吊车起重工作制度规范_第1页
吊车起重工作制度规范_第2页
吊车起重工作制度规范_第3页
吊车起重工作制度规范_第4页
吊车起重工作制度规范_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE吊车起重工作制度规范一、总则1.目的本制度旨在规范吊车起重作业流程,确保作业安全、高效进行,保障人员生命财产安全,减少事故风险,提高公司/组织在吊车起重领域的作业管理水平,适应相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及吊车起重作业的部门、项目及人员,包括但不限于直接操作吊车的司机、指挥人员、现场安全监督人员以及相关管理人员等。3.引用文件本制度依据以下相关法律法规及行业标准制定:《中华人民共和国安全生产法》《特种设备安全法》《起重机械安全规程》(GB6067.1)《起重机吊运指挥信号》(GB/T5082)其他相关的国家和地方标准及行业规范二、吊车设备管理1.设备采购与验收吊车采购应根据实际工作需求,选择具有资质、信誉良好的设备供应商,确保所采购的吊车符合国家相关标准及行业要求。设备到货后,由专业技术人员、安全管理人员等组成验收小组,依据采购合同、设备技术文件及相关标准进行验收。验收内容包括设备外观、规格型号、性能参数、安全装置、随机附件及工具等,确保设备质量合格、资料齐全。验收合格后方可投入使用,并建立设备档案。2.设备登记与备案新购置的吊车在验收合格后,应及时到当地特种设备安全监督管理部门办理注册登记手续,取得特种设备使用登记证。按照规定定期向特种设备检验机构申报检验,确保吊车处于安全检验有效期内。检验合格的设备应在显著位置张贴检验合格标志。3.设备维护保养建立吊车设备维护保养制度,明确维护保养责任人和周期。日常维护保养由吊车司机负责,包括设备清洁、润滑、紧固、检查各部位运行状况等,确保设备处于良好运行状态。定期维护保养由专业维修人员按照设备维护保养手册要求进行,包括对机械部件、电气系统、安全装置等进行全面检查、调整、维修和更换磨损部件等工作。每次维护保养应做好记录,并存入设备档案。对吊车的关键零部件,如钢丝绳、吊钩、制动器等,应重点关注其磨损情况,按照规定的更换周期及时进行更换,严禁使用不合格的零部件。4.设备报废与更新当吊车设备存在严重安全隐患,经维修或改造后仍不符合安全要求,或者设备已达到规定的使用年限且技术性能严重下降,无法满足工作需要时,应及时进行报废处理。设备报废由使用部门提出申请,经技术鉴定和公司/组织相关领导批准后,办理报废手续。报废设备应及时清理,严禁继续使用。根据公司/组织业务发展和工作需求,适时进行吊车设备的更新换代,优先选用技术先进、安全性能可靠、节能环保的新型设备。三、人员资质与培训1.人员资质要求吊车司机必须取得特种设备作业人员证,方可独立操作吊车。证书应在有效期内,并按规定进行复审。指挥人员应熟悉吊车性能、作业环境及指挥信号,具备较强的责任心和协调能力,取得相应的指挥资格证书。参与吊车起重作业的其他人员,如司索工等,应经过专业培训,掌握必要的安全知识和技能,具备相应的作业能力。2.人员培训计划制定年度人员培训计划,针对不同岗位人员的需求,开展有针对性的培训工作。培训内容包括安全法规、操作规程、设备知识、应急处置等方面。定期组织内部培训,邀请行业专家、技术骨干进行授课,提高人员的专业素质和业务水平。鼓励员工参加外部培训和学术交流活动,及时了解行业最新动态和技术发展趋势。新入职员工必须进行三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗作业。培训时间和内容应符合相关规定要求,确保新员工熟悉工作环境、掌握安全操作规程和应急处置方法。3.人员考核与奖惩建立人员考核制度,定期对吊车司机、指挥人员及其他相关人员进行考核。考核内容包括工作业绩、安全操作、设备维护、应急处置等方面。对考核优秀的人员给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、奖金等;对考核不合格的人员进行补考或重新培训,仍不合格的予以辞退或调整岗位。对于在吊车起重作业中表现突出、避免重大事故发生的人员,给予特别奖励;对于违反操作规程、导致事故发生的人员,依法依规追究责任,并给予相应的处罚。四、作业前准备1.作业现场勘察在进行吊车起重作业前,必须对作业现场进行详细勘察。勘察内容包括现场地形地貌、周边环境、障碍物分布、架空线路、地下设施等情况,确保作业现场具备安全作业条件。根据勘察结果,制定合理的作业方案,明确吊车停放位置、吊运路线、起吊点选择、重物摆放等事项,避免因现场条件限制导致安全事故发生。2.设备检查与调试作业前,吊车司机应对吊车进行全面检查,包括机械部件、电气系统、安全装置等。检查内容应符合设备维护保养手册要求,确保设备各项性能指标正常。