安全生产严格考核制度

PAGE安全生产严格考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产严格考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定进行考核。2.客观公正原则：考核过程和结果应客观真实，不受人为因素干扰，确保公平公正。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个环节、各个岗位，做到全方位考核。4.奖惩分明原则：对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行严肃处罚。二、考核组织与职责（一）安全生产考核委员会成立公司安全生产考核委员会，由公司主要领导担任主任，各部门负责人为成员。其职责为：1.审定安全生产考核制度及相关标准。2.对公司年度安全生产考核工作进行决策和指导。3.审议重大安全生产考核事项，如对严重违规行为的处理决定等。（二）安全管理部门安全管理部门作为安全生产考核的具体执行机构，负责：1.制定安全生产考核细则和评分标准。2.组织实施日常安全生产考核工作，包括定期检查、不定期抽查等。3.收集、整理考核数据，建立安全生产考核档案。4.提出奖惩建议，提交安全生产考核委员会审议。（三）各部门各部门负责本部门安全生产工作的自我考核，并配合安全管理部门做好公司级考核工作。具体职责为：1.落实本部门安全生产责任制，组织开展部门内部的安全培训和教育活动。2.定期对本部门的安全生产状况进行自查自纠，及时整改安全隐患，并向安全管理部门报告。3.协助安全管理部门进行考核工作，提供相关资料和数据。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.部门及岗位安全生产职责明确，签订安全生产责任书，得10分。每发现一处职责不清或未签订责任书的，扣2分。2.各级人员认真履行安全生产职责，无违规操作和失职行为，得10分。发现一次违规操作或失职行为，扣5分；造成事故的，该项不得分。3.定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和评估，有记录、有总结，得10分。未按要求进行检查评估的，每次扣3分。（二）安全管理制度执行情况（25分）1.严格执行公司各项安全管理制度，如安全操作规程、设备维护保养制度、危险作业审批制度等，得15分。每发现一项制度未执行的，扣3分。2.对安全管理制度的执行情况进行监督检查，有记录、有整改措施，得10分。未进行监督检查或无整改措施的，每次扣3分。（三）安全培训与教育（20分）1.按时组织员工参加公司及部门内部的安全培训和教育活动，员工参培率达到100%，得10分。参培率每降低1个百分点，扣1分。2.员工掌握必要的安全知识和技能，经考试合格，得10分。随机抽取员工进行安全知识和技能测试，不合格率超过5%的，该项不得分。（四）安全检查与隐患排查治理（15分）1.定期开展安全检查和隐患排查工作，有计划、有记录，并及时整改隐患，得10分。未按计划进行检查或未及时整改隐患的，每次扣3分。2.对重大安全隐患实行挂牌督办，制定切实可行的整改方案，整改到位，得5分。未对重大隐患进行挂牌督办或整改不力的，该项不得分。（五）应急管理（10分）1.制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，得4分。未制定或预案不完善的，扣2分。2.定期组织应急演练，员工熟悉应急处置流程，得4分。未按要求组织演练或员工对应急流程不熟悉的，每次扣2分。3.应急救援物资配备齐全、完好，能正常使用，得2分。发现应急物资缺失或损坏的，每次扣1分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核：安全管理部门定期或不定期对各部门、车间、班组进行现场检查，依据考核标准进行评分。2.专项检查考核：针对特定的安全生产事项，如季节性安全检查、重大活动期间安全检查等，进行专项考核。3.事故考核：发生生产安全事故的，按照事故严重程度和责任认定，对相关部门和人员进行严肃考核。（二）考核周期1.月度考核：安全管理部门每月对各部门安全生产工作进行一次考核，汇总考核结果。2.年度考核：每年年底，安全管理部门根据月度考核结果及全年安全生产工作情况，对各部门进行年度综合考核，确定年度考核等级。五、考核结果与应用（一）考核结果等级划分考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）奖惩措施1.奖励年度考核为优秀的部门，公司给予一定的物质奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。部门负责人可优先晋升、评优。对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.处罚年度考核不合格的部门，公司将对其进行通报批评，部门负责人要向公司提交书面整改报告，并制定详细的整改措施。对违反安全生产规定的个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚；造成事故的，依法追究其法律责任。六、申诉与复查（一）申诉被考核部门或个人对考核结果有异议的，可在考核结果公布之日起5个工作日内，向安全生产考核委员会提出书面申诉。申诉应说明理由，并提供相关证据。（二）复