟和使用明火。三、禁烟区域划分1.生产车间包括所有生产设备操作区域、物料存放区域、半成品加工区域等。生产过程中使用的原材料、半成品及成品可能具有易燃易爆特性，吸烟极易引发火灾爆炸事故，严重威胁员工生命安全和公司财产损失。2.仓库涵盖原材料仓库、成品仓库、危险化学品仓库等。各类物资存储集中，部分物品属于易燃易爆品，吸烟产生的明火和火花可能导致灾难性后果。3.实验室涉及各类化学实验、物理实验等操作区域。实验过程中使用的试剂、样品等可能具有危险性，吸烟可能引发化学反应，造成人员伤亡和环境污染。4.办公区域虽然相对生产车间等区域火灾风险较低，但仍存在因吸烟引发火灾的可能性，且吸烟产生的烟雾会影响办公环境和其他员工的健康。5.员工休息区人员相对集中且较为放松，吸烟可能导致火灾隐患，同时也会影响其他休息员工的身体健康。四、禁烟规定1.严禁任何人员在生产区内吸烟包括公司员工、外来访客、施工人员等。一经发现，将按照本制度进行严肃处理。2.不得在生产区内任何地点存放香烟、烟具等吸烟用品各部门应加强对所属区域的检查，确保无吸烟用品留存。3.如因工作需要在生产区外吸烟，必须到指定的吸烟区域，并在吸烟后将烟头熄灭，妥善处理烟蒂吸烟区域应远离生产区，且有明显的标识。4.在生产区内发现有吸烟行为或吸烟迹象时，任何人都有责任及时制止并向相关管理部门报告报告内容应包括吸烟人员所在位置、时间等信息。五、宣传与教育1.培训计划人力资源部门应将生产区禁烟制度纳入新员工入职培训内容，使新员工入职即了解并遵守禁烟规定。定期组织全体员工进行禁烟制度培训，培训频率每年不少于[X]次。培训内容包括禁烟制度的具体要求、吸烟的危害、火灾事故案例案例分析等。根据不同岗位特点，针对性地开展禁烟培训。例如，对涉及易燃易爆物品操作的岗位，重点培训吸烟可能引发的严重后果及应急处理措施。2.宣传活动在生产区内显著位置张贴禁烟标识，如“严禁吸烟”、“吸烟有害健康”等警示标语，确保员工在任何时候都能看到。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传渠道，定期发布禁烟相关知识和案例，提高员工的禁烟意识。制作禁烟宣传手册，发放给每位员工，手册内容包括禁烟制度、吸烟危害、典型案例等，方便员工随时查阅。六、监督与检查1.监督部门公司安全管理部门负责对生产区禁烟制度的执行情况进行全面监督检查。各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责组织实施本部门的禁烟管理工作，并配合安全管理部门的检查。2.检查方式定期检查：安全管理部门每周至少组织一次全面的生产区禁烟情况检查，对各区域进行逐一排查，记录检查结果。不定期抽查：安全管理部门可根据实际情况进行不定期抽查，重点检查易发生吸烟行为的区域，如员工休息区、仓库角落等。专项检查：在重大节日、重要活动前，组织专项禁烟检查，确保生产区安全。3.检查内容查看是否有人员在禁烟区域吸烟或有吸烟迹象。检查各区域是否存在香烟、烟具等吸烟用品。检查禁烟标识是否清晰、完整，有无损坏或缺失。询问员工对禁烟制度是否知晓及遵守情况。4.检查记录与反馈每次检查后，安全管理部门应填写详细的检查记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现的问题及处理情况等。对检查中发现的问题，应及时向责任部门反馈，并下达整改通知，要求责任部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。七、违规处理1.首次违规对首次在生产区内吸烟的员工，给予警告处分，并进行不少于[X]小时的禁烟培训教育。同时，所在部门负责人应对其进行批评教育，督促其改正。2.再次违规对于再次违反禁烟制度的员工，给予记过处分，并处以[X]元罚款。所在部门应安排专人与其谈话，加强教育，确保其认识到错误并承诺不再违规。3.多次违规对于多次（[X]次及以上）违反禁烟制度的员工，给予降职、降薪或辞退处理。同时，在公司内部进行通报批评，以起到警示作用。4.外来人员违规外来访客、施工人员等在生产区内吸烟的，立即劝离生产区，并禁止其再次进入公司。如因业务需要进入公司的，必须先进行禁烟教育，签订禁烟承诺书后方可进入。5.部门连带责任若同一部门在一个月内出现[X]次及以上员工违规吸烟情况，对该部门负责人进行诫勉谈话，并在部门绩效考核中扣除相应分数。八、奖励措施1.举报奖励鼓励员工对生产区内的吸烟行为进行举报。经查证属实的，给予举报人[X]元奖励。举报方式包括电话举报、邮件举报、现场举报等，公司应设立专门的举报渠道，并对举报人信息严格保密。2.优秀部门奖励对在禁烟工作中表现突出的部门，如连续[X]个月无员工违规吸烟情况，给予该部门[X]元的奖励，并在公司内部进行表彰。表彰形式包括颁发荣誉证书、在公司宣传栏展示等。3.个人奖励对积极宣传禁烟制度、制止吸烟行为且表现优秀的员工，给予个人[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。九、应急处置1.火灾报警一旦发现因吸烟引发火灾，现场人员应立即拨打公司内部火警电话[电话号码]或当地火警电话119，并向公司安全管理部门报告。报告内容应包括火灾发生的具体位置、火势大小、燃烧物质等信息。2.初期火灾扑救在确保安全的前提下，现场人员应利用附近的灭火器材进行初期火灾扑救。如火势较大，应立即组织人员疏散，避免人员伤亡。3.人员疏散各部门应按照公司制定的应急预案，组织本部门员工迅速、有序地疏散至安全区域。疏散过程中，要确保员工的生命安全，避免拥挤、踩踏等事故发生。4.应急救援公司应急救援小组应在接到火灾报告后迅速赶赴现场，组织开展灭火、救援等工作。同时，配合消防部门进行火灾扑救，提供相关信息和协助。5.事故调查与处理火灾事故扑灭后，公司应配合相关部门进行事故调查，查明事故原因，分清责任。对因吸烟引发火灾事故的责任人，按照公司相关规定和法律法规进行