对吊车的制动装置、限位装置、防护装置等安全装置进行重点检查,确保其灵敏可靠。同时,检查钢丝绳的磨损、断丝情况,吊钩的磨损、变形情况等,如有不符合要求的应及时更换或维修。启动吊车发动机或电动机,进行空载试运行,检查各机构运行是否平稳,有无异常声响和振动,确认设备正常后方可进行吊运作业。3.人员配备与分工根据作业任务和现场实际情况,合理配备作业人员,明确各人员的职责和分工。作业人员应包括吊车司机、指挥人员、司索工等,确保各岗位人员具备相应的资质和能力。吊车司机应严格按照指挥人员的信号进行操作,不得擅自改变操作指令。指挥人员应站在安全位置,清晰准确地发出指挥信号,与吊车司机保持良好的沟通。司索工应正确选择和使用吊具、索具,确保重物绑扎牢固、吊运过程平稳。4.安全警示与防护措施在作业现场设置明显的安全警示标志,划定作业区域,禁止无关人员进入作业现场。警示标志应符合相关标准要求,包括危险警示标志、禁止标志、指令标志等。根据作业现场情况,采取必要的防护措施,如设置防护围栏、搭建防护棚等,防止重物坠落伤人及其他意外事故发生。对可能影响作业安全的周边设施和设备,应采取相应的保护措施,如对架空线路进行防护、对地下设施进行标识等。五、作业过程管理1.吊运操作规范吊车司机在操作过程中应严格遵守操作规程,平稳起吊、运行和降落重物。起吊时应缓慢起升,避免重物晃动过大;运行过程中应保持匀速,注意观察周围环境;降落时应准确对位,确保重物平稳放置。起吊重物时,应先将重物吊离地面一定高度(一般为200500mm),进行试吊,检查吊车的稳定性、制动装置及重物绑扎情况等,确认无异常后方可继续起吊。吊运过程中,不得同时进行两种及以上的动作,如起升与变幅、起升与回转等,严禁斜拉、斜吊重物。2.指挥信号要求指挥人员应使用标准的指挥信号进行指挥,指挥信号应符合《起重机吊运指挥信号》(GB/T5082)的规定要求。指挥信号包括手势信号和音响信号,手势信号应清晰、准确,音响信号应洪亮、明确。指挥人员与吊车司机之间应保持良好的视线沟通,确保指挥信号准确传达。在指挥过程中,指挥人员应密切关注吊车运行状态和重物吊运情况,及时调整指挥信号,确保吊运作业安全顺利进行。当指挥信号不明确或存在疑问时,吊车司机应立即停止操作,并与指挥人员进行沟通确认,严禁盲目操作。3.司索作业要点司索工应根据重物的形状、尺寸、重量等情况,正确选择和使用吊具、索具。吊具、索具应具有足够的承载能力,且符合相关标准要求。在绑扎重物时,应确保绑扎牢固可靠,防止重物在吊运过程中发生滑落、倾斜等情况。绑扎方法应符合安全要求,避免对重物造成损伤。司索工应站在安全位置,配合吊车司机进行吊运作业。在重物起吊、运行和降落过程中,不得靠近重物和吊车起重臂下方,防止重物坠落伤人。4.现场安全监督设立现场安全监督人员,负责对吊车起重作业现场进行全程安全监督。安全监督人员应具备丰富的安全管理经验和专业知识,熟悉吊车起重作业流程和安全要求。安全监督人员应检查作业人员是否遵守操作规程和安全规定,及时纠正违规行为。对作业现场的安全设施、警示标志等进行检查,确保其完好有效。发现安全隐患时,应立即责令停止作业,采取措施消除隐患后方可继续作业。在作业过程中,安全监督人员应密切关注吊车运行状态、重物吊运情况及周边环境变化,及时发现并处理突发情况,确保作业安全。六、应急处置1.应急预案制定制定吊车起重作业应急预案,明确应急处置流程、责任分工、应急救援措施等内容。应急预案应根据公司/组织实际情况和可能发生的事故类型进行编制,具有针对性和可操作性。应急预案应定期进行修订和演练,确保其有效性和适应性。演练内容包括模拟事故场景、检验应急救援队伍的响应能力、评估应急救援措施的实施效果等,通过演练不断完善应急预案。2.应急救援措施当发生吊车起重事故时,现场人员应立即停止作业,迅速采取自救和互救措施。吊车司机应及时将吊车停稳,避免事故扩大;指挥人员应组织现场人员疏散,设置警戒区域,防止无关人员进入事故现场。如发生人员伤亡事故,应立即拨打急救电话,进行现场急救。同时,向上级主管部门报告事故情况,启动应急预案,组织应急救援队伍进行救援。针对不同类型的事故,如重物坠落、吊车倾翻、触电等,应采取相应的应急救援措施。如重物坠落时,应检查受伤人员情况,清理现场障碍物,防止二次事故发生;吊车倾翻时,应及时组织力量进行扶正起复,抢救被困人员等。3.事故调查与处理事故发生后,应按照相关规定成立事故调查组,对事故原因、经过、损失等情况进行调查。事故调查组应由安全管理部门、技术部门、设备管理部门等相关人员组成,确保调查结果客观、公正。根据事故调查结果,分析事故原因,认定事故责任,提出处理意见和防范措施。对事故责任单位和责任人,依法依规给予相应的处罚;对事故造成的损失,应进行评估和赔偿。组

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